蘋果二號人物的辭職會對蘋果產生什麼影響嗎？

蘋果二號人物的辭職肯定會對蘋果產生影響，但這種影響，目前還是短期內，我們看不清，畢竟每個人都有自己的風格，有自己的想法和想法，所以既然蘋果二號人物離開了，蘋果未來肯定會有另乙個方向， 所以我們只需要等待，看看會發生什麼。

我們可以感覺到，蘋果可能不得不從新款iPad的低價上放棄奢侈品路線，新款iPad的起價分別為3999元和2999元，如果按照這些年新品的情況來看，肯定不會那麼便宜。

至於iPhone，從2019年1月11日0：00開始，京東和蘇寧下調了部分iPhone機型**，與蘋果官網**相比，降幅達到1000元左右。 11日下午，拼多多也下調了iPhone的價格，其中，iPhone XR、iPhone XS、iPhone XS Max等熱門機型的最低**分別為5099元、7299元、8099元，部分產品價格較蘋果官網下調1500元。

Aarendz（蘋果二號人物）來到蘋果之後，蘋果產品開始慢慢成為奢侈品，而且這種情況持續了很多年，如果這個蘋果二號人物當時沒有加入蘋果，到了中年，蘋果可能不會成為奢侈品，所以她這幾年就做出了貢獻。

如果真的是這樣的話，現在的水果迷和未來想成為水果迷的朋友可能會很開心，因為蘋果產品未來可能就沒有那麼**了，所以我們只能期待了，畢竟蘋果的零售業務總監也會有自己的一套風格， 所以未來畫蘋果的銷量還是不是很好，相信對於阿倫茨的離開，庫克會非常後悔。

但無論如何，對於我們個人來說，這些都不是我們關心的問題，我們只關心如果蘋果的物有所值很高，那麼它的銷量一定上公升得很高。

蘋果二號人物的離開，對蘋果有一定的影響，但不會很大，這種影響預示著乙個方向訊號。

有分析人士認為，安吉拉·阿倫茲離開蘋果的真正原因與蘋果銷售業績嚴重下滑有關，安吉拉·阿倫茲是負責蘋果零售業務的高階副總裁，與蘋果有關係。

我認為除了賈伯斯之外，任何離開蘋果的人都不會產生太大的影響。 賈伯斯對於蘋果來說真的是乙個革命性的人物，他改變了手機，也改變了世界，自從賈伯斯去世後，蘋果的每一次發布會都不再像當初那樣轟動一時。 當然，像這樣的大人物離開，肯定會對公司產生影響，但我覺得應該不會太大。

它不會有任何影響。 因為乙個公司的決定無論如何都不會因為乙個人而改變它的命運。

影響應該不大，任何公司，只要最高領導不走，公司就會正常運轉。

導致公司物形結構不穩定，使公司收入低迷。

蘋果的逐漸衰落已經變得明顯，高管的離職與此關係不大。

不管蘋果媽媽是誰，蘋果破產大賣不會讓你免費使用，你還不如直接問問媽媽晚上吃什麼好吃！

我是門外漢，但我知道一股鐵的力量，再厲害的銷售能力，人家不消費，或者不會消費，想消費就拿不住，現在有那麼多產品可以和他媲美。

二號離職的影響應該不大，任何一家公司，只要最高領導不離職，公司就會正常運營。

或許是因為安吉拉·阿倫茨在奢侈品領域的成功經驗，庫克在2014年將這個不懂技術的魔鬼挖到了蘋果，擔任零售業務高階副總裁，她的薪水甚至超過了庫克本人。

會有影響，但不會太大。

從女孩的角度來看，我更了解女孩的心理。 大多數女生不會主動去追求自己喜歡的男生，除了真正太喜歡或者更有個性的勇敢女生。 所以，如果你很喜歡乙個女孩，覺得她對你也有一點興趣，那就主動出擊，不要和她拉鋸戰，你會不舒服，也許你喜歡的人也會很痛苦。

當然，有影響，也有要做的事情的例子。

第二個，第二個，離開也沒關係，畢竟不是第乙個。

蘋果員工離職的原因只有兩個：薪水和文化。 矽谷獵頭和前蘋果員工表示，蘋果硬體工程師傳送的簡歷比以前更多。

原因是，在蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）的領導下，公司不再由已故蘋果聯合創始人史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs）領導。

一位與蘋果有關聯的獵頭說：“我收到了無數的資訊和電子郵件，其中一些是我從未想過我會離開的，而另一些剛加入蘋果一年的人則發現現實與我的預期大相徑庭。 這一訊息與創新型企業投資者社群和蘋果觀察家約翰·格魯伯（JO）的訊息一致。 作為矽谷的風險投資家，他的工作之一就是為他投資的創新公司尋找優秀的技術專家和經理。

這意味著他們需要從矽谷的大型科技公司招聘人才。 然而，風險投資公司多年來一直害怕入侵的公司是蘋果。 幾十年來，蘋果員工一直能夠留住他們的員工，即使他們的工資和福利都不是很好。

一位投資者表示，“隨著蘋果高管和員工之間的不滿情緒越來越大，越來越多的蘋果員工會考慮離職。 另一位風險投資家表示，他的公司最近幾天收到了更多蘋果員工的簡歷。 據新聞報道，離開蘋果的員工人數增加的原因不超過兩個。

首先，創新型公司的工資更高。 其次，在新的高階管理層的領導下，蘋果的文化已經開始改變。

今年3月，知名獨立水果愛好者部落格Dairy Fireball的創始人約翰·格魯伯（John Gruber）指出，“留住員工已成為蘋果最大的問題，但很少有人談論。 根據格魯伯的說法，“如果你不注意，新的問題出現，很多優秀的技術和設計人才就會離開蘋果。 作為回應，格魯伯周四表示，自3月份發出警告以來，蘋果員工的辭職“沒有加速，但並沒有放緩”。

格魯伯說，他與蘋果員工的談話表明，蘋果員工辭職不是因為蘋果的失敗，而是因為傑出的人想要抓住成功的機會。 “蘋果員工的要求非常高，”他說。 留住蘋果的人才將是乙個挑戰。

也許是因為其他行業的工資還不錯。

這是因為iPhone在福利方面對員工來說可能不是很好。

這是因為蘋果的手機只是在不斷更新，並沒有技術進步。

這可能是由於員工福利沒有到位。 還是希望有更好的政策。