骨盆有三處骨折，之後有輕微的障礙物，工傷評估可以確定幾個殘疾級別

建議先申請工傷認定，然後再進行工傷認定。 賠償金額只有在級別評估後才能最終確定，同一級別的補償金額會因地而異。 如果您不熟悉它，建議尋求律師的幫助。 或者執行以下操作：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同和其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

5、單位已繳納社保的，大部分補償金由社保人支付，否則全部由用人單位支付。

看看嚴重程度，大約有 8 個級別。

需要逐案分析。 不同的身體部位有不同的識別殘疾的標準; 相同的身體部位，損傷程度不同，確定殘疾程度的標準也不同。 如果被害人骨盆有三處骨折，需要鑑定，請到司法鑑定中心申請鑑定，具體結果應以鑑定結果為準，可參考《人體傷害致殘程度分類》，如女性骨盆骨折導致骨產道變形，不能自然分娩為8級殘疾。

如果是工傷，請到勞動能力鑑定委員會進行鑑定，具體結果應以鑑定結果為準，可參考《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病的殘疾等級》，如骨盆骨折嚴重移位，明顯症狀屬於工傷和七級殘疾。

1. 眼眶變形可以識別 10 級殘疾嗎？

眼眶畸形通常可以被評估為殘疾，但只有在與工傷有關的評估後才能知道。

一般來說，傷殘等級鑑定是在工傷醫療期屆滿時進行的，但如果醫療期限尚未屆滿，但受傷職工的病情處於相對穩定的階段，也可以進行傷殘等級鑑定。 由於殘疾的性質、健康恢復的狀況、單位和個人的實際情況，以及不同個人和不同殘疾的就醫時間不同，最佳鑑定時間並不相同。

2.手臂骨折算作幾個層次的磨蝕性工作。

沒有內固定且無後遺症的單純性長骨骨折可歸類為 10 級殘疾。 《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》規定，下列規定之一為工傷10級：身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1、根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2、勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：骨盆三處骨折應屬於數級殘疾，應根據鑑定部門按照《人體傷害程度鑑定標準》和《勞動工傷職業病遲延殘疾等級勞動能力鑑定》的標準進行鑑定結果判斷。

法律依據：人身傷害程度鑑定標準

骨盆和會陰。

二級重傷。 a） 骨盆骨折畸形和畸形癒合，導致下肢相對長度差異。

b） 骨盆不穩定骨折，需要手術**。

一級輕傷。 a） 骨盆骨折 2 次以上;骨盆骨折畸形; 髖臼骨折。

二級輕傷。 a） 骨盆骨折。

勞動能力評價員工因工傷、職業病致殘程度

第七級。 分級原則。

大多數器官有缺陷或畸形，有輕度功能障礙或併發症，一般醫療依賴，生活不獨立。

七個級別的條款系列。

任何符合以下條件之一的人都屬於工傷 7 級滋擾。

15.骨盆骨折內固定後，骨盆環不穩定，骶髂關節分離;

15.骨盆骨折嚴重移位且症狀明顯者。

合法脊柱分析：骨盆骨折內固定後，骨盆環不穩定，骶髂關節分離; 具有明顯症狀的骨盆骨折嚴重移位通常可確定為 7 級殘疾。 骨盆骨折內固定後，可確定為9級殘疾。

法律依據：《工傷職業病致殘程度勞動能力評價》七級條款系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷7級。 15.骨盆骨折內固定後，骨盆環前曲不穩，骶髂關節分離; 骨盆骨折嚴重移位且症狀明顯者。

九級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷9級。 24.髕骨、跟骨、距骨、下頜骨內固定後，或骨盆骨折;