國家對家事假的規定是什麼？

關於探親假，它針對在國家機關、社會組織、國有企業和事業單位工作的長期雇員。 根據中華人民共和國頒布的《職工探親待遇規定》，在上述單位工作滿一年，分居或者不與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受探親假; 如果您能夠在公共假期與父母團聚，則無權享受探親假。 探望配偶的，配偶一方應給予每年一次的家訪假，為期30天; 如果您未婚，您將獲得每年一次的假期，為期 20 天。

單位因工作需要不能當年放假，或者職工每兩年自願探親一次的，可以每兩年放假一次，假期45天; 如果您已婚，您將每 20 年獲得 4 天的假期。 家事假與國家規定的其他假期分開計算。 本案中，由於中國法律沒有明確規定探親假的具體期限，只能由用人單位和勞動者協商確定。

祁某所在單位有權根據工作需要安排祁某的休假時間，因此祁某的兩次請假未按規定獲得醫院批准，但祁某在臨近年底時第三次拒絕批准祁某的探親請求是不恰當的， 因為如果祁某不被批准請探親假，這一年就過去了，事實上，祁某就會被剝奪探親假的權利。就算單位工作緊張，非常需要齊某留下來，也只能和他協商，不能採取不批准法定休假的辦法。

探親假的規則是什麼？

法律分析：享受回籍假，必須滿足以下條件：（1）在國家機關、人民團體、全民所有制企事業單位工作，工作年限至少一年。

（二）不與配偶、父親、母親同住，不能在公共假期團聚的。

法律依據：《職工探親待遇規定》第三條 職工探親假：

1） 員工探望配偶時，每年可享受一次家訪假，為期30天。

2）未婚員工探望父母，原則上每年放一次假，假期為20天，如果因工作需要，單位當年不能放假，或者員工自願探親兩年，可以給兩年一次的假期，假期為45天。

3） 已婚員工探望父母時，每4年可享受20天的假期。探親假是指員工與配偶、父母、父母團聚的時間，根據實際需要給予旅行假。 以上假期包括公眾假期及法定假日。

法律分析：凡在國家機關、人民團體、全民企事業單位工作滿一年以上，不與配偶同住、不能在公共節假日團聚的，可以按照規定享受探望配偶的待遇。

法律依據：《探親職工待遇規定》第二條 第二條 在國家機關、人民團體和全民所有企業事業單位工作滿一年的。長期職工不與配偶同住，不能在公共節假日團聚的，可以享受本條例規定的探望配偶待遇，如果其父親、母親不住在一起，不能在公共節假日團聚的，可以享受本條例規定的探望父母的待遇。

但是，如果雇員能夠在公共假期與父親或母親團聚，則他或她無權享受本條規定的探望父母的福利。