索要酒店辭職報告！ 酒店辭職報告怎麼寫？

如果公司對不起你，強迫你辭職，那你就不用寫了，只要寫乙份解除勞動合同的申請書，提前30天通知用人單位就行了。 如果你不籤僱傭合同，你可以直接離開。

建議您花乙個小時閱讀《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，這將使您受益終生。 您應全面查明公司侵害您權益的各方面情況，以便更好地保護您的合法權益。

注意收集窒息證據、工作年限證明、加班等。 如果將來有仲裁或訴訟，這一點很重要。

如果你還不明白，可以來問我。

男人說他想回軍，女人說她懷孕了，絕對沒事。

酒店辭職報告是這樣寫的：尊敬的經理，您好。 由於個人家庭或健康原因，我不能再從事我現在的工作，我特此申請辭去我現在的工作職位，希望您能批准。 無論未來走多遠，我都永遠忘不了酒店對我的培養，也忘不了你們對我的關心和愛護，而這次在酒店工作的這段時間，也將是我記憶中永恆的財富。

但是當談到辭職時，你可以談論你是如何工作的，你取得了什麼成就，你做得不好的地方，以及是什麼讓你覺得有必要辭職。 你也可以新增你對促使你離開團隊的真實想法，並表達你的感受。

辭職報告的格式

1.標題，在申請的第一行中間寫上申請的名稱。 一般而言，辭職申請書由主題和語言名稱組成，即辭職申請書的標題。 標題應醒目且字型稍大。

2.稱呼，要求在職稱下一行的頂框內寫上接受辭職申請的單位、組織或領導的姓名或職稱，並在職稱後加冒號。

3.辭職申請書的文字、內容簡單明瞭，通俗易懂。 說明提出申請的具體理由。 這一項要求辭職的細節要一一列舉，但要注意內容的統一性和完整性，使人一目了然。

有必要提出自己提交辭職請求的決心和個人的具體要求。

4.最後，要求在結尾處寫下尊重的話。 比如，這個敬禮等等。

5.簽收後，辭職申請書需寫上辭職姓名和辭職申請書的具體日期。

2、職稱：寫上二行主管單位負責人的姓名，二行頂部寫上職稱;

3、正文：文中說明辭職原因，以及辭職的具體崗位和工作;

4.結語：在文末寫一封致公司和領導的道歉信;

5、簽名及日期：在正文右下角寫上辭職人姓名，並在簽名下方寫上辭職申請的具體年、月、日。

這裡是酒店辭職信的模板，希望對您有所幫助。 你也可以

酒店辭職信。

自20年入職以來，我一直很喜歡這份工作，我要感謝所有領導的信任、培養和包容，以及同事們的善意、幫助和關懷。 這兩年，我利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新東西來充實自己，增加一些知識和實踐經驗。 衷心感謝公司兩年多來對他們的照顧！

當然，我也認為自己在今年的工作中已經盡了最大的努力。

不過，由於一些個人原因，我最終選擇向公司遞交辭呈，希望這個月能正式離開公司。 希望各位領導能盡快找到合適的人手接手我的工作，我會盡力配合交接工作，保證業務的正常運轉，對公司和客戶盡到最後的負責。

我希望公司會考慮並批准我的申請。

真誠地。 敬禮。

申請人：

20 年、月和天。

請注意：因轉碼原因，部分文件內容可能會丟失幾個字而使文件有瑕疵，請務必從頭到尾閱讀確認沒有問題後再使用，此內容**：，超過2000萬份各類合約**，同時也提供各類公司常用**， 檔案，例如：

入職**、財務統計表等。

1、員工提出解除勞動合同（辭職）的情形有兩種。

首先，根據《勞動合同法》第37條的規定，用人單位只需提前30日（試用期內3天）通知用人單位解除勞動合同，無需任何理由，也無需用人單位同意，但用人單位不承擔經濟賠償責任。 同時，這是個人中斷就業，辭職不會領取失業救濟金。

二是依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的，無需提前30日解除勞動合同或者批准勞動合同，當事人可以立即離職。 此外，用人單位還必須按照《勞動合同法》第十六條、第四十七條的規定，每工作一年支付乙個月工資的遣散費。

2、辭職原因建議參照第二種情況提交，辭職信可寫如下：某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同為xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反勞動合同法的有關規定（如未簽訂勞動合同、 未按照國家規定安排工作時間、不按時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立法定社會保險等都是辭職的正當理由。您可以列出其中之一或兩者。

根據《勞動合同法》的有關規定，現提出辭呈。 還要求用人單位按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定支付遣散費; 按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理辭職手續。 特此通知。

3、當然，如果你不急著離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職信可以寫成如下：有某部門、某部門，與用人單位簽訂的勞動合同從xx年xx年到xx年xx月， 由於本人原因，我現在按照《勞動合同法》第37條的規定辭職，將在30天（3天）後離開單位，請做好接手工作，我會在規定時間內做好交接工作， 並要求本單位按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理辭職手續。特此通知。

辭職報告可以根據個人的實際情況進行撰寫。 以下示例僅供參考。

領隊：您好！ 自從我加入公司以來，我在各個方面都得到了公司的照顧，這不僅增強了我的業務能力，也結交了許多領導和同事。 感謝公司過去一年對我的厚愛，讓我從乙個剛入行的新手，逐漸成長為熟悉工作流程的業務骨幹。

但是，由於我的個人原因，我不得不提交此申請。 我覺得自己的能力有限，我想通過學習繼續提高自己的能力，包括知識，所以我向公司提交了辭職報告。

藉此機會，祝願公司越做越強。

真誠地。 敬禮。 （這個詞拉到行的末尾）。

申請人：XX。

某一天，某月某年。

酒店員工的辭職報告可以按照《勞動法》第31條和《勞動合同法》第37條的具體規定編寫。

第三十一條 勞動者應當在勞動合同解除前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前3天通知用人單位解除勞動合同。

填寫“辭職申請表”，您部門的其他負責人將與您交談。