你如何寫面試計畫？ 5

總結。 你好，親愛的！ 一、面試目的：

針對大學生領導力培養計畫，通過採訪各學院心理學系主任或學生會主席，學習和吸收他們的管理和組織經驗，為自身領導力的提公升和發展提供指導，吸收並融入到協會的發展和建設中， 從而為協會的發展建設提供新的視角和廣闊的路徑，增強協會的內在凝聚力和向心力，增強會員的認同感和歸屬感。二、訪談意義：本次訪談本次訪談將圍繞心理學會“陽光心態，成功人生”主題，讓學員在訪談的準備、實施和反思過程中，在組織、表達、溝通等方面實現全面提公升。

通過團體協作，提高團隊合作能力，提高個人實踐能力，增強協會的凝聚力和向心力。 擴大協會影響範圍，促進協會進一步發展，樹立協會形象。 3. 受訪人：

管理學院、光電資訊與計算機學院、能源與動力工程學院、出版印刷與藝術設計學院、理學院、機械工程學院、醫療器械與食品學院、外國語學院、環境與建築學院，學生會心理學系主任或系主任。

你好，親愛的！ 1、訪談目的：針對我校大學生領導力培養計畫，通過對各學院心理學系主任或學生會會長的採訪，學習和吸收他們的管理和組織經驗，為自身領導力的提公升和發展提供指導， 並吸收並融入到協會的發展建設中，為協會的發展建設提供新的視角和廣闊的路徑，增強協會的內在凝聚力和向心力，增強會員的認同感和歸屬感。

2、訪談意義：冰雹擾動符合心理學會“陽光心態，成功人生”的主題，本次訪談將使學生在訪談的準備、實施和反思過程中，在組織、表達、溝通等方面實現全面提公升。 通過團體協作，提高團隊合作能力，提高個人實踐能力，增強協會的凝聚力和向心力。

擴大協會影響範圍，促進協會進一步發展，樹立協會形象。 3、受訪人：管理學院、光電資訊與計算機學院、能源與動力工程學院、出版印刷與藝術設計學院、理學院、機械工程學院、遠安醫療器械與食品學院、外國語學院、環境與建築學院，學生會心理學系主任或系主任。

你好，親愛的！ 四、面試計畫前期： 1、面試分組：

負責人：各部門洪英部長）各部門參會人員分為2組，每組由3人組成（需要錄製DV的組由宣傳部有DV的學生陪同）每組選出負責人，向組織部報告。2、聯絡相關面試物件，約定相關面試時間

各部門部長負責準備 3、小禮物：由被採訪者分組討論決定，金額限制在20元以內： 面試思路設定：

注意：紅色字型的部分是必填問題）。

內容來自使用者：王一鳴。

人物面試的樣本計畫。

1. 1 節目名稱：面試。

二、訪談目的：通過對千千名教師縮影葉老師的採訪，了解大多數老師的心聲，從而讚美老師們無私奉獻的精神。

3、受訪人：葉建寶，體育老師。

5、面試時間及地點：20xx年12月24日體育部辦公室。

6、訪談題目：了解教師的教學生涯，解讀教師獨特的教學方法。

7、面試方式：預約面試。

8.面試步驟：通過乙個問題開啟情境，然後由外到內越深入，了解老師思想的本質。

9.問題大綱：你為什麼選擇教體育，當初為什麼選擇體育？

b 在這麼多年的教學生涯中，取得如此多成就的背後，究竟是怎樣的悲哀故事？

c在上月底的寧夏省高校籃球錦標賽上，作為我校男子籃球隊的教練，拿到男子籃球隊第二名時，你有什麼感覺？

半決賽非常激烈，比分勢均力敵，你是怎麼帶領隊員們進入決賽的？

你取得了那麼多成績，同學們都這麼喜歡你，現在學校被評為我最喜歡的老師，你得票數遙遙領先，你是不是有一種獨特的教學方法讓你如此成功？

很多人認識你，是因為你擅長運動，其實你還是乙個集郵愛好者，你為什麼會愛上集郵，又是從什麼時候開始上課的？ b.適當地提出問題，並有技巧和權衡取捨。 這次面試的成功率不會低。 十。

1.注意事項： 5.社會上有攝影團體。

。然後問他為什麼選擇教育專業，他對教育有什麼看法。 其次，你應該列出一些熱點話題，並詢問他對當前熱點問題的看法，（關於學生），有時最好在他回答後保持沉默 3 到 4 秒，這會讓他有點尷尬並新增很多，這樣你就更有可能得到你想要的資訊。

你也可以充當初中代表，請他說出他對你的期望。 最後，我要感謝他的合作，並送上祝福。 （你需要事先做好充分的準備，看一些關於教育的書籍，如果面試官不理解面試者的意思，會很尷尬），希望你面試順利！

在寫採訪文章之前，你需要做到以下4點： 1.確定採訪的目的 一篇沒有採訪目的的文章就像報道期刊一樣。 讓讀者找不到主線的蹤跡，感覺空虛。

因此，在面試之前，首先要確定面試的目的。 你想讓你的讀者知道什麼？ 你為什麼要做這樣的採訪？

你能從面試中學到什麼？ ......2.確定被採訪者 在確定採訪的目的後，第二步是找到被採訪者。 你要找的面試物件必須與面試目的密切相關，不相關的人不能混入其中。

3.了解受訪者 確定受訪者後，你需要了解他們，了解他們的經歷，等等。 在不認識他們的情況下採訪他們是不禮貌的，會影響你問題的質量。 4.精心設計問題 在撰寫面試文章時，問題是必不可少的，問題的質量直接影響文章的質量。

問題的設計應反映面試的目的，將上乙個問題和下乙個問題聯絡起來，並相互補充。 面試結束後，需要做好以下2點： 1、整理採訪稿，仔細閱讀幾遍，充分理解 作為九城**的記者，我們的採訪方式與現實不同，一般通過QQ、BBS、MSN、E-mail等方式進行。

我們的優勢是對方是以文字形式接受採訪，這使我們更容易組織採訪。 在整理採訪稿件時，切記不要遺漏重要資訊，糾正錯別字，多讀幾遍，對面試稿件有充分的認識，盡快彌補不足。 2.彙編稿件，完成面試 一篇好的面試稿件不是一種問答形式，而是必須有引言、一串字、結尾。

因此，在整理好問題之後，我們還整理了稿件，根據對採訪稿的理解和採訪的目的，合理地增加了引言、填字詞和結尾，這不僅使整個採訪結構飽滿，也有助於讀者的理解。

1. 為面試做好準備。

萬事萬物皆可預見，沒有準備者被浪費。 新聞採訪也不例外。 記者在採訪前準備得越充分、越具體，目標實現的可能性就越大，反之亦然，目標實現的可能性就越小。

訪談的目的是為了正確認識客觀世界，從而積極反映客觀世界。 客觀世界是如此豐富多彩和錯綜複雜，為了正確理解它並準確地反映它，我們必須做好充分的準備，才能達到預期的目標。 如果你在面試前沒有準備或準備不好，你往往會得到一半的結果，甚至來來回回都徒勞無功。

如前所述，訪談活動作為一種調查研究，有其自身的特殊性。 正是這種特殊性，使得新聞採訪比普通的社會調查更加困難，因此要求記者更加注意準備工作。

2.面試準備的現實意義。

新聞是一項實踐活動。 採訪前是否有必要準備，準備的充分性是否對採訪有影響，這些都必須在新聞採訪的實踐中回答。 下面，我們從面試活動中分析面試準備的重要實際意義。

第。 1. 準備工作是接觸受訪者的第一步。

其次，準備好盡快接近你的受訪者。

第三，做好準備將使記者成為快速採訪者。

第四，做好準備，提高新聞記者的新聞敏感度，更好地發現和掌握新聞。

第五，做好準備可以幫助你擴大面試的深度和廣度。

面試策劃大致分為以下五個步驟： 具體分工包括：根據文字單元，或面試工作的不同方面，將面試物件和面試內容分配給每個相關人員，並提出注意事項。

分工的規劃最終會形成兩張表：任務清單和日程安排，由主持人和所有相關人員共享和掌握。 任務人員名單方便參會人員有規矩可循，主持人通過對任務人員進行必要的解釋和認真的監督，為新聞活動保駕護航。

時間表主要用於時間控制，一般以時間表（倒計時）的形式表示。 時間表應該合理，在考慮新聞行業的競爭時，應該有調整的餘地。

面試策劃就是在面試前做好一定的計畫，主要步驟包括題材的選擇、體裁和風格的選擇、尋找最理想的單元組合、任務的描述、分工和時間安排等。

訪談主題的意義和可行性以及訪談主題的選擇。

本次採訪的主題是中國貧富差距問題及其解決方案。

當前，我國改革處於深水區，社會問題與發展並駕齊驅，成為今天可以一掃而空的痛點。 其中，貧富差距問題是焦點之一，近期個人所得稅上調也擊中了這個話題，被討論了一段時間。 它的新聞價值和可能的社會影響不言而喻。

為規避相關政策的限制，以訪談相關專家的形式進行線上訪談，形成全面深入的個人所得稅改革方案匯報。

2. 進行面談的手段和方法。

1）利用網際網絡年度資源，收集中國個人所得稅制度的歷史。

2）通過傳送電子郵件與相關人員進行面談。

3）通過查詢各種知名論壇（基於國內多個入口網站），可以獲取網友對濱中大學個人所得稅方案的意見和意見。

4）如果可能的話，在網際網絡上設定問卷調查（由於網民的構成不是納稅的主體，因此僅作為參考）。

4. 面試失敗的補救記錄;

如果由於當事人不配合導致採訪受挫，或者由於網友隨意發表不負責任的意見而無法進行採訪，我會採用歸納法，即綜合多個**的報道作為補救。