為什麼單位只繳納養老保險和工傷保險？

用人單位只支付撫卹金和工傷是違法的。

根據中國相關法律法規，用人單位必須為其員工購買以下型別的保險：

一是基本養老保險。

這是最基本的社會保險，也是國家立法規定的強制性保障。

雇主必須按時足額支付員工工資。 這項保險的意義不言而喻，它是確保我們公民退休後能夠保障基本生活需求的重要措施，而且是強制性的、非營利性的。 該保險經過多次改革，目前的費率為員工月薪總額的16%，員工個人月薪的8%。

二是基本醫療保險。

它也是國家立法規定的保險。 顧名思義，主要用於員工就醫，給予一定比例的報銷，以減輕員工的經濟負擔，部分款項按月返還到員工的個人賬戶中，用於日常購藥。 該保險的繳費率仍以員工平均月薪為基準，單位為8%，個人為2%，其中還包括生育保險。

它適用於男性和女性，而這種保險經常被男性忽視，他們可以在妻子生完孩子後申請一次性補貼。

三是工傷保險。

它也是基本社會保險之一。 該保險的主要目的是確保工人在失業後和找到新工作之前獲得最低限度的生活保障。

四是工傷保險。 顧名思義，該保險是為了保護員工在工作過程中因事故受傷而免於獲得經濟賠償。

但需要注意的是，在申請此保險時，會有一些限制，即證明員工在工作時間或值班期間受傷，因個人原因造成的意外傷害在工作時間內不予賠償。

以上是國家強制用人單位為勞動者支付的保險，以及意外保險、補充醫療保險等其他保險。

它是根據雇主的具體情況購買的，不強制執行。

單位的話一般要給你五險一金，付撫卹金工傷，其他的都要發，你去查一下，如果沒有，可以反映給你的長輩領導。

為什麼用人單位只繳納養老保險和工傷保險？ 在這種情況下，本單位不會為您購買其他保險。 你必須自己支付保險，對吧？

如果用人單位只繳納養老保險和工傷保險，不繳納醫療保險和生育保險，可以要求用人單位代付。

朋友您好，在這種情況下，您需要對上級領導做出反應，讓公司支付五險。

現在教育警察局已經放出來了，為什麼不知道我家人的身份證號碼？ 為什麼？

該單位只繳納了養老保險。

工傷賠償保險既不合法又塵土飛揚。

根據中國相關法律法規，用人單位必須為其員工購買以下型別的保險：

1.基本養老保險。

這是最基本的社會保險，也是國家立法規定的強制性保障。

用人單位必須按時足額支付單位員工工資;

2.基本醫療保險。

它也是國家立法規定的保險。 顧名思義，主要用於員工就醫，給予一定比例的報銷，以減輕員工的經濟負擔，部分款項按月返還到員工的個人賬戶中，用於日常購藥。

3、工傷保險。

它也是基本社會保險之一。 該保險的主要目的是確保工人在失業後和找到新工作之前獲得最低限度的生活保障。

4、工傷保險。

基本養老保險的重大意義不言而喻，是保障中國公民退休後基本生活需求保障的重要舉措，是強制性的、非營利性的。 該保險經過多次改革，目前的費率為員工月薪總額的16%，員工個人月薪的8%。 養老保險可以追溯支付。

養老保險的補充繳費可以由單位支付，也可以由個人支付。 用人單位補繳的，可以向勞動和社會保障部門提出補繳申請，並提出與被保險人有勞動關係的補繳申請。

工資證明，以及工資收入證明。 因為養老保險補繳是以上一年度的社保繳費基數為基礎。

補繳，10年前養老保險的補繳，補繳基數按去年標準補繳，養老保險所需補繳費是一大筆。 與按年付款相比，按年付款更具成本效益，也更經濟。 不能去工傷保險，不能去醫療保險，你要請病假，病假工資標準在70%左右，或者說是標準的50%左右，其實你的工資至少會減半，同時醫療保險在報銷過程中只能報銷70%左右， 而且你還需要支付一部分醫療費用，很明顯，工傷保險比醫療保險更有優勢。

單純參加工傷保險當然是不合法的。

根據《社會保險法》規定，用人單位應當參加包括工傷保險在內的五種社會保險，其他四種保險分別是：養老保險和醫療保險。

失業保險、生育保險。

如未按規定參加職工五險，將違反《社會保險法》，受到社保機構的處罰。

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您可以要求雇主支付，雇主需要向雇員支付醫療保險是有道理的。 工傷保險、失業保險、醫療保險和生育保險，還有七七公積金，必須由單位支付給像工作一樣被悄悄困住的員工，如果不支付，那就是違法的。

單位必須為員工購買社保，包括五險一金。 只買墨仙醫療保險和工傷保險是不對的。 他們只是想省錢。 員工可以向社保局報告，要求公司購買養老保險。

養老保險的支付基數比較大，必須要求單位為您支付養老保險。

如果真的是這樣，原因就是養老保險繳費高，可以省錢。

單位給職工繳納的社保是五險一金，這是不可能的，只能破解只繳納醫保和工傷保險。 如果用人單位只繳納醫療保險和工傷保險，則不符合勞動法規定。

您好，勞動法規定雇主必須為其雇員繳納社會保障金。

為了節省人工成本，單位只繳納醫療和工傷保險，不繳納養老保險，是違反勞動法的。

一般來說，養老保險的補充支付可以是單位或個人的補充支付。 補充付款流程如下：

1）個人在申請補繳養老保險前，應填寫《承諾書》和補繳申請表，在提供相關證明材料後向檔案機構提交補繳申請。

2）收集、填寫養老保險補充繳費所需資料，如：單位或職工書面申請繳費及登出繳費資訊;填寫《養老保險欠費補充繳費單理由書理由書兇猛銷售申報表》（一式三份，並寫上聯絡人和聯絡人**等）。

3）接到資訊後，辦理人員將當場審核資訊。符合條件的可以當場辦理，不能當場辦理的，出具《驗收據》，20個工作日內補全。 不符合要求者將不予受理，並說明原因。

此外，用人單位補繳款項的，可以向勞動和社會保障部門提出書面申請，並提交申請期間與被保險過橋承運人存在勞動關係的證明，以及工資收入證明。

新單位的養老金可以發，為什麼醫療和工傷保險不能發？

1.《社會保險法》規定，所有用人單位和個人都必須繳納社會保險，社會保險有五種，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 其中，養老保險、醫療保險、失業保險由本單位和職工個人按比例共同繳納，工傷、生育保險由單位繳納，職工個人不繳納工傷和生育保險費。 如果不繳納工傷保險，有兩種可能，一種是坐在公司的白領，工作環境完全沒有風險，公司不需要承擔相關風險，所以工傷保險肯定不會給你買。

第二種可能，就是工作風險太大，保險公司拒絕投保，沒有保險公司願意承保，你用錢買不到，自然沒辦法給你買。 失業保險，如果有合同買夠保險，就去公司買，單位沒有合同不發也不違法。 生育保險，現在生育保險包含在醫療保險中。

2.《社會保險費申報繳納條例（草案）》正在徵求社會各界意見。 根據草案，如果用人單位不為員工提供五險（注：強制保險的範圍已從三險擴大到五險），銀行將強制分配。

用人單位賬戶餘額不足應繳納社會保險費的，社保機構可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其財產，並以拍賣所得抵扣社會保險費。 用人單位未按時足額支付的，將承擔法律責任，以隱瞞為由處以不少於工資總額1倍以上3倍的罰款。 1、工傷保險為何無法繳納，其他單位可正常繳納，情況可向當地社保檢查部門報告。

2.什麼是工傷保險工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病，導致暫時或過度永久性喪失工作能力和死亡時，獲得國家和社會物質援助的社會保險制度。 新單位未移交，說明原單位在員工離職後沒有及時減少員工人數。 需要向原單位索要勞動合同解除證明、養老保險手冊、社保卡、身份證影印件，還需要新公司提供勞動合同，並將上述資料帶到新公司人力資源部，由新公司辦理保險轉移手續。

法律分析：養老保險單位在工傷期間支付。 根據規定，職工因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變， 並由雇主按月支付。停薪假的期限一般不超過12個月。

傷害嚴重或者情況特別不同的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的福利待遇，工傷職工按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

用人單位只繳納兩險的，可以要求繳納五險根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，用人單位應當履行繳納社會保險的義務。 吳力：《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自入職之日起30日內為勞動者申請社會保險登記，申報繳納社會保險費。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。

《條例》所稱社會保險費，是指用人單位及其職工依法參加社會保險繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、生育保險費。 希望我的能幫到你！