大學生死檔能不能活起來，幹部身份能不能恢復？

還行。 人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治觀點、道德風尚和其他個人情況的檔案和資料，起到證據、依據和參考的作用。

讓我先列出你要問的部分，乙個乙個的。

感謝您的詳細回答，我想徵求意見：

06年底，我乙個人從學校畢業，到了我工作的民營公司，如果這個單位沒有人事權，我的檔案現在是不是死了？ 如果檔案死了，它沒用嗎？ 它還能被啟用嗎？

是否可以恢復幹部的地位，例如修改其中的就業時間？

大學生沒有幹部身份可以參加公務員考試嗎，報職工還能轉為幹部身份嗎？ 幹部和職工的身份有什麼區別？

期待您的回答，謝謝！！

06年底，我乙個人從學校畢業，到了我工作的民營公司，如果這個單位沒有人事權，我的檔案現在是不是死了？ “——是的，它已經死了。

如果檔案死了，它沒用嗎？ “——是的，如果你不處理它，它就沒用。

它還能被啟用嗎？ —是的，它可以被啟用。

是否可以恢復幹部的地位，例如修改其中的就業時間？ “——幹部的地位可以恢復，但不能修改工作時間。

大學生沒有幹部身份可以參加公務員考試嗎，報職工還能轉為幹部身份嗎？ 幹部和職工的身份有什麼區別？ - 是否可以不帶幹部身份參加公務員考試，要看錄用要求; 作為工人的備案也可以轉換為幹部身份，一般通過高等教育或招聘程式; 幹部地位與職工地位的差異主要體現在體制內單位對職工的待遇上，如晉公升條件和要求等。

民營公司沒有人事權，所以不能儲存檔案，公司就是不能讓你離開，所以這種操作真的不真實。 檔案已經死了。

另外看畢業登記證的扉頁是**，按扉進行檔案啟用，啟用後可以保留幹部身份，畢業後可以在2年內重新分配，登記證是單位，單位需要提供終止信。

我看了一本日誌，上面寫著是畢業後一年，職稱正規化，身份實行，（好像是登記卡之日起一年），然後你的檔案就交給人事局保管，否則就是工人的身份， 檔案在勞動局。至於幹部的身份，一定期限內是不允許的，期滿後就失效了，不能恢復！ 我還沒有經歷過，具體事實還有待檢查和核實，希望能告知大家結果。

1 您需要確保您當時傳送的單位不是您工作的單位。

如果是這樣，則涉及以下三個問題：

1）本單位是否有人事權利，如果有，需要本單位在你工作一年後給你定期評定（或試用考核），這樣你就有了幹部身份，檔案就可以調檔了，但要保持幹部身份，必須調到人才中介機構設立的人力資源和社會保障機構進行備案， 需要注意的是，設立人才機構的人力資源和社會保障機構不是就業中心或行業人才機構。

2）本單位沒有人事權，但在人才機構開立集體賬戶，給你定期評分（或試用考核），恭喜你，你也有了幹部身份。

3）本單位沒有人事權，也沒有開立集體賬戶，對不起，你沒有幹部身份。

2 如果你不派這個單位，那麼你就沒有幹部的身份。

3 一般不可能恢復幹部的地位。

私營公司沒有人事權利，他們不能私下訪問您的檔案，他們這樣做是違法的。 你的註冊卡也已經過了重新分配期限，不能再做重新分配，屬於完全死檔，必須辦理死檔啟用手續，可以企業對企業的方式存入人才。 你說的幹部身份也永遠有效，只要你不辦理失業登記，就永遠有效。

民營企業沒有接收檔案的權利，接收檔案也沒用，另外，要根據你的註冊證寄到**，經過啟用程式，啟用儲存人才才能正常使用。

1. 如果檔案變成死檔案，可以啟用嗎？

1.當檔案變成死檔案時，可以啟用該檔案。 啟用過程如下：

1）首先要確定檔案的完整性，如果檔案完整，就需要去當地人才市場到乙個專門的視窗啟用檔案;

2）如果您的檔案缺少材料，您可以根據缺少的材料在處理部門申請更換，然後您可以重新申請啟用。

2.法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十條。

** 以及縣級以上各類檔案館，這些檔案館是集中管理檔案的文化機構，負責各自職責範圍內檔案的收集、整理、保管和提供。

第9條. 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當指定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位檔案工作，對所屬單位檔案工作進行監督指導。

**國家機關根據檔案管理需要，在職責範圍內指導本系統檔案業務工作。

其次，如何重新發布檔案。

1、去小學、初中、高中開具畢業證明，開證時記得帶上畢業證書;

2、到學校所在地教育局加蓋公章，證明書必須有兩份學校和教育局的公章，然後到戶籍所在地的居委會、派出所各出具乙份證明;

3.如果你是高校畢業生，你還必須有你的高考畢業證書影印件乙份，並準備兩份**，失業證和身份證;

4、到戶籍所在地的勞動和社會保障部門或勞動局辦理手續。

如果檔案變成死檔案，可以啟用檔案，如果檔案在你自己手中持有超過兩年，它將被視為死檔案。

目前，根據規定，檔案不允許歸檔，人才中心只接受以企業對企業形式轉移的檔案。

1.如果長期沒有畢業，可以回學校請學校幫忙把檔案轉到戶口登記地如果您有工作單位，可以申請單位的協助，以在單位所在地儲存人才3

如果沒有工作單位，畢業需要很長的時間，這個時候，你只能找乙個有人管許可權的單位公司幫我們攢，然後轉回戶籍地。

如果檔案資料缺失，需要相應重新申請，高中復開，大學復開，大學工作資料可以在原單位找到。

畢業後，檔案在自己手裡，已經過了山的兩年選拔期，當他想起要用檔案時，發現檔案已經拆包了，襪子中間的材料丟失了，這該怎麼辦？

1.開立檔案補發證明書，帶上檔案遺失證明書，到教育局說明情況，索取檔案補發證明書。

2.回到你畢業的原來的學校，找老師，填寫缺失的檔案。

3.將檔案帶到教育局，由教育局審核，審核完成後，由教育局對檔案進行封存和蓋章。

4.帶上已經蓋章的檔案，回學校，找學校加蓋公章，這樣檔案就完成了。

檔案啟用其實不是很困難，但很多學生不知道如何處理。

從目前社會檔案的去向來看，如果接收單位擁有人事權利，則檔案由單位直接接收; 單位沒有人事權，檔案由單位指定，存放在某個人才中（單位檔案和人才檔案在功能上沒有區別），因為很多單位沒有人事權，他們不管理員工進入公司時有檔案， 所以很多人的檔案都放在自己手裡，所以就成了問題檔案。

如果我把檔案放在自己手中，我該怎麼辦？ 很多人都有這樣的疑問。 如果把檔案放在自己手裡，就會變成“死檔”和“黑戶”，很多人會自己開啟檔案看，結果就是檔案變成“廢檔”。

目前，許多基於檔案的個人證書和其他程式仍然無法繞過檔案。 例如，工齡的計算、職稱的考核、公務員的考核、轉正和等級、出國定居、養老保險的辦理、退休的辦理、個人經驗證明、個人學習證明、個人誠信證明等，都離不開檔案。

針對檔案長期保管導致檔案變成死檔的問題，應盡快諮詢教育部門高校畢業生就業指導中心，辦理換職手續，將檔案存放在當地社會保障部門人才交流中心（人才市場）啟用。 辦理調動手續時，如在民營企業工作，應提供在民營企業工作的勞動合同，並在聘用協議書一式三份中加蓋單位印章，再加蓋人才市場印章，最後蓋上大專中畢業生就業指導中心印章。 辦完手續後，檔案將存放在人才市場。

機關、事業單位、國有企業工作人員的檔案由各單位保管。 如果我在這些單位工作，一般不會出現個人長期持有檔案的問題，因為一旦我正式到單位工作，單位就會要求個人協助辦理檔案移送手續。

你為什麼不把人才市場交給你呢？ 現在你只能把它帶到你現在的單位或戶口所在的人才中心。

檔案現在還重要嗎？ 只要有身份證和戶口簿，就可以申請社保，正常繳納保險應該沒有問題。

死檔案的原因是沒有合格的歸檔機構託管，如果要啟用檔案，首先需要了解檔案死檔案的原因，並從鏈結中解決問題。

死檔案啟用，自我維持檔案啟用。

造成死檔的原因有很多，其中很大一部分是全日制學校畢業後檔案自持，即學校會在畢業時把檔案和登記證交給學生，然後，學生沒有注意到檔案的重要性，就放在家裡，有的學生因為考試職業機構或公務員， 要進行政治考試，入職也要轉檔，所以才想起檔案還在家，單位不能收到個人交出的檔案，就會有乙個檔案啟用過程。

當然，還是有很多學生畢業後有自己的檔案，但暫時沒有遇到問題。 比如天津的人才引進，北京的積分結算都需要檔案，申請退休也需要檔案，很多其他地方都需要檔案，就不一一贅述了。

讓我們專注於如何啟用死齒輪。

檔案根據註冊卡的標題啟用併發送到A區，B區無法接收，違反了檔案傳輸邏輯。 因此，A區人才中心需要接收檔案，補充正規化和分級程式等材料。 政治審查，包括檔案調整，可以完美解決。

1.畢業生的擇業期為兩年，如果檔案遺失，導致沒有備案程式的規定而成為“死檔”，畢業後不超過2年的職業選拔期（有些地方是3年的職業選拔期），可以直接到人才市場補備備案手續。 若超過擇業期，可憑非普通高校畢業生身份，連同身份證、學歷證明、戶口簿等材料重新申報！

但前提是您未滿 35 歲！

2.如果檔案在人才服務機構滯留5年以上，被忽略，只需補足託管費，完成相關手續，理順檔案關係即可。

3.如果開啟檔案袋，裡面的資訊需要相關部門核實，如果檔案丟失，需要到原單位補充確認。

4.如果“跳槽”人員將檔案留在原單位，長期未辦理檔案移交手續，應與原單位協商解決跳槽後的遺留問題，以便及時移交檔案。

答：您好，1、當我們的檔案在他們手裡三四年變成“死檔案”時，必須盡快聯絡原來的研究生院老師，學校老師會告訴我們如何啟用檔案，否則我們不知道如何處理會浪費很多時間，如果我們的檔案還是學生檔案， 學校可以幫助我們處理這些檔案問題。

2.如果我們的檔案在我們手裡已經三四年了，學校不會幫我們解決問題。 我們可以以非普通高校畢業生的身份去人才市場辦理啟用手續，需要帶上我們的身份證、戶口簿、畢業證書等材料才能辦理。

3、如果人才中心不接受，可以找社會上那些檔案服務機構幫忙處理。

問：對於更可靠的人才服務機構，您有什麼建議嗎？

答 Zhaopin.com Zhaopin.com 使用起來比較簡單，而且有很多公司已經入駐，所以可以作為首選。 但是，在使用這種綜合招聘**時，建議你的簡歷一定要完整，最好經常重新整理，以提高被搜尋的機會。

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3.LinkedIn 是全球最大的專業網路**，是乙個面向企業客戶 （SNS） 的社交網路，基於 LinkedIn 工作場所。

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問乙個問題，好的，謝謝。