急需辭職報告

你只是說我不做，你在寫什麼樣的報告？

法律分析：如果公司未簽訂勞動合同，員工可以按照以下方式辭職：

1、員工與公司協商一致辭職。 此外，雙方達成協議後，員工可以隨時離職，不受30天時限限制。

2、員工與公司不協商或不同意協商的，員工可以提前30天書面通知公司，無論公司是否同意辭職，只要通知是以這種方式，他就可以辭職。

3、如公司以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫員工工作，或公司違反規章制度，強迫員工進行危險作業，甚至危及員工人身安全，員工可以立即辭職，無需協商，無需通知。

最後，未簽訂勞動合同的員工辭職時，除勞動合同順利解除外，因公司違法未簽訂勞動合同，員工在辭職時可以要求雙倍工資補償。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）勞動者未按照勞動合同約定提供勞動保護或者工作條件的;（二）未足額及時支付勞動報酬的; （三）未依法繳納勞動者社會保險費的;（四）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的; （六）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位指使、強迫勞動者從事違反規章制度從事危險性勞動，危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。

1、辭職要有合法理由很重要，最好不要做自己的原高勤，不然不但不能離開，你直接離開，單位也會找你的麻煩，更何況你拿不到賠償，還會要求你支付違約金， 而且你不會辦理辭職手續，這會給你以後的就業帶來麻煩。

2、其實只要理由正確，辭職通知書就可以短短幾句話，而且需要注意的是，它不是辭職申請，因為只要理由是正當的，就不需要批准。 但是，必須保證交貨，即單位必須簽收或**信函交貨。

3、辭職原因建議您參照《勞動合同法》第三十八條和《勞動合同法實施條例》第十八條提出情況，既合法合規，又可以不經批准立即離職。

4、因此，您的辭職通知書可以寫成以下幾點：有某部門、某部門，與用人單位簽訂的勞動合同從xx年xx月到xx年xx月，因為用人單位違反了勞動合同法的有關規定，如未簽訂勞動合同、未按時為勞動者建立國家法定社會保險、 等，根據《勞動合同法》的有關規定，特此提出辭呈。還要求用人單位按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定支付遣散費; 按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理辭職手續。

這個通知很愚蠢。

1.辭職信的網格是第一位的。

dua4紙上寫著“辭職申請書”四個大字，辭職書是一種非常正式的申請方式。 辭職並不意味著你只是打了個招呼就結束了，你必須以正式的方式通知公司的人力資源部門，所以你必須寫乙份“辭職申請”。

2.寫上上司的姓名和職位，例如：XX經理，寫的辭職信是要交給上級的，而不是交給領導的上級，或者交給其他部門的領導。

3.接下來，寫下你辭職的原因，個人原因或公司原因，個人原因涉及很多原因，比如：結婚、離家出走，或者想繼續學習等。

如果是公司的原因，可以寫：專業不對或者收入不能滿足自己的生活等等。

4.最後，祝願單位，雖然我要走了，但我還是要祝願公司發展，比如：祝願公司越來越強大等祝福。

5.最後，像寫信一樣寫“此敬禮”，彷彿是一封信，以示尊重。 在另一行寫下你的名字，在下一行寫下辭職日期，辭職信就準備好了。

辭職報告一般不計字數，只要寫出自己的真實理由即可。 例如，如果你對你目前的薪水不滿意，你可以寫下來。

根據勞動法，員工必須辭職。

DU應提前乙個月以書面形式提交給公司。 地方。

DAO 可以回覆一封非常簡短的辭職信，並注意辭職信不是辭職申請。 內容如下：尊敬的領導，由於個人原因，經過慎重考慮，我決定辭去某公司某職位的職務，現正式提交辭呈。

寫幾句話就行了，不用多說，如果領導問你原因，你可以直接說你有身體原因，腰痠背痛，不能工作等等。

辭職。

尊敬的公司領導：

你好！ 我在我們公司工作了很長時間，在公司和您的版本的照顧下，我也學到了很多我本來做不到的技能和專業知識; 我在工作中幾乎做不到。

但是，由於最近的身體原因，我承受著很大的精神壓力，睡不好覺，工作上總是分心。 所以我想辭掉工作，休息一下，或者換個環境來調整自己。

請您同意批准，並請向我結算相關手續和費用。

謝謝！ 我走了，我會想念你的！

辭職是***年*月**日。

辭職信。

尊敬的各位領導：

下雨了，媽媽要結婚了，人生不苦，死是幸福的，生死聽命，財貴上天。 本來想在公司工作，但現實是殘酷的，世界是瘋狂的！ 生活的巨大壓力迫使我抬起頭來。

看看藍天！ 這個時候，我多麼羨慕那些自由飛翔的鳥兒，以及那些買得起在飛機上飛翔的人！！ 每個月中旬，我都會樂意拿微薄的工資來償還上個月的債務！

我今天辭職，只是因為生活是令人信服的，所謂人往高處，水往低處流，純屬愚蠢; 人生只有幾十年，時間一眨眼就飛逝了，何樂而不走出去呢！我希望所有領導人都能成功。

申請人： YYYYYYYYYYYYYYYYYYY

格式：辭職申請通常由五個部分組成：標題、標題、正文、結論、簽名和日期。

a） 標題。在應用程式第一行的中間寫下應用程式的名稱。 一般來說，辭職申請由主題和語言名稱（即辭職申請的標題）組合而成。 標題應醒目且字型稍大。

b） 稱呼。需要在標題下一行的頂部框中寫下接受辭職請求的組織、組織或領導者的名稱或頭銜，後跟冒號。

3）文字。申請主體是申請主體部分，主體內容一般由三部分組成。 首先，要提出辭職申請的內容，而開門的關鍵是讓人們一目了然。

其次，說明提出申請的具體原因。 這一項要求辭職的細節要一一列舉，但要注意內容的統一性和完整性，使人一目了然。最後，要提出你提交辭職申請的決心和你具體的個人要求，以及你希望領導解決的問題。

iv） 結束。最後，你應該寫一句尊重的話。 如“誠摯致敬”等。

5）付款。辭職申請必須簽署辭職人的姓名和提交辭職申請的具體日期。

尊敬的領導和經理：

你好！ 我很遺憾在這個時候向公司提交了辭呈。

我在公司工作了將近一年，非常感謝所有領導的教導和關懷，尤其是經理！ 是你給了我乙個又乙個好的學習機會，讓我踏入社會後第一次有了歸屬感。 經理，你一直以來都是對我的培養和信任，我在這裡只能說，我讓你失望了！

在離開公司的那一刻，我想從心底裡說聲謝謝！

幾十年的生命，彈指一揮，我就去了四分之一？ 三分之一？ 或者也許更少。

有一定數量的枯萎和繁榮。 也許一年後我無法束縛我年輕而火熱的心，對吧？ 也許這是對的，這就是我開始思考它的方式，認真地思考它。

我想，只有跑回社會，遇到挫折，在不斷的奮鬥中找到自己的位置，才是我人生的下乙個選擇。 無論未來成功或失敗，我的腦袋永遠是向前看的。

我捨不得離開公司，捨不得離開與我共事過的同事，捨不得關心領導，捨不得經理的善意和信任，捨不得同事之間真誠友好。 也祝願公司在未來的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

如上所述，由於個人原因，我現在正式向公司提交辭呈，希望領導批准，謝謝。

尊敬的領導：

下雨了，媽媽要結婚了，生死攸關，財貴天飛。 本來，我想在養育我一輩子的公司工作，但生活是殘酷的，生活的巨大壓力迫使我抬起頭來，仰望藍天。 這個時候，我多麼羨慕那些自由飛翔的鳥兒，以及那些能飛得起的人。

每個月初，我都會開心地拿著微薄的工資還清上個月的債務，每個月中旬，我都會為了省錢而努力勒緊褲腰帶，反覆，每個月末，人生的真面目都會變成借錢避債。

人比人死得更多。 這是一句諺語，但這是乙個永恆的真理。 眼看身邊的弟兄們都要走了，這顆心就像一團火。

看著朋友每個月拿著15%的房貼，車貼的高溫費，還有幾萬的獎金，心裡納悶，為什麼人與人之間的差距這麼大？

幾年的生命，在眨眼間。 是的，公司有培訓計畫，有培訓機制，公司會努力把每一位員工培養成乙個有理想主義、有道德、有教養、有紀律的四大新人，工資會漲，麵包會有，但我不明白，你為什麼要把我培養到3年5年，為什麼人家不需要培養我就接受我， 我需要訓練你多少年？到時候，黃花菜會很冷。

為什麼人們仰望我，給我錢？ 龍進了淺水，被蝦玩，老虎掉進了平原，被狗欺負了。

佛陀說：凋零的和繁榮的，都有固定的數目。 聖經說：

你欠我的，我會寫下來的。 梁朝偉說：出來混，就得還錢。

主席說：“哪裡有壓迫，哪裡就有抵抗。 小平同志說：

貧窮不是社會主義。 電視上也有人說：要冷靜，靠自己。

因此，由於個人原因，我決定離開我服務多年的公司。 請求領導批准。

申請人：

其實也不是很困難，你先寫下辭職的原因，然後感謝公司領導培養信任之類的，然後說你和同事相處得很愉快，很不情願，多寫一點就夠500字了。