我四年沒有領到失業救濟金，再工作不到一年，所以我自願辭職

如果四年未領取失業救濟金，再就業不足一年，自願辭職，將無法領取失業保險金。 由於當事人不是出於自己的意願而中斷工作，因此不能滿足領取失業保險金的基本條件。

符合下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並按照規定享受其他失業保險待遇：

（一）按規定參加失業保險，用人單位及本人已按規定履行繳納繳費義務滿一年;

2）非因本人意願而中斷就業;

（三）依照法律規定的程式登記失業人員;

4）有求職要求，願意接受職業培訓和崗位介紹的。

非因自身意願而中斷勞動的，具體包括以下情形：

1）勞動合同的解除;

2）勞動合同被用人單位解除的;

3）用人單位因未按規定提供工作條件提出解除勞動合同的;

（四）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動的，提出解除勞動合同的;

（五）用人單位因用人單位扣減、拖欠工資，或者未按規定繳納延長工作時間報酬而提出解除勞動合同的;

6）用人單位因用人單位支付的工資低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準而提出解除勞動合同的;

7）用人單位因身份、資格、資格等證件被扣押而提出解除勞動合同的;

8）用人單位因未依法繳納社會保險費而提出解除勞動合同的;

9）法律法規另有規定。

根據《失業保險條例》第十七條的規定，失業人員在失業前已按照規定繳納一年以上五年以下繳費的，領取失業保險金的最長期限為12個月; 累計繳費年限為5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 累計繳費年限超過10年的，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後再次失業的，應當重新計算繳費年限，領取失業保險金的期限可以與上一次失業時應領取但尚未領取的失業保險金領取期限合併，但最長期限不得超過24個月。

如果工人自願辭職，他只能在勞動局申請失業證，不能申請失業救濟金。 建議工人檢視失業保險規定。

失業人員的用人單位及其本人在失業前已按照規定繳納了1年以上5年的繳費，領取失業保險金的最長期限為12個月; 累計繳費年限為5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 累計繳費年限超過10年的，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後，如果勞動者再次失業，應當重新計算領取時間，領取失業保險金的期限可以與上一次失業時應領取但尚未領取的失業保險金的期限合併，但最長期限不得超過24個月。

總結。 溫馨提示：《社會保險法》第五十一條 失業人員領取失業保險金期間有下列情形之一的，應當停止領取失業保險金，同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業; 第四十六條 ......再就業後，如再次失業，將重新計算繳費時間，領取失業保險金的期限將與上一次失業應領取但尚未領取的失業保險金的期限一併計算，最長不超過24個月，如有其他疑問， 您可以隨時諮詢我或給我留言，我會盡快回覆您，親，諮詢記錄 ·於 2022-05-14

如果失業救濟金沒有支付，而您再次就業，並且在就業期間失業救濟金不足一年，您仍然可以領取失業救濟金。

您好，親愛的，我是職場回答“少”有多年經驗，並且熟悉各種法律法規，你的問題我來了，打字需要一些時間，我會在五分鐘內給你詳細的答案，不會回覆你，請稍候，親，你好，親愛的，你的心情我能完全理解， 是的，申請其以前的失業應該收到但尚未收到失業保險金。失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的，應當重新計算領取失業保險金的年限，領取失業保險金的年限可以與上一次失業期間應領取但尚未領取的失業保險金期間一併計算。 但最長期限不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間再就業不足一年的，可以繼續申請在上一次失業期間本應領取但尚未領取的失業保險金。

希望我的對你有幫助！ 謝謝。

溫馨提示：《社會保險法》第五十一條 失業人員領取失業保險金期間有下列情形之一的，應當停止領取失業保險金，同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業; 第四十六條 ......再就業後，如再次失業，將重新計算繳費時間，領取失業保險金的期限將與上一次失業應領取但尚未領取的失業保險金的期限一併計算，最長不超過24個月，如有其他疑問， 你可以隨時諮詢我或給我留言，我會盡快回覆你，親，是，或者不是，親愛的，你不用擔心這個問題，你可以詳細看看我上面的，你可以，如果你有任何問題，你可以隨時問我， 我去過那裡。

哦！ 領取失業救濟金有乙個標準，就是支付一年，我第一次失業，失業救濟金還沒有發放，第二次失業，我一年沒有領取，我失業了，我第一次沒有領取， 是的，這就是它的意思，親愛的，是的，所以你不必擔心這個問題。

如果他們在就業後失業，可以續簽失業救濟金。 再就業後再次失業的，應當重新計算領取失業保險金的期限，領取失業保險金的期限與上一次失業時應領取但未領取的期限一併計算，不得超過二十四個月。 失業保險金標準由省、自治區、直轄市人民決定，不得低於城鎮居民最低生活保障標準。

《中華人民共和國社會保險法》第四十六條 失業人員在失業前繳納一年但不足五年的，領取失業保險金的最長期限為12個月; 累計繳費滿5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 對於繳費超過10年的人，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後再次失業的，應當重新計算領取失業保險金的年限，領取失業保險金的期限與上一次失業時應領取但尚未領取失業保險金的期間一併計算，不得超過二十四個月。

根據《社會保險法》規定，領取失業救濟金是有條件的，用人單位在解除勞動合同時應當出具有關合同討論證明，並在15日內向社會保障機構報送失業人員名單，失業人員應及時從社會保障機構領取失業撫卹金。

1、解除勞動合同一年後還能領取失業救濟金嗎？

勞動合同終止一年後不能領取失業救濟金，領取失業救濟金是有時間限制的。

中華人民共和國社會保險法

第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具解除勞動關係證明，並在勞動關係終止或者解除之日起十五日內將失業人員名單通知社會保險經辦機構。

失業人員應當持用人單位出具的解除勞動關係證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員應當憑失業登記證和個人身份證明到社會保險經辦領取失業保險金手續。 領取失業保險金的期限從失業登記之日起計算。

2. 如果我自願離職，我可以領取失業救濟金嗎？

自願辭職的沒有資格獲得失業救濟金，領取失業救濟金的條件是：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

3. 如何確定領取失業救濟金的時間？

1、累計繳費時間超過1年但少於2年的，可領取3個月的失業保險金。

2、累計繳費時間超過2年但不足3年的，可領取6個月的失業保險金。

3、累計繳費時間超過3年但不足4年的，可領取9個月的失業保險金。

4、累計繳費年限4年以上5年以下，可領取12個月的失業保險金。

5、累計繳費年限超過5年的，超過5年的部分，按每滿一年多發放乙個月失業保險金的方法計算，並確定增加的月數。 領取失業保險金的最長期限不得超過24個月。

4. 領取失業救濟金需要準備哪些材料？

1）身份證明;

2）用人單位出具的勞動合同終止或解除證明;

3）失業登記和求職證明;

4）省勞動和社會保障行政主管部門規定的其他材料。

一般而言，即使勞動者被迫解除勞動合同，其領取失業救濟金也不會隨時領取，領取失業救濟金不僅受時間限制，還要求失業前已繳納失業保險金滿一年，失業人員已完成失業登記， 而且需要找工作，領取失業保險金的時間與繳納失業保險金的時間有關。