什麼是生育保險？ 什麼是生育保險？

反過來，您的問題：

1.生育保險需在分娩時繳納，且已繳納一定時間即可享受待遇（一般為半年或一年，不同地方標準不同），只要您報銷開始享受治療後的費用即可報銷， 需要注意的是，不一定在戶籍地報銷，只在繳費地報銷，生育保險必須由單位繳納，個人不能繳納。因此，如果您懷孕10個月，一般需要提供以下報銷材料（詳情請諮詢當地社保局）：

a） 申請人的身份證及影印件;

b） 代為申請的，提交申請人的身份證和授權委託書，以及受託人的身份證和影印件;

c） （再）生育服務證明書及影印件;

d） 協議服務機構出具的醫療費用收據、費用單、出院證明、嬰兒出生、死亡、流產醫療證明、專家鑑定證明等。

e） 如屬非本地出生，須提供單位證明及醫院級別證明。

f）市勞動和社會保障行政主管部門規定的其他證明材料（如結婚證等）。

2、生育保險待遇由四個部分組成。

1）生育生活津貼;

2）分娩及其併發症的醫療費用;

3）計畫生育手術費用;

（四）國家、本市規定的生育保險費用中包括的其他費用。

各地各種費用的標準各不相同，最主要的是產假津貼，計算方法=支付基數*產假天數30天，記住是產假天數，如果是晚產、難產（剖腹產）、多胞胎都要加天數。

3、其實所謂五險，我年輕時最重要的就是醫療和生育，因為它們包含了保險的性質，而不僅僅是你支付的那部分錢，它們都壞了，不能續保，下個月就要立即終止治療。 醫療必須連續支付25年（女性）退休前方可享受醫療保險待遇，無需支付。

養老金壞了也沒關係，退休後可以享受15年;

工傷一般不容易，對吧？

因此，建議大家找一家生育保險支付基數高的公司繳納生育保險，支付足夠的時間，一般上報所有分娩費用和至少3個月的支付基數（即免費工資），價效比很高。

希望對你有所幫助！ 請隨時問我任何問題。

今天我們就來談談生育保險。

繳納12個月的社保金後，不僅不用在分娩時花1分錢，還能拿到生育津貼。 因為社保中的生育保險包括生育醫療和生育津貼，不但可以報銷分娩手術費用，還可以在產假期間領取生育津貼。 這筆錢，沒有扣稅，生完孩子後，直接到工資卡上，老闆一點都摸不著，全都屬於你。

第一，生育保險一年後可以報銷，第二，你最好拿到結婚證，因為沒有結婚證，一年後就報不到了，至於生育保險報銷多少，你要諮詢當地的社保中心，你的孩子你男朋友也要負責， 生育保險交完後，你部分支付了檢查費，生孩子的費用可以報，你要生孩子，你要交上街或人事局後才能打電話，只能支付老人、醫療、工商等。

生育保險是一種社會保險制度，在職業婦女因生育子女而暫時停工時，國家和社會及時提供生活保障和物質援助。

主要有兩個：一是產假津貼; 二是孕產婦醫療。 生育保險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的，在其他地方生育的，按投保地的保單標準待遇。

2019年3月25日，***辦公廳發布意見，要求在2019年底前對員工實施生育保險和基本醫療保險並行。

法律分析：生育保險是國家在孕產女工暫時停工時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度，是國家或社會對生育職工給予必要的經濟補償和醫療保障的社會保險制度。 我國的生育保險治療滲漏鏈主要包括兩項。

第乙個是生育津貼，第二個是生育醫療。 所有與用人單位建立勞動關係的職工，包括男性職工，均應參加生育保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 職工的失業配偶，按照國家規定享受生育醫療費待遇。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

生育保險是國家和社會在孕婦、孕婦職工暫時停工時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療護理的社會保險制度。 中國的生育保險福利主要有兩種型別。 第乙個是產婦兄弟回崗，第二個是產婦醫療。

我國社會保險法規定，職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。

法律依據。 《中華人民共和國社會保險法》全文第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

生育保險是一種社會保險制度，國家通過立法為生育的雇員提供必要的經濟補償和醫療服務。

生育保險福利主要包括生育津貼和生育醫療福利兩類。

具體如下：1、通過提供產假、醫療服務和產假，幫助職業女性恢復工作能力和重返工作崗位;

2、女職工分娩的檢查費、助產費、手術費、住院費、藥品費由生育保險支付，超出規定的醫療業務費和用藥費由職工自行承擔;

3、女職工出院後，因分娩引起的疾病的醫療費用由生育保險**支付，其他疾病的醫療費用按醫療保險待遇的規定辦理，女職工期滿後因病需要休息的，按病假、醫保待遇的規定辦理產假。

中華人民共和國社會保險法

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。 第五十五條 產婦醫療費用包括下列內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以依照國家規定領取生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）計畫生育手術請假;

3）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

除延長侍產假建議外，本次提出的配套建議包括以下內容：

一是焦橋延長產假的生育津貼納入生育保險待遇。

第二，延長帶薪陪產假。 目前，很多地區父親的陪產假只有7天，對鼓勵父親參與育兒的作用有限，參加保險的男性員工的獲得感不足。

建議延長至至少乙個月，陪產假期間的產假津貼也應由生育保險支付。

第三，生育保險**將對用人單位進行補貼。 產假除了工資之外，還會給用人單位帶來其他費用，如向其他員工支付加班工資等，用人單位的相關費用應得到適當補貼，補貼水平應與有權領取產假的職工人數掛鉤。

四是逐步將靈活就業人員納入生育保險範圍。 考慮到我國年輕人口中靈活就業比例的不斷提高和收入的高度不穩定，有必要將其納入生育保險的覆蓋範圍。

其次，生育保險與醫保的結合也提供了有利機會，完善保險制度設計，將靈活用工人員納入生育保險覆蓋範圍。

一是盡快推行育兒假制度。 育兒假應主要滿足幼兒的臨時照料需求，建議有6歲以下子女的家庭，父母雙方每年可根據子女數量享受一定的帶薪休假，津貼由生育保險**支付。

第。 2、雖然這些還處於建議階段，但都是基於適齡婚姻家庭的需求，最大限度地增加社會保障體系的福利。

事實上，不僅在國內，其他國家早已成為鼓勵生育的試驗場，同時，他們也已經在社會福利保障體系上走上了令人羨慕的道路

總結。 生育保險是國家和社會在孕產女工暫時中斷工作時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療保障的社會保險制度。

生育保險是國家和社會在孕婦、分娩女工暫時中斷工作時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度。

親愛的，這是生育保險<>

一般多少錢。

每個人都在那裡嗎？

1、生育津貼的發放標準一般為上年度月平均工資的30倍乘以休假天數; 2、一次性生育補貼（視當地情況而定）：流產400元，正常分娩2400元，難產和多胞胎4000元，僅限女性裂隙純育保險。 生育保險的報銷水平以當地社保政策為準，產假的長短也受用人單位管理和來源管理制度的影響。

2.享受生育保險待遇的條件。

親愛的，這要看你是否符合社保要求，才能申請生育保險<>

生育保險是指在孕產女工工作暫時中斷時，國家和社會提供醫療服務、生育津貼、產假的社會保險制度，是國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療服務的社會保險制度。

生育保險通常由雇主支付，個人無需繳納生育保險費。 生育保險主要涵蓋女職工的門診產檢、分娩、分娩併發症、計畫生育手術等。 男性員工也可以申請一次性生育補貼。

男性可報銷節育或輸精管再通術的費用，婦女可報銷懷孕期間的檢查費用、分娩期間的手術費用和母乳餵養補貼。