什麼是部級制改革？ 部長制改革是什麼時候？

改革開放以來，中國先後於1982年、1988年、1993年、1998年、2003年進行了五次一級制度改革。 在這個特殊關頭，已經進行的五項一級機構改革和正在進行的第六項改革，其影響將是非常深遠的

第一：1982年。 這項改革明確規定了各級各部委的人數、年齡和文化結構，減少了副職人數，提高了素質。 在精簡組織方面，部門數量從100個減少到61個，人員從原來的10,000人減少到30,000人。

第二次：1988年。 改革的結果是，部委的數量從45個減少到41個，直接下屬機構的數量從22個減少到19個，非常任機構的數量從75個減少到44個。

66個部委局中，32個部門減少1萬人以上，30個部門增加5300人。 增減抵銷增減，機構改革後人員減少9700餘人。

第三次：1993年。 改革實施後，組成部門和直屬機構數量由原來的86個減少到59個，人員減少20個。 不再設立部委集中管理的國家局，直屬機構數量調整為8個。

第四：1998年。 不再保留15個部委，成立了4個新部委，並重新命名了3個部委。 改革後，除總辦外，部門數量由原來的40個減少到29個。

第五：2003年。 這項改革是在加入世貿組織的背景下進行的。 改革後，除總局外，它由28個部門組成。

它已經開始，工商業，質量檢驗已經下放。

改革開放以來，中國先後於1982年、1988年、1993年、1998年和2003年進行了體制改革。 從這個特殊節點來看，這五項**機構改革和正在進行的第六項改革的影響將是深遠的：

第一：1982年。 改革各部委、各級、年齡和文化結構中明確界定的雇員人數，減少副手以提高其素質; 精簡的組織、部門***從100人減少到61人，人員編制從51,000人減少到30,000人。

第二次：1988年。 通過改革，部委數量從45個減少到41個，直屬機構的數量從75個減少到44個，從22日減少到19日。

、委、局、32個部門減少15000多人，66個部門，30個部門共增加5300人。 淨，機構改革後的人員人數比原來少了9700多人。

1993。改革實施後，部門直屬部門和機構數量由原來的86個減少到59個，減少了20人。 國家統計局不再由***部委和**管理機構設立，調整為8.

四：1998年。 不再保留15個部委，由***組成了4個新的部委，更名為3個部委。 改革後，除總辦外，***的組成部門從原來的40個減少到29個。

第五：2003年。 這項改革是在加入世貿組織的背景下進行的。 改革後，除總局外，它由28個部門組成。

具體如下：1.工業和資訊化部。

2.交通運輸部。

3.人力資源和社會保障部。

4.環境保護部。

5. 住房和城鄉建設部。

工業和資訊化部、人力資源和社會保障部、環境保護部、住房和城鄉建設部、交通運輸部。