如果我生病辭職了，又不批准，我該怎麼辦，我受該法律保護

總結。 你好，親愛的！ 我們很樂意為您解答; 如果你是正式員工，只需要提前30天向單位提交辭職信，只要時間到了，就可以自動辭職，也可以不經單位批准自動辭職。

你好，親愛的！ 我們很樂意為您解答; 如果是正式員工，只需要提前30天向單位提交辭職信，只要時間到了，就可以自動辭職，也可以自動辭職，無需單位批准，也可以自動離職。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

我是臨時工，本來打算做淮昊仔，下個月十多天，現在已經工作了二十多天了，應該不舒服了，我去醫院檢查，醫生說甲狀腺不能熬夜，但我的工作最早是晚上12點， 我想辭職，如果公司不給，我該怎麼辦。

親愛的，你和公司有勞動合同嗎？

我下個月15號籤了字，不知道是勞動合同還是合同。

如果工廠在接到通知後不允許臨時工辭職，工人可以到當地勞動局投訴。

總結。 尊敬的，如果員工申請辭職而公司不批准，我很樂意回答您的問題，可以申請勞動爭議仲裁，或申請勞動保障監督，並要求單位履行其法律義務。

如果我辭職了，不批准怎麼辦。

由於我的健康，我必須回去看醫生。

由於我的健康，我必須回去看醫生。

如果我辭職了，不批准怎麼辦。

由於我的健康，我必須回去看醫生。

如果我辭職了，不批准怎麼辦。

由於我的健康，我必須回去看醫生。

如果我辭職了，不批准怎麼辦。

答：你好，生病需要立即辭職 單位不批准，此時只能與單位協商，因為根據《勞動合同法》的相關規定，員工辭職需要提前30天通知用人單位，如果是在試用期內，需要提前三天通知用人單位， 而此次洽談將有助於後期其他後續工作的順利完成

總結。 親<>

您好，很高興為您解答。 如果你生病了，如果你辭職了，不批准，你能報警嗎？ 試用期未滿的，應提前3日書面提出; 試用期已滿的，可提前乙個月書面提交，無需公司同意。

要看病情是否嚴重影響正常工作，如果病情使其不適合目前的工作，則需通過法律程式解除合同<>

如果你生病了，如果你辭職了，不批准，你能報警嗎？

您好親愛的<>，很高興為您解答。 如果你生病了，如果你辭職了，不批准，你能報警嗎？ 試用期未滿的，應提前3日書面提出; 試用期已滿的，可提前乙個月書面提交，公司無需同意段落變更。

要看病情是否嚴重影響正常工作，如果病情使其不適合目前的工作，則需要經過法律程式才能解除合同<>

你好，親愛的！ 勞動者應當提前30日書面通知用人單位，用人單位可以不經用人單位批准解除勞動合同，用人單位應當同時支付工資。 但是，勞動者違反勞動合同解除，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

如果未經批准辭職，可以報警，但報警一般不能解決問題。 建議提前30天向單位提交書面辭職申請，完成工作交接。 如果公司30天後不放你走，可以去勞動監察大隊維權，也可以直接去勞動仲裁委員會申請仲裁<>