和朋友合夥創業公司，他主要負責經營，那麼我該如何控制公司，保護自己的利益呢？

你負責財務。

總結。 您好，根據我國《合夥企業法》的有關規定，原則上，合夥人在有競業限制的情況下，不得從事與合夥企業同型別的業務或侵犯合夥企業的利益，應在律師的指導和幫助下收集和完善證據， 並向人民法院提起訴訟，以維護其權利。

您好，根據我國《合夥企業法》的有關規定，合夥人原則上有競業限制，即可以從事與合夥企業同型別業務或侵犯合夥企業利益的，稿件應在律師的指導和幫助下進行收集和完善， 並應向人民法院提起訴訟，以保護他們的權利。

不合法，對方需要承擔違約責任。

可以依法要求承擔相應的賠償責任，但需要有具體證據證明相關事實。

這是一種競業禁止行為，一般是內部股東在沒有餘地的情況下不允許做的，因為股東是公司的核心人員，主要掌握公司的核心技術和渠道，會直接損害其他股東和公司的利益。

競業限制義務。 為防止合夥人利用其優勢地位與合夥企業競爭，損害其他合夥人的利益，《中華人民共和國法律》規定了合夥人的競業禁止義務，即合夥人不得經營或與他人合作經營與合夥企業競爭的業務。

注意股權分配比例和公司財務體系的建立。

1.首先，你必須制定遊戲規則，這是最重要的，即使是最好的朋友或兄弟姐妹。 因為對合夥關係最大的恐懼是遊戲規則沒有提前制定。

2、因為有人出錢而不參與操作，人參與操作，錢可能少一些，所以財務賬戶裡必須有乙個人獨立，這樣錢進出才會一清二楚，避免日後糾紛。

3、出資額可能取決於總出資量和您的利益分配情況，每個人手中的資源都可能影響出資額和出資額的分配。

4、每月基本辦公費用、房租、付款、人工費用、營銷費用、差旅費、生活費等費用，可以清晰計算，但需要留出3-6個月。 原則上，這些成本在運營成本中分攤給每個人。

5.產品應考慮到這些運營成本和利潤。

總結。 很多人會選擇寬容，但這會增加彼此之間的衝突，最終彼此之間的友誼會徹底結束。 我認為這個時候最正確的做法是說出你的想法，並想辦法讓對方有所作為。

這個想法的出現其實很正常，很多合夥做生意的人都這麼想。 其實我們得換個角度想，也許他在動腦筋，而我在盡力而為？ 在我們做生意之前，我們必須對這個專案有乙個計畫，他應該做什麼，他應該做什麼。

世上沒有絕對的公平，最重要的是要有正確的心態，胸懷寬廣。 如果你心胸狹隘，覺得你必須自己做更多的事情，你就不應該建立夥伴關係。 在我們合夥做生意之前，我們必須知道未來肯定會有一些利益衝突。

您好，親愛的，很高興為您解答。 親和力和合作夥伴：基本上一切都在我厭倦了的時候負責做什麼。

很多人會選擇寬容，但這會增加彼此之間的衝突，最終彼此之間的友誼會徹底結束。 我認為這個時候最正確的做法是說出你的想法，並想辦法讓對方有所作為。 這個想法的出現其實很正常，很多合夥做生意的人都這麼想。

其實我們得換個角度想，也許他在動腦筋，而我在盡力而為？ 在我們做生意之前，我們必須對這個專案有乙個計畫，他應該做什麼，他應該做什麼。 世上沒有絕對的公平，最重要的是要矯正心態，心胸寬廣，埋藏不動。

如果你心胸狹隘，覺得你必須自己做更多的事情，你就不應該建立夥伴關係。 在我們合夥做生意之前，我們必須知道未來肯定會有一些利益衝突。

如果真的想和別人合夥做壞事，首先要考慮後果，也許在和秦丹合夥之前，所有的條件都已經商定好了，但是在那之後還是會發生很多不愉快的事情。

1.你和你的伴侶之間的能力和技能應該相輔相成，如果你們不能互補，那就放棄合夥關係;

2.必須就您和您的合作夥伴之間的股權分配以及未來您做大後的股權稀釋和分配達成協議;

3.你和合夥人之間對企業文化的理解是否一致，如果不一致，那就放棄合夥關係;

對於合夥企業來說，以上三個問題是最大的，至於員工管理，業務重點就次要了！

答：如果是一般有限責任公司，則按投資額和註冊資本的比例確定股份，利潤也按股份比例分配。 股權和利潤的分配在公司註冊時規定的公司章程和股東會決議中都有規定，除非有特殊要求，否則正常分配原則就足夠了。

註冊一家普通有限責任公司，並在公司章程和股東會決議中規定公司每個人的權利和義務，如股權比例、個人責任、如何分配股利等，以及規定公司的註冊資本和認購期限就足夠了， 等，法定代表人可以是股東，也可以不是股東。註冊公司需要辦理營業執照、組織機構證、稅務登記證，如果業務範圍內有專案需要許可，則需要辦理相應的許可證。

問乙個%50，法定代表人有什麼問題嗎？

回答企業負責人，最好擁有51%以上的股份，這樣才能擁有絕對的控制權，掌握重大決策的投票權。 例如，股權是根據資本投入、管理和運營等比例設計的。 投資比例不是持股的唯一標準，如果只是投資資金，而不是實際參與公司的各種經營活動，那麼持股比例可以相應降低。

不要讓大家平分股份，因為一旦發生，誰也說服不了誰，也沒有絕對的控制權，場面會很尷尬。

問題是法定代表人不是我，而是我有%50，以後會吃虧的。

答案不一定，建議在開公司之前先協商一下，當涉及到糾紛時，如何解決，解決的方式和方法，非常重要，可以列出比較容易發生的糾紛，然後再談談解決方案。 當爭議無法通過溝通解決時，可以按照合同條款解決。

詢問兩個人應該如何合作創辦公司，另乙個人做私人業務。

1. 合夥人在外私下做其他業務，業務範圍不能與你的合作經營範圍相關，是否相關也很難說， 2.應進一步明確您的合夥企業的合作模式，規定雙方必須投入的時間等，以防止您的合夥人在合夥期間忙於自己的事務，耽誤您的合夥企業的業務。

3.根據你自己的判斷和判斷，包括你合作的成功與否、你合作的人品和能力、自己工作的成功與否等，來衡量你合作的穩定性，是否會有容易退出合夥人的可能。

簡而言之，為了降低合夥企業破裂的風險，而他正在做其他事情，增加了他可能轉向自己的企業的可能性。 如果必須和他一起做一些事情，你可以嘗試和他一起工作，如果有其他候選人，你可以找其他人。

在公司產品中私下提出問題。

股權和分紅的分配，以及日常的分工，都必須明確。

在中國，合夥創辦公司時最常見的問題是什麼？ 最常見的問題是：股東之間的衝突！

主要原因是很多事情沒有提前解釋清楚！ 今天我就和大家分享股東合夥創辦公司必須商定的5件事！

在幾秒鐘內了解業務：隨著公司的發展，有人投資或新合作夥伴加入是有意義的。 但也有很多問題，比如新合夥人是否會承擔之前的債務？ 占用後，原有的股權分配不能再使用，如何改變？

他是法人，公司對任何問題都負有法律責任，而你投入的資金只有1w，也就是說，誰輸了，也只有1w，但問題是公司的財務是你要找的還是他要找的，如果是他請來的資金， 那你就要小心了，因為公司是盈利的，他按照你20%的股份分紅，但是財務可以使公司的賬面虧本或者利潤比較小，所以即使他給你20%的股份，如果他把賬算得漂亮，你就可以跟著10%的股份給你分成錢。

既然你是別人的合夥人開辦公司，那麼你也是股東，你有你的股份。 公司以您為中心。

你只分享乾股，只享有公司的收益權，沒有公司的所有權，當然，公司的虧損與你無關，所以你可以簽訂分紅協議，從財務角度保護你的權益。

如果是合夥企業，你必須簽訂合夥協議，如果公司破產，你要承擔連帶責任，如果你沒有合夥企業，你也可以寫乙份合同。 以免將來出現問題。 一般來說，如果你享受了分紅的極致利潤，你就會有一定的義務，你會用你的比例來承擔。

這只有在您有一定的領域知識時才能完成。

與某人合作或合夥創業時要注意什麼。