簡單的管理問題，亟需!!!!!!!!!

在尋找解決方案之前，我們應該首先確定問題所在嗎？ 你的目的是什麼？

1、容易避免銷售人員的衝突嗎？ 這種情況在不影響您的收入的範圍內是可以接受的——它不會影響您，相反，合理的控制會提高員工的能力（儘管有好有壞）。

2、提高團隊戰鬥力——提公升團隊整體能力，增加收入。 是不是要改變佣金比例，團隊和個別股份佔比不同。

總之，建議您自己分析實際情況。 你的目的到底是什麼，真正的問題是什麼？ 解決方案的重點是什麼？ 你會放棄這些並得到什麼嗎？ 不要簡單地提出問題，也不要簡單地要求答案！

鼓勵合作，心態教育，相互溝通，幫助他人就是幫助自己，讓合作者嚐到甜頭後，就容易管理了。

1、業務員之間的關係是合作的，競爭的。 管理者必須肯定這一點，並適當地把握競爭的程度。 否則，員工之間的惡性競爭最終會傷害到企業個人。

2、為了體現努力工作的能力，可以採用多種方法進行績效考核。 這不僅僅是關於銷售。 如態度、服務技巧、主動性等。

3、建議採用首席接待制度。 也就是說，誰先接待了進店的顧客，誰就要對結束負責。 4、不同型別的服裝可以根據不同的毛利制定不同的佣金比例。

5.如果面積很大，也可以分成幾個區域，由乙個人負責。 優點是責任明確，一旦貨物丟失，責任就由人承擔。 6、再次，老闆要盡最大努力建立優秀的合作團隊，任何個人都無法創造高績效。

只有團隊合作才能創造奇蹟。 不要單純地用物質利益來誘導，而是要把員工當姐妹，把員工當個體，這樣才能實現個人和老闆的齊心協力，創造更好的業績。 僅供參考。

祝你好運！

不要按地區劃分，這不好。

我的建議是，首先合併兩個銷售人員的賬戶，如果有任何重疊，就將其分配給這些重疊，並將它們分成一些。 分配完成後，它確保了每個銷售人員手中的客戶是不同的。

作為主管，要了解每個銷售人員有哪些客戶，最好有乙個客戶關係管理系統，如果沒有，可以使用卡片。 而兩個銷售人員可以看到對方的客戶是誰，所以目的是如果A開發乙個新客戶，當B想要開發乙個新客戶時，看看A的客戶記錄，知道它已經開發出來了，所以他就不會開發它。

如果在這種情況下仍有搶客的情況，你會知道誰在第一時間搶客，你可以採取懲罰措施。 例如，如果 B 搶劫了 A 的客戶，您可以將 B 的提款交給 A。

你要是這樣管理，光是算這個就浪費了多少時間，他們心裡應該知道的客人是誰，你說按個人業績發工資就好了。

要解決人們的矛盾，就需要把鈴鐺綁在鈴鐺上。

如果員工之間有衝突，就要由員工提出解決建議，召開員工會議，讓他們表達自己的解決方案，或者讓他們寫下如何解決，然後綜合、舉手表決，少數人服從多數人的原則，確定最終方案， 當然，管理者也可以公開提供計畫供大家討論。

推廣的產品是一樣的，而且是按地區劃分的。 如果產品不相同，則不會發生衝突。 就是這麼簡單。

個人銷售不收取佣金。 根據綜合性能進行評估。 1.工作能力。 2.工作態度。 3.協作態度。 4.工作表現。

這可是好事，何必避之而馳，你是老闆，員工是要為你創造利潤的，他們的爭吵也是競爭！ 我認為你要做的是向他們展示如何公平競爭，而不是解決他們的衝突！

如果店鋪大，可以單獨負責！

分區域、分責、同仁考核納入考核。

我是汽車業務員，我們公司採取的措施是輪流，然後用**登記每個進店顧客的名字。

每天下班後，銷售經理都會檢查當天的交通登記，然後為每個銷售顧問簽署每個客戶登記。

因為汽車不是小東西，很多客戶不可能一次做一筆交易，所以這個招數避免了重客戶的問題！ 我不知道你的店有多大，但我可以從你家的實際情況中學習，我覺得沒有什麼比團隊合作更重要的了。

如果我是老闆，我會盡我最大的努力去感染我的員工，不用擔心微利，懂得分享和合作的人才，就是我需要的人才！ 性格比表現更重要！

你對這個問題的解釋有點取之不盡用之不竭。

1.通過分配。 劃分每個人的責任範圍。

2.通過組織關係。 比如一共3個人，可以晉公升為組長，佣金當然是整體分配的。

你目前的情況是，你想利用佣金來增加他們的積極性，但反而讓他們反對。

我認為應該繼續使用佣金，並調整組織關係和工作分配。

希望對你有所幫助。

首先，你是乙個好老闆。 其實你不用擔心這個，人力資源的配置在自由市場條件下是最有效率的，同時也帶來了最大的效率和效益。 處理與同事關係的能力也是對他們能力的考驗。

假設地球的半徑是 r，橙色的半徑是 r，起始繞組長度分別為 2 對和 2 對

長度為一公尺後長度為 2 r +1橙子的半徑增加 2 r+1，即 r'=（2 r+1） 2 =r+1 2 橙色繩子 r 也是如此'=r+1 2，地球的缺口=r'-r=1 2，橙色狹縫 = r'-r=1/2π

所以細線的間隙是一樣的。

實際上，這是一樣的。 讓地球的周長成為乙個橙色周長為 b。 地球 a 橙子的原始直徑是 b。 如果增加一公尺，地球將多出一公尺橙色，所以它是一樣的。

看看這本書就知道了。

從你的描述中可以看出，語言中用了多種符號來表示各種要點和難點，可以用藍筆和紅筆來分，關鍵點可以用紅筆用雙橫線表示，用藍色筆的單橫線表示較小的點， 而難詞或生僻詞則用波浪線或雙括號等表示，並有不同的符號。

你可以用不同顏色的螢光筆畫出來，如果你不能使用符號，你可以使用波浪線、直線、括號、三角形等。

您可以使用不同顏色的筆來表示需要記住的重要內容。 不要選擇太多的顏色，很容易厭倦視覺。 選擇三種顏色，你就可以開始了。

這個東西......是的，但沒有必要......

可以使用不同顏色的螢光筆。

你好，不知道是我哥哥還是姐姐。

我是馬上就要上研究生的大哥了，我跟你說，做題的時間不夠，原因就是運動不夠，簡單來說，你平時做題太少，多做題就行了，不要只是完成作業，你可能會覺得挺無聊的，但是初中的學習就是這樣， 內容很簡單，就看你練習得不夠多了。

以前很容易，但並不是因為你是天才，而是因為學習太容易了，所以別著急，把自己當成乙個普通人，像個普通人一樣學習，參加考試的時候不要給自己太大的壓力，因為你漫長的考試之路才剛剛開始。

我覺得完全沒有必要去上培訓班，你現在應該鍛鍊一下自制力，即使你沒有老師督促你，告訴你作業，你也會總結你的知識，找到要克服的話題。 你一定會成為最好的。

只是初中，不要太著急，保持自信，工作和休息結合起來，多做題是必殺技。

衣長64（2*4）=8cm

寬 64 （8-2=6cm.）

原體積為8*4*6=192cm

希望對你有所幫助。