獵頭是如何造就的，又是如何成為獵頭的

獵頭並不容易。

現在很多人不想當獵頭的主要原因是：他們很累，他們喜歡穩定的生活，他們無法忍受身體和精神，他們好勝心強。

乙個好的獵頭的特徵：

1.專業化。 獵頭的價值在於招收企業所需的人才，所以在下單的過程中要突出專業性，要有自己的挖人方法，用自己的本領把握企業和人才的需求，達到雙方合作的意向。 對於獵頭來說，在這方面比其他招聘方式更專業，讓獵頭招聘的優勢可以明顯增強。

2.快速。 目前國內約有50000家列丹春投公司，公司將與多家獵頭公司合作，看看哪一家能在有限的資源下解決企業的需求。 公司下達任務後，專業獵頭會通過人才簡歷資料庫，以最快的時間找到合適的人選，因此公司可以通過與優秀的獵頭公司合作，節省大量的時間和成本。

3.準確。 專業獵頭網路偏向於被行業崗位招聘需求所吸引的中高階人才，因此獵頭推薦的候選人會更符合要求。 此外，專業獵頭對企業的崗位分析準確率相對較高，面試成功後即可直接錄用，為企業節省了大量的培訓成本。

獵頭並不容易。

在當今大市場環境下，很多企業都在開拓資源減少支出，降本增效，很多企業的招聘HR都是獵頭，所以公司自己的招聘HR可以招聘崗位一般不會花費額外的獵頭費來招人，甚至很多企業在疫情的當下都削減了獵頭成本預算。

獵頭的發展是打基地的道：

1、努力提公升自己的學歷背景，如果可能的話，加入行業背景加盟世界頂級諮詢公司，成為某一領域的精英戰略專家。

2、從乙方到甲方，成為公司招聘的中堅力量，是獵頭行業常見的轉型。

3. 創業。 獵頭業務是一項資源型業務，當獵頭顧問積累了足夠的行業資源和業務經驗後，與幾個志同道合的同事和同行一起創業也是很常見的。

4、始終堅持做獵頭，精耕細作自己負責的這塊“自有土地”，經過長時間慢慢形成堅實的行業壁壘，客戶只認可他們，只服務於這個行業的客戶。 <>

1、大多數獵頭有兩個背景：HR和專業技術到五陸幫，一般走得更遠。

2、做獵頭需要你了解行業，了解人心，有毅力，能溝通。

4、選擇方向時，不得涉足任何行業或任何崗位，專攻該行業可以走得更遠。

5.專業獵頭公司都研究乙個領域，比如金融獵頭——財務水平; AI獵頭——專業幫派; 醫藥獵頭 - Shimai; 房地產獵頭——忠旺，您可以了解並自行決定。 在這裡，只有傳播，而不是代言立野。

6.職場最忌諱的就是重複，請找方向。

7、再一次，獵頭行業高薪、壓力大、心理素質差、急躁、不幸

8、如果你有這顆心，如果你能堅持下去，祝你早日實現百萬獵頭的尊嚴。

提交您的簡歷。

進入一家小公司或一家大公司。

人才搜尋專家。

顧問助理。 做專案。

獵頭概念：意思是找人才的人就是幫助優秀的企業找到自己需要的人才，這個詞也叫高階人才搜尋。 "頭"它指的是智慧和才能集中的地方"獵頭"也可以指人才獵尋，即識別、跟蹤、評價、選拔和提供高層次人才的行為。

在國外，這是一種非常流行的招才方式，港台翻譯為："獵頭"，大陸也叫獵頭，意為指"招賢納士或挖掘高階人才" 。

獵頭的基本素質：不僅能對各行各業的大局有基本的了解，比如隨便就能說出某個領域的哪些知名公司，比如史泰普斯、歐迪; 特別是你應該非常熟悉兩三個行業，並且作為自己的優勢，你應該熟悉行業的市場、主要對手和人員流動。 此外，我們可以談判和談判合作事宜，以爭取公司自身利益，快速準確地尋找客戶需要的人才，並可以處理招聘面試的各種情況。

HR和候選人的關係也很好，要很熟悉，最好是和朋友一樣，這樣對自己的工作很有利，也可以多乙個朋友來方便很多事情。 在能力方面，其實缺不了的是良好的口才和快速反應能力。 如何。

獲得這些品質的方法：通過日常培訓，多與HR和候選人溝通，可以受益匪淺，還有不斷的網路查詢吸收行業資訊，通過各個渠道持續了解獵頭，與資深同事多學習，不怕丟臉，不怕結束通話電話，不怕做不到。 相信自己能做到。

前輩，我給你帶路，別當獵頭了，沒意義！ 未來發展黯淡，你只是沙漠中的一粒沙子（中國百萬獵頭之一），你作為獵頭到底想做什麼，你有沒有想過？ 我可以肯定地告訴你，獵頭絕對不適合你的長期職業！

獵頭屬於乙方單招，做好自己當老闆的公司，或者去公司做HR，做得不好，一輩子都留在這個破B行業。

如果您願意，希望......三年後你不想後悔！

首先，你需要有非常高的抗壓能力，因為你每天面臨的壓力是超出你自己的描述和想象的，而獵頭的盈利模式是以個人為支點，然後點對點地變成乙個表面（多人）。 獨立運營專案，如果專案不成功，你就是累贅！ 專案成功了，公司和你分享你賺到的錢，請看，我的意思是“積分”，自己理解。

另外，你需要有很強的毅力，無論多麼困難，MD也要有做好Y的決心，如何開始獵頭生涯？ 這很簡單，傳送您的簡歷並確保有人想要您！ 因為獵頭行業的離職率非常大，很多小公司人才短缺，大公司也需要人才。

進入後，從人才搜尋專家或顧問助理開始，然後處理專案 - 再次結束 - 再次完成 - 再次完成 - 完成 - 完成 - 結束

招聘需要個人渠道。 如果是公司的人力資源，則取決於您的網路。 您可以從我們的高階網路借用。

即外部推薦，另一種是通過大規模搜尋簡歷**。 不想當獵頭，不做你的工作。 參加各種招聘會，一般人才都能解決。

如果真的很難招到，就應該選擇專業的獵頭公司來外包服務，其實對於公司來說，這個獵頭費是很小的。 不高。 優秀人才為企業創造的價值是不可估量的。

而且還有時間優勢。

找這個圈子裡的人，了解和理解，如果你真的感興趣，就提交你的簡歷。

《紅樓夢（三注）》，王希聯、姚燮、張新志的評集，沈猛、王維迪、張明華、甘林典編輯，根據光緒十五年（1889年）上海石版畫改編，上海古籍出版社，2014年12月，第1版。

我認為一方面，這是關於與這個領域的人取得聯絡並學習更多，另一方面，它是關於自己鍛鍊，然後閱讀一些書籍並將其付諸實踐。

這是你用來思考事物的方式。

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