如何制定員工差旅津貼問題？

出差補貼是指員工出差時享受的住宿費標準、本市交通費標準、餐補（或餐補）等補貼（如離家出走，公司會給一定的補貼等）。 企事業單位出差補貼沒有明確規定，補貼金額一般根據企業規模和公司意願而有所不同。 一般分為兩種情況，即每天住宿標準多少、城市交通每天多少等分項，部分單位實行一次性支付制，即一天多少，不再承擔住宿、城市交通和餐飲費用。

但是，國家公務員的出差津貼通常有明確的標準，但因地經濟狀況而異。

如果你所在的單位對出差補貼金額沒有底，可以向當地國家機關或機構學習，這些機關或機構對差旅補貼有管理辦法。

3.商務旅客伙食費補貼標準。

1、工作人員出省出差伙食補貼一般地區每天25元，經濟發達地區每天45元（按實際天數計算，過境時間按一般地區標準計算）;

連續乘坐同車同船超過20小時的，每人在旅途中將額外支付一天的補貼。

2 省級出差伙食補貼標準：

1）省內出差，不分中途和住宿，每人每天領取20元補貼。

2）省內出差當天能回來的，只報餐費，標準為：午餐、晚餐10元。

3）工作人員在關聯方公司工作，關聯方單位食堂提供客餐。

4）在關聯方公司工作的司機、質檢員，不分天、不分住宿，每天10元補貼。

5）參加各類會議須事先經總經理批准，已享受會議食宿者不再享受出差餐費補貼。

這是企業的生意，別人無權干涉！

出差補貼標準為：住宿費根據當地經濟社會發展水平、市場**、消費水平等因素，按照當地財政局制定的標準計算; 橘子食品補貼按出差自然（日曆）天數計算，按規定標準使用。 至於差旅費標準是什麼的問題，下面就為大家詳細解答。

1. 差旅津貼的標準是什麼？

1、出差補貼標準為：住宿費根據當地經濟社會發展水平、市場**、消費水平等因素，按照當地財政局制定的標準計算; 伙食補貼按出差自然（歷）天數計算，按規定標準一次性發放。

2.法律依據：《**和國家機關差旅費管理辦法》第十二條規定，部分財政領域應當制定住宿費限額標準。 各省、自治區、直轄市和國家計畫明確規定的市財政部門（局）應當根據當地經濟社會發展水平、市場**、消費水平等因素，提出本市（省市、直轄市、 城市與單獨的規劃，下同）並將其提交給財政部。

對於住宿季節性變化明顯的城市**，旺季可適當提高一定比例的住宿費限額標準，具體規定由財政部另行發布。

2、工傷交通補貼標準是什麼？

法律規定工傷治療交通費的內容：工傷職工在規劃區外就醫所需的交通、住宿、伙食費，由工傷保險支付，具體支付標準由規劃規劃區內人員規定。

用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔責任。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

出差補貼是指員工出差享受的住宿費標準、城市交通費標準、伙食補貼（或餐補），以及員工因出差而享受的其他補貼（如與家人外出，公司會給予一定的補貼等）。 商務旅行補貼範圍包括城際交通費、住宿費、伙食費補貼、室內報銷費等。