在工廠工作並生病不被視為工傷

如果您在工作中生病，這不能被視為工傷。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

此外，員工有下列情形之一的，也視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

吻！ 如果你生病了，這取決於是什麼原因造成的。

“工傷”是指工作過程中發生的事故，稱為工傷。

如果您在工作中生病，則不稱為工傷。

工廠給你買了什麼樣的保險？ 如果是國企，可能是五險一金。 如果是私人公司，可能是團體保險。

如果是國企，如果生病了，可以報銷。

如果是私人公司，團體保險不能報銷。

不屬於工傷，不符合《工傷保險條例》的規定

如果你在工廠工作，三四個月之內，如果你的腸炎好了，你是不是要回去三次才能算作土傷？

身體疾病與工作無關，不能算作工傷。

工傷主要是指因工傷、職業病等直接或間接引起的工傷事故。 如果是自發性疾病，與工作無關，則不能算作工傷。

您可以檢視該疾病是否在醫療保險範圍內，如果有，您可以在生病時去醫療保險報銷。

在工廠工作，身體自然有病，不能算工傷。

你好。 您好，我是一名合作律師，很高興為您服務。

工作期間突發疾病不能認定為工傷，勞動者可以請病假暫時求醫，只有突發疾病死亡或者搶救失敗後48小時內死亡，才能認定為工傷。 工傷認定原則：“因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故時受傷”。

有下列情形之一的，應當認定為勞動者遭受工傷：（一）因工作原因在工作時間、工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間、工作期間，員工突發疾病死亡或者搶救失敗後48小時內死亡的; 2.在維護國家利益或者公共利益的應急救援、救災等活動中受到損害的; 3.原在軍隊服役，因戰爭或工傷致殘，取得革命傷殘軍人證書，到達用人單位後受傷的雇員。 但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者按工傷處理：

1.因犯罪或違反治安管理**; 2.醉酒導致**; 3.自殘或自殺。

以上是我問你的問題，如果你滿意，你可以關注我的建議或點選我的頭像。 也希望對您有所幫助，祝您後續過程順利，再見！

有一種不勞而獲的嫌疑。 如果身體生病了，配合它，這種情況與單位承保的工傷無關。

法律分析：工作期間突發疾病不能認定為工傷，勞動者可以暫時請病假就醫，只有突發疾病死亡或搶救無效後48小時內死亡，才能認定為工傷。 工傷認定原則：

在工作時間和工作場所，他或她因工作而在事故中受傷”。 法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;（二）在緊急救援、救災等維護國家利益或者公共利益活動中受到損害的; （三）未服完兵役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達用人單位後受傷的。

工廠內的疾病不能被判斷為工傷，而只能被認定為職業病。

根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

1、申請認定工傷，應當提交下列證明材料：

1.工傷認定申請書;

2.初次工傷診斷證明和指定醫院、醫療機構的職業病診斷證明;

3.企業屬於統計範圍的工傷報告，應當報安全監察部門結案;

4.工傷職工身份證明、與企業存在勞動關係的證明;

1）發生交通事故的，提交公安交通管理部門責任裁定書或相關處理證明;

（二）外出工作期間失蹤的，應當向人民法院提出宣告死亡的裁定書;

3）如因工作緊張而突發疾病，提交企業出具的勞動緊張證明或光明年。

（四）因工傷、戰爭致殘的復員軍人在企業工作後受傷的，應當提交《革命傷殘軍人證明書》和醫院出具的舊傷診斷證明;

5）從事維護國家、社會、社會、公眾利益的應急救援、救災、救人等活動的，應當有企業或者縣級**民政部門、公安部門出具的證明;

6）其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。