人事與各部門的溝通要把握哪些原則？

互相尊重，禮貌隨和。

文明有禮，讓你增添格調;

勝任工作，讓你增加自信心;

周到的服務讓您受人尊敬;

熱心幫助別人會讓你更快樂;

勤奮向上，這樣你就會永遠飽滿。

文明禮貌的填字遊戲，即"拜託，你好，謝謝，對不起，再見"。

這十個字簡明扼要，通俗易懂，充分體現了語言文明的基本形態。 在人與人交往的過程中，如果能經常使用這個填字遊戲，可以避免很多不必要的誤會和摩擦。 因此，文明有禮貌的跨語言是和諧人際關係的潤滑劑，是中華民族精神文明的具體體現。

在我們身邊，我們經常會遇到朋友不多、情緒內向、不喜歡與人交談、不喜歡與人交往、整天抑鬱的人。

其次，當你和不喜歡說話的人相處時，你需要引導他們，其實最值得深厚友誼的人，就是不喜歡說話的人，因為這種人一旦把乙個人當成好朋友，是個好人，那麼你就會感受到很多的溫暖。 不喜歡說話的人想說話，只要你引導他們，他們就會很樂意和你說話。

第三，當我們與不喜歡說話的人相處時，我們應該盡可能地給予他們最大的幫助。 不愛說話的人，一般都是由家庭經濟或身體缺陷等不可抗拒的外部原因造成的，所以我們必須幫助這些群體，幫助他們健康成長。

最後，也是最重要的一點，在與不喜歡說話的人相處時，你不能把他們孤立為乙個特殊的群體。 其實，我們不願意和現實生活中不喜歡說話的人打交道是很不對的，如果我們孤立這類人，那麼，對社會的後果是不可估量的，因為，從心理學的角度來看，如果我們孤立那些不喜歡胡說八道的人，那就是給他們最大的傷害， 他們肯定會報復你和社會。

試著多和他們溝通，開啟突破點。

關鍵取決於你和別人溝通什麼問題，作為公司人員，說話做事要委婉，盡量不要得罪別人，問題是什麼，要委婉地和別人溝通。