當地零食行業的規章制度，常州零食的規章制度有哪些

建議：1、選擇乙個好的店長; 2、統一制定制度（考勤制度、衛生制度、服務制度等）; 3、制定目標管理（營業額、利潤、健康標準、服務標準等）; 4、建立溝通機制（會議、匯報制度）; 5、定期和不定期的檢查和指導; 6、建立激勵機制; 等一會。

常見的基本管理問題，SOP即標準化的操作規程和制度化的管理將大大減少操作失誤，提高效率，降低管理成本，目前的綜合管理模式，對於鏈條行業來說是非常有效的，一般來說，就是建立規章制度，通過討論和實踐，制定規範的採購倉儲、收集、使用等流程， 制定每個工序容易出錯的相應制度，提拔店長，環節業績，合理安排配送制度 先說這麼多，如果生意小，慢慢來，少但有效，不要為了制度而草擬，形上學。

做品味，做口碑。 （送給人玫瑰，手上有香味，祝你好運，幫你請好好評價）。

口感、質地、口感應與大眾口味一致，份量應足夠。 服務也很好。 如果回頭客多了，生意自然會好轉。

如果你想快速創業。 建議在專業培訓機構學習。

我們現在有一家合夥的小吃店，生意還不錯，我們想正式管理它。

據了解，現在沒有關於吃零食的書面規章制度。 我覺得常州小吃也應該缺席。

吃，怎麼會有系統，吃得開心就好了。

不，我是常州人，我怎麼不知道！

衛生不是由系統管理的，有衛生許可證的小吃店可能沒有衛生食品，當然系統是必不可少的，但系統只是乙個輔助手段，要使食品衛生，首先要讓加工食品工人了解什麼是衛生，如何實現衛生，為別人做的和為自己的食物一樣， 對他人的健康負責，如果是這樣，即使沒有制度，沒有許可證，食物仍然是衛生的。但要做到這一點並不容易，教育需要很長時間，當然，作為管理者，首先要懂得衛生，時刻注意員工的一舉一動，一旦有到位的地方，就立即停下來教育，時刻向員工灌輸衛生的觀念， 隨著時間的流逝，他們知道該做什麼以及如何做。 有了健康管理系統，效果會更好，一般做美食可以參考成功的餐廳系統，比如麥當勞、肯德基、高檔酒店等，但至少員工的工作服要整潔衛生，不要留長髮，男士要寸發，戴好的工作帽，女生要盤起頭髮，戴一頂塑料紙帽， （類似浴帽的那種），戴口罩，戴一次性手套等，一般都是這樣，參考參考酒店，祝你好運。