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含義如下:
總之,管理的雙重含義是提高員工的生產力,增加公司人員的凝聚力。
人類社會生活的管理,一方面具有不同社會制度下沒有根本區別的共同屬性,另一方面又具有不同社會制度下根本不同的特殊屬性。 這兩個屬性在同乙個管理過程中是不可分割的,這就是管理的二元性。
具體效能:
資本主義。 一方面,企業管理的雙重性表現為它是進行勞動過程的必要條件。
體現社會化大規模生產的一般要求; 另一方面,正是對資本主義價值倍增過程的管理、監督和調節,體現了資本主義生產關係。
物質。 社會主義企業管理的二元性表現在以下幾個方面:一方面,它的總性質仍然是生產力的合理組織和社會化大生產的組織; 另一方面,它的特殊性在於管理權屬於勞動者,管理的目的是發展社會主義生產,滿足社會各成員日益增長的需要。
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管理的雙重含義是提高員工的生產力和增加公司的人數內聚力績效考核。
它針對的是企業優勝劣汰的制度,對員工的產出率,但會降低企業的凝聚力,使企業的員工進入更加惡性的溝通狀態。
這時就需要一些人性化的管理來沖淡這種負面影響,以維持企業發展帶來的一系列員工關係。
和企業文化。 其實,整個公司的發展就像乙個人的成長,最後肯定會走向衰落。
二元性的意義還在於盡可能地延緩公司的衰落,從而延長公司的壽命。 這也是企業能生存多久、如何生存的問題,也是現在熱議的問題。
功能。 程式功能。
這是根據實現企業目標的要求,將企業的所有管理活動納入完整的計畫中。
組織職能。 這是按照已經制定的規劃,從分工合作、部門環節、時空等方面系統地將企業的各種資源進行組合,從而形成乙個協調的有機整體,實現企業資源的優化配置和有效利用。
命令函式。 它是指管理者借助指示、命令等權力手段和權威,有效地指導下屬機構和人員履行職責,以便根據自己的職責和許可權完成計畫的任務。
監督職能。 是指根據企業的經營目標、計畫、規範和經濟原則,對企業的實際經營活動和成果進行監督、檢查和分析,糾正計畫執行中的偏差,確保計畫目標的實現。
監管職能。 這是一項協調一致的活動,使企業各方面的關係和各種活動不矛盾,建立良好的關係,成為乙個和諧的有機整體。
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管理的二元性是指自然屬性和社會屬性。
1.自然屬性:
管理的自然屬性也稱為管理的生產力屬性。 管理的自然屬性是指管理是社會生產力發展和社會化生產組織的客觀要求,社會生產力發展得越快,社會化生產水平越高,對管理的要求就越高。
2.社會屬性:
管理的社會屬性是指管理是某種生產關係的體現,服務於某種生產關係。 管理是與社會生產關係相聯絡的社會屬性,在不同的社會制度下是有本質區別的,它主要取決於社會生產關係。 因此,在管理中維持生產關係的制度、原則和方法,都是為了適應和維持特定的生產關係的需要而設計的,並不適用於社會上的所有生產方式。
管理手段:
1.組織是使管理物件構成系統的組織結構。 沒有機構,就沒有組織。 如果你沒有系統,你就無法管理它。
2.法律、政策和法律是最好的管理目標。 在管理活動中,規定了被管理人該做什麼,不該做什麼,這是人的行動準則。
3、人才是管理中最活躍的因素。 制度由人組成,管理職能由人行使,政策和法律由人制定。 發揮人的積極性和創造性,是做好管理工作的重要手段。
4.資訊,如果你不使用資訊,你就不知道事物的發展情況,這會導致管理上的盲目性。 它是管理的重要工具。
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管理,從最基本的意義上說,就是指揮勞動; 二是監督勞動。 因為生產過程具有雙重性質:它不僅是物質材料的再生產,而且是生產關係的再生產。
因此,生產過程的管理有兩個方面:一是與歷史生產力和社會化大規模生產相聯絡的管理的自然屬性; 乙個是與生產關係和社會制度相聯絡的管理的社會屬性。 這就是管理的二元性。
管理的二元性是馬克思關於管理問題的基本觀點。
1.自然屬性:管理的本質以及生產力與社會化生產之間的聯絡。 由於共同勞動的性質,它是生產力的合理組織的一般功能。
2.社會屬性:管理的本質體現在生產與社會制度的關係上。 由生產關係的性質和同步發展的社會制度決定,是維持和完善生產關係的功能。
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簡述管理的雙重攻擊盲目性。
正確答案:管理的雙重性質的含義:自然屬性:反映生產和航空動力發展的一般要求; 社會屬性:體現社會制度對管理的特殊要求。
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您好,很高興您的問題 管理的二元性是指企業管理具有將剩餘與社會化大規模生產和生產力聯絡起來的自然屬性,這表明它指揮協同勞動,執行合理組織生產力的一般功能,同時企業管理具有與生產關係和社會制度相聯絡的社會屬性。 它具有維持和鞏固生產關係的特殊功能。 企業管理之所以具有雙重性質,從根本上說,是因為所管理的生產過程具有雙重性質。
為了保證生產過程的順利進行,企業管理必須履行合理組織生產力和維持生產關係這兩個基本職能,同時在生產過程中發揮作用。 希望我的能幫到你! ❤️