Excel 計算工作年限公式尋求幫助

發布 科技 2024-04-29
11個回答
  1. 匿名使用者2024-01-28

    有幾種方法可以解決這個問題:讓兩個單元格 A1 和 B1 分別開始和結束日期。

    一般服務年限。

    計算只看年份,不看月份,然後用第乙個和最後兩個日期的年份減去它,公式如下:=year(b1)-year(a1)

    如果想更精確一點,可以先計算天數,再除以365,公式如下: =days(b1,a1) 365 這樣,就需要設定格式來限制小數位數,或者直接設定另乙個函式來保持小數點後一位,公式如下: =round(天(b1,a1) 365,1)。

    如果要計算截止日期,可以將 b1 更改為 now()。 公式變為:

    year(now())year(a1)

    days(now(),a1)/365

    round(days(now(),a1)/365,1)

  2. 匿名使用者2024-01-27

    服務年限 = 當前日期 - 入境日期。

    你如何理解這一點?

  3. 匿名使用者2024-01-26

    你太糾結了,你的情況被計算為乙個月30天。 星期六、週末及公眾假期。

    計入服務年限。

    時間,這是我們員工的權利。 而且你對問題的描述也不準確,乙個月不是一年!

    實際情況是,它是根據時間節點計算的,而不是按天數計算的。 按照你說的,如果你乙個月工作22天,休息8天,那麼你將連續在這種模式下工作6個月以上,而且服務年限。

    哪怕是1年。 即使在此期間有休假,也將計為 1 年。

    相關規則如下:

    工作人員的服務年限按年計算。 在計算退休金時,退休金。

    年度計算後剩餘的月數,超過六個月的按一年計算,如果為六個月且少於六個月,按半年計算。 工作人員在試用期內的工作時數可計算為服務年限。

    因此,如果你以後找其他工作,或者申請其他工作,你也會按照這種方法計算平倉。 例如,截至 2021 年 10 月 1 日,有一項招聘考試要求 2 年的工作經驗。 如果您的合同於 2019 年 9 月 30 日開始,您將在 2020 年 8 月 29 日之前擁有 2 年的工作經驗。

    即使你有時間請假、請假等,過去兩年的工作量也會為你計算。 因此,工作年限不是我們理所當然地日復一日計算的,需要有證據。

    例如,合同、社會保障繳款。

    記錄、工資隱藏表等被計算在內。 這是公認的,如果是個人意見,都是對方承認的。

  4. 匿名使用者2024-01-25

    服務年限不是按日和按月計算,而是按年計算後剩餘的月數計算,超過六個月的按一年計算,六個月以下按半年計算。員工工作年限越長,服務年限越長,相應的年假和工資可以適當增加。

  5. 匿名使用者2024-01-24

    1、產業鏈流動工人的工作年限按年計算。 計算退休金和退休金時,按年度計算後的剩餘月數計算,超過六個月的按一年計算,六個月以下按半年計算。 工作人員在試用期內的工作時數可計算為服務年限。

    2. 如果新雇主以前的工作年限因個人原因以外的原因一起計算,即新雇主的工作年限按一年計算四個月。 與原用人單位解除合同並取得經濟補償的,應當重新計算服務年限。 計算兩家公司的服務年限,看看是否是由於個人原因。

  6. 匿名使用者2024-01-23

    服務年限是從開始工作的年份計算的,而不是每月的實際工作天數。

  7. 匿名使用者2024-01-22

    每月工作 22 天,休息 8 天。 那麼實際工作年限和工作經驗應該按每月30天計算,而不是22天。

  8. 匿名使用者2024-01-21

    服務年限按年度計算後剩餘月數計算,超過六個月的按一年計算,六個月以下按半年計算。員工工作年限越長,服務年限越長,相應的年假和工資可以適當增加。

    法律依據:孝道 《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第三十九條 企業服務年限按照企業職工連續工作年限計算,辭職的, 應從最後一次返回企業工作之日起計算。但是,此限制不適用於以下任何一種情況:

    1、企業管理機關、企業行政管理方或者管理方在企業調動職工前後的企業服務年限,按連續計算。 但是,如果有確鑿的證據證明解放前因業務需要而調動工作,則可以連續計算企業的服務年限。 2、有確鑿證據證明解放前在企業工作並被迫離職返工的職工,經工會組討論批准,經勞動保險委員會批准,可以合併計算在企業服務年限。

    3.解放後,企業管理機關、企業行政管理部門調動國內外學員前後企業的學習年限和服務年限,按順序計算。 解放前被企業管理機關、行政部門或者管理方調到國內外學習的,有確鑿證明的,調學前和回國後在企業的服務年限可以一併計算,但學習期間的服務年限除外。 4、解放後,企業停工或者停產、減產,職工經企業管理機關調到其他企業的,按調動前後企業服務年限連續計算。

    離職職工、員工在企業復工、擴大生產時返回企業工作的,應當將離職前和復工後的員工服務年限一併計算。 五、企業轉讓、改組、合併,原職工、職工仍為企業職工的,按企業轉讓、重組、合併前後的企業服務年限連續計算。 6、因工傷停工救治期間,按企業服務年限計算。

    7、因病或非工傷就醫期間在六個月以內的,可以連續計算企業服務年限; 經過半年以上的恢復,仍返回原企業工作,傅申書除半年以上不計入服務年限外,在企業工作前後的年限,應合併。 八、因反對敵國民黨反動統治下國民黨的壓迫而被迫離職的,在辭職期間被敵、國民黨關押後繼續鬥爭的,在服刑期間、離職前、復職、調到其他企業工作後,依次計算。

  9. 匿名使用者2024-01-20

    1、工作單位的工作年限應為自正式入職單位之日起(含試用期)至最後乙個工作日止。

    2. 工作人員的服務年限按年計算。 計算退休金和退休金時,按年度計算後的剩餘月數計算,超過六個月的按一年計算,六個月以下按半年計算。

    3、員工試用期內的工作時間可按服務年限計算。

    4. 工作人員被辭退或者受到刑事處罰的,服務年限應從重新上班之日起計算; 但是,情節較輕,經任免機關批准的,也可以將受處分前在土地上的時間合併計算工作年限。

    5.不包括您實際沒有參與工作的時間,例如無薪離職或因某種原因長時間不工作。

    這就是關於如何計算服務年限的全部資訊。

  10. 匿名使用者2024-01-19

    具體設定如下:

    1.開啟需要的excel檔案,在記錄年份前面插入一列,作為當日伏擊期的記錄列,餘額的標題為“當前日期”,即當天的日期;

    2.在當前日期的**中寫下“=now()”,不帶雙引號,然後按回車鍵自動顯示當天的日期,然後複製到下面的另乙個**; 注意:您不需要在此函式的括號中編寫任何引數,只需將其留空即可。

    3.將圖中所示的公式寫在年份列的框中:"(h6-g6)/365",(當前日期“減去”開始日期“的時間間隔,再將這個時間間隔除以一年的天數365,每年的天數可以根據一年中的實際年數填寫),得到就業年數。

    4.將上述公式((h6-g6)365)複製到列中的另乙個**中。

  11. 匿名使用者2024-01-18

    總結。 1.開啟 Excel 並建立工作簿。

    2.輸入原始資料,第一列是員工姓名,第二列是員工的入職日期,第三列是服務年限。

    3.在“工作年”列的單元格中輸入公式 =(today()-b2) 365。 公式中的 today() 函式表示當前日期。

    4.輸入公式後,按回車鍵,即可獲得結果。

    5.您可以進一步設定結果中的小數位數。

    6.其餘的單元格填充了填充手柄,並自動獲得相應的結果。

    Excel年計算問題。

    輸入原始資料,第一列是員工姓名,第二列是員工的入職日期,第三列是服務年限。 在“工作年”列的單元格中輸入公式 =(today()-b2) 365。 公式中的 today() 函式表示當前日期。

    輸入公式後,按回車鍵獲取結果。 您可以進一步設定結果中的小數位數。 其餘的單元格填充了填充手柄,並自動獲得相應的結果。

    您好,如何根據左側的公式計算右側的年數。

    您要計算什麼?

    在excel中計算年數的操作中,Bu滲透先點選纖維開啟乙個**,然後選擇需要計算的區域,然後在工具欄上垂直脊的空白單元格元素中點選計算年份的公式,這樣就可以完成年份的計算了。

    看看我的**。

    左邊是生產日期,而不是分離時間,右邊需要計算從現在開始的使用壽命。

    datedif(date(year(a2),month(a2),"1"),date(year(b2),month(b2),"1"),m")+1)/12

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14個回答2024-04-29

將A列和B列的單元格格式設定為“日期”中的“年和月”格式,在A1和B1中分別輸入“2005-6”和“2010-1”,在C1中輸入以下內容: >>>More

16個回答2024-04-29

按照你的條件,我的理解是:

5 年休假 5 天; >>>More

14個回答2024-04-29

B2 被放置到就業日期(日期格式有年、月和日)。 >>>More

13個回答2024-04-29

例如,如果內容介於 1 到 10 行之間,則公式: >>>More

21個回答2024-04-29

這個問題應該很難單獨用公式解決,至少我想不出乙個好辦法,如果你使用巨集,它應該更簡單。 >>>More