如何與公司同事相處 與公司同事發生摩擦是不可避免的

有些人和同事關係不好，因為太在意自己的利益，總是為了各種“利益”而奮鬥，這必然會引起同事的厭惡，久而久之，他們就無法得到大家的尊重，他們總是會有意無意地傷害同事， 最後讓自己孤立無援。

其實，這些東西未必能給你帶來多少好處，反而會讓你身心疲憊，失去良好的人際關係，可以說是物不虛此失。如果你對那些不影響你前途的小福利多一些謙虛，比如單位裡東西不夠的時候少一些，給即將退休的老同事一些榮譽稱號等等，然後和別人分享獎金或榮譽等等，這種豁達的態度無疑會贏得人們的好感， 並且還會增加你的人格魅力，會帶來更多的“回報”。

1、當你的地位越來越高，表現也越來越好的時候，你會發現，當初你們一起結交的“老鐵”和“閨蜜”，離你越來越遠，而他們背後的“誹謗”和“謾罵”，大部分都來自他們（她）。

2.如果你是新人，那就做事，做錯事，把每件事都做對，勇於嘗試和犯錯，不要有心理負擔去和同事相處，因為這些都是一路走來對你最寶貴的經歷。

3、同事就是同事，磨盤上的驢子猜評委，別太當真，真心怎麼會有什麼誠意，卻沒有觸及興趣點。 大家從四面八方來隋吵架，沒有感情基礎，說的是什麼“老鐵”和“閨蜜”吧？

4.一定要遠離小團體，除非你是小團體的核心。 我的大多數同事都是被利益驅使的。 你需要的是向更好的人學習，從他們的長處學習。

5、時刻保持積極向上的心態，努力提公升自己，讓自己強大到沒有朋友，努力成為公司的核心人物，你會發現同事之間的交流會越來越少，你的運動成了他們飯後消遣。

6.不要做乙個好人，學會拒絕，否則你對別人的所有幫助都會成為理所當然的事情。

如果你是新人，那就做事，做錯事，做對事，勇於嘗試和犯錯，不要有和同事相處的心理負擔，因為盯著何薇一路走來。

學會隱藏自己的情緒。 因為一旦你把所有東西都展示在臉上，很容易生氣，那麼別人就會覺得你很無趣，覺得你很無聊。 如果同事之間真的有摩擦，建議不要在公司裡表現出來，最好隱藏自己的情緒，微笑一下，這件事就過去了。

學會說好話。 這句話說得不錯，不是讓你說些討人喜歡的話，而是說你平時嘴巴甜言蜜語，見面時要禮貌地稱呼別人，彬彬有禮，給人乖巧懂事，很讓人放心。同事和領導喜歡這種有禮貌和謙虛的人。

這是個笑話。 同事當然不會總是面無表情，有時工作累了，煩躁不安，還會開個玩笑來找樂子，這個玩笑是無害的，不要介意這個玩笑，大方一點，同事們會取笑你，說明他們平時還是關心你的，所以不要太介意。 同事就像朋友一樣，但不能像家人和同事好好相處，還是建議盯著自己，畢竟同事之間有競爭，這還是牽扯到利益的。

同事中肯定會有志同道合的人，可以像朋友一樣相處，但切記不要以家人的身份相處，因為家人關係親密，不專心，一旦以家人的身份相處，如果有利益衝突，肯定會受到傷害。 在與同事相處時，首先，您需要做好自己的基本工作。 畢竟，在辦公室裡，工作很重要。

俗話說，各盡各責是真理。 不要在同乙個辦公室背後說同事的壞話，不要在乙個人面前說另乙個同事，這種背著吳正麗說別人的八卦是不能接受的。 這對辦公室的和諧非常不利。

同時，你也不確定你今天要說的話會不會傳到別人的嘴裡，如果對方堅持不住，後果會很嚴重。 在學習與同事相處的時候，不要總是吝嗇和吝嗇。 偶爾吃點虧是正常的。

不要因為吃了一點虧就擔心，這種行為是不可接受的。 當然，有時這種損失可以幫助擴大你的人際關係。 從長遠來看，這對你自己有好處。

當我們上班時，我們會見到同事，包括你的老闆和同事，他們相處得如何，直接關係到你的工作表現和素質。 以下是可以與Liangyunqing分享的建議：

首先，每當遇到同事時，點頭微笑，打個招呼，見到老闆時記得要自信，這不僅代表了你日常安靜的工作態度，也是對同事和老闆的一種禮貌行為。

其次，在工作之初，如果有人需要幫助，一定要熱情地對待，這樣才能給對方乙個很好的尊重印象，如果真的有困難，就好好解釋，即使你不做，別人也會很感激你，從此建立起一種信任。

第三，如果同事心情不好，要表現出關心，耐心傾聽對方的想法，站在自己的角度去理解和關心，這樣才能感到溫暖、有愛心，彼此之間有良好的溝通和溝通，建立一種關心和體貼。

第四，在工作中難免會有同事對別人不滿意，來找你抱怨，對待這種事情，向這位同事說明事情都是小事，不用太在意，同時，不要向第三者提起， 如果遇到麻煩，就很難脫身了。

希望，謝謝！

這樣，與公司同事相處融洽，保持一定的顏值。 這樣一來，你和公司裡的同事相處的時候，也要保持一定的顏值。 在同事中，他也有。 井。

說公司的壞話。

職場不是你的家，你的同事不是你自己的家人，你在工作中生氣委屈，不要向任何人抱怨，你只能在職場外和家人或朋友談談，但在職場上，你一定不能和同事談公司的事情，就算你受委屈，那些同事也只是敷衍了事，表面上關心你。

交朋友。 當然，不可否認的是，職場上有一些人很適合做朋友，這種人是可以交到朋友的，如果交不到，那就算了，因為職場上只有競爭，利益衝突很多，競爭乙個職位的時候，你會把機會讓給別人。

同時，他爭辯說。

沒必要和同事爭論某件事情的不足，這種事情就留給你自己的領導來決定了，如果非要把握一件事情，只會影響自己和同事的關係，就算重歸於好，雙方還是會有差距的。

沒有原則性的幫助。

幫助別人是可以的，但是沒有原則就不能無條件地幫助，因為，在當今社會，有很多事情是會被報復的，而隱藏的鑰匙就是不要主動把事情攬在自己身上，否則一切都是自己做的，做得好沒人表揚你，做得不好就怪你。

最好不要乞求幫助。

在這個社會上，你可以欠任何東西，那就是不欠人情。 因為一旦欠了人情，就很難還清，下次如果有人讓你做一些對你不好的事情，你會幫你嗎？ 所以在某些時候，如果你能自己解決問題，就不要向任何人尋求幫助。

總結：在公司裡，同事只是同事，只有善行和防衛的關係，除非離開公司，否則他們可能會成為朋友。

職場關係，如果處理得當，可以與第一領導混在一起; 如果處理不當，未來可能會被毀掉。

與同事相處並不容易。 它考驗乙個人的情商。 分享與同事相處的 6 個禁忌，希望能對你有所啟發：

1.不要和同事走得太近，也不要想著和同事做朋友。

在職場上，就因為別人對你友好，就不要善待那些關心別人的人，把你的私隱告訴別人。 職場中同事之間的關係，往往是一種競爭關係。 在利益面前，你和同事的關係往往不堪重負。

也許有一天，這些會成為別人攻擊你的理由。

2.不要過多地表達自己。

人類的能力是無法隱藏的。 只要你有能力，你總會被別人發現。 所以適當地使用你的才能是乙個很好的措施，但如果你過於專注於表達自己，你就會有一種刻意的感覺，這是不對的。

我們需要明白，一切都是為了我們自己，而不是為了領導。 你所有的成就都是你自己努力的結果，沒有必要刻意去做事。

過多的自我表達，一旦在工作中受到一些不愉快事件的影響，也會讓你失去對情緒的控制，這是乙個很大的禁忌。 只要是你不喜歡的東西，你就要說清楚，這只會讓你的同事怨恨你。

3.不要嫉妒別人。

在職場上，哪裡有晉公升空間，就要有競爭，難免會有一些地方可以互相比較。 有些人因此而憎恨別人，嫉妒別人，最終傷害了自己。

在公司裡，和同事相處還是很簡單的，友好、坦誠、開誠布公，待人為善，就算有競爭也要公平，陸離競爭早晚，不能做違背原則、害人利己的事情。

我個人認為，同事們應該多溝通，互相學習，互相幫助。

第一：不要拿你的老闆開玩笑。

你要記住這句話：你的老闆永遠是你的老闆，不要指望在工作中和他做朋友。 即使你過去是同學或好朋友，也不要和你的老闆拿你過去的友誼開玩笑，尤其是當有其他人在場時。

第二：學會開玩笑時把握尺度。

如果你在辦公室工作，不管你是想為自己的事業感到驕傲，還是想默默無聞地過上平靜的生活，你不可能總是迴避辦公室的政治，你總會開一些玩笑來和同事相處，以調和氣氛，但如何與同事相處和開玩笑呢？

第三：尊重同事的私人空間。

尊重他人的私隱是建立良好關係的第一步。 借東西時，一定要事先徵求別人的意見，並在行動前獲得批准。 當面對個人私隱時，不要要求道歉或迴避道歉。

協作和共享。

不要只是埋頭苦幹，要學會與他人分享自己的觀點，傾聽和接受他人的意見，這樣才能獲得他人的認可和支援，以後晉公升了，就能順利地執行自己的工作計畫。

第四：願意伸出援手。

每個人都會遇到困難，不要吝嗇你的幫助。 如果你在力所能及的範圍內幫助別人，你就會有乙個好朋友和更好的人氣。 不建議超越自己的範圍去幫助別人，那麼你會抱怨，如果你幫助別人，你就會失去乙個朋友。

第五：不要搞小圈子。

與每一位同事保持友好的關係，盡量不要被貼上屬於自己所屬圈子的人的標籤，這會在不經意間縮小你的網路，對你不利。 盡量與不同的人打交道，避免捲入辦公室政治或鬥爭，不要惹事，獲得他人的信任和青睞。

第六：不要拿同事的缺點或不足開玩笑。

不要拿同事的缺點或缺點開玩笑。 你認為你熟悉對方的缺點並記下它們，但如果他們是乙個敏感的人，你很容易認為你在嘲笑他們，如果他們是乙個敏感的人，你會因為無意中的話激怒他們，破壞他們的友誼或讓他們的同事緊張。

當你在公司工作，與同事相處時，你應該多溝通，互相學習，互相幫助。