男性34歲想學一門技術，學空調安裝、門窗安裝好，還是焊工好？

如果是長期計畫，我認為最好是當焊工。

畢竟，這項工作可以做到老年。

裝空調，年紀大了就做不到了。

建議大家注意焊接技術，因為現在有很多行業需要焊接。 焊接技術也比較容易學習，建議去專業學校學習。 有老師手教，學習進度比較快，以後是乙份好工作，薪水也不錯。

空調和門窗的安裝根本不是技術性工作，只能用於燃氣作業，而且危險性很強，往往涉及高空作業;

不同城市的薪資也存在差異，一線城市一般容易賺到1萬元;

焊機是真正的技術，神舟七号飛船知道發射架是國內女焊工焊接的;

如果技術水平高，乙個月賺2-3萬元很正常; 一般船廠和壓力容器廠家對焊接技術要求很高，工資從10k起。

目前汽車行業非常火爆，有興趣可以了解一下。

目前，中國汽車保有量不斷增加，使用者需求也在不斷上公升，汽車行業的選擇還是很有希望的。

這取決於個人的愛好。

清初手稿《異史》是一部不同的歷史。

你可以學習任何你喜歡的科目！

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如果你成功了，記得給我加分！

呵呵。

我不知道你作為空調到底是做什麼的。 如果你懂得如何安裝空調，也可以試著慢慢帶一群人來幫別人做空調安裝，也就是傳說中的承包商和專案經理！ 你不需要任何高學歷來做安裝，最主要的是要有實踐經驗！

我覺得你應該去網上看看，空調廠售後服務的工資不低。

祝你好運，工作順利。

我覺得，你可以嘗試使用網際網絡上的一些招聘平台來接工作，還是很輕鬆的，你不需要任何學歷，只要你有足夠的技術和人脈就可以輕鬆接到工作去做，平台是乙個公平的地方，他不看你的人脈背景和關係， 只是看看你有足夠的能力，我可以推薦你嘗試一下這種平台來 Yubao.com，確實相當不錯。

各大招聘**都有留言，只要你掛得更多，就會有越來越多的人慢慢找到你的工作。 如今，對空調安裝師傅的需求量還是很大的，尤其是夏天，抓住機會，你可能就不忙了。

你可以去格力我是美的空調店找工作。

如果找不到合適的工作，可以去 58.com 找哇，有。

現在安裝空調的季節已經結束。 這樣做的最佳時間是秋天。 和春天。

現在空調不多，不熱就找工作不容易。

空調安裝師傅可以問問那些空調店，尤其是小城市，他們一般都配備自己的空調安裝師傅和維修師傅，然後人們使用空調的時間很多，這方面的需求還是挺大的，也可以去一些招聘**看看， 像58、魚泡網之類的，招聘資訊很多，但要注意篩選。

如果你是空調安裝人員，你可以在網上發布求職資訊。

然後你可以找到乙個賣空調的專業場所。

如果安裝空調的師傅想找工作，可以通過介質找到。

你是安裝空調的主人。 在這種情況下，你應該把你的職業掛在網際網絡上，留下**號碼，當很多人安裝空調時，只要你在網上找乙個師傅查詢你的手機號碼，它就會聯絡你。

如果需要，我會在這裡與您聯絡。

您可以聯絡在大型超市銷售電氣裝置的部門，他們需要安裝人員。

找工作首先要做的就是寫乙份簡歷，這是給招聘人員的“見面禮物”，也是展示候選人素質的“門面”。 乙份寫得好的簡歷與申請的成敗有關。 根據筆者的經驗，寫簡歷有“六個避免”：

1.避免冗長。

申請者寫簡歷就形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一摞紙，中學生一摞紙，文憑越低，簡歷越厚。 求職者擔心自己的簡歷會很薄，不夠重，無法引起招聘人員的注意。

殊不知，看簡歷的人大多是企業領導，管理者有很多機會，那些冗長空洞的簡歷還沒來得及看開頭就被扔到一邊; 就連簡歷都太厚了，放在人才檔案裡也太多了，擠得滿滿當當。 因此，最好寫乙份簡明扼要、重點突出的簡歷。

2.避免誇大其詞。

有的應聘者誤以為簡歷越誇張越好：知識無所不知，技能無所不知，隨意誇大提拔。 事實上，脫離自身能力的誇大其詞往往會適得其反，招聘人員乍一看會給人留下不誠實和不可靠的印象; 尤其是面試時，他結結巴巴地吐舌頭，露出狐狸尾巴，結果卻犯了乙個“聰明但聰明的錯誤”。

3.避免過於謙虛。

有的應聘者從乙個極端走到另乙個極端，簡歷寫得太謙虛：寫得很仔細，措辭扭曲，膽小，缺乏自信。 招聘人員看到後，認為你真的“出乎意料”，懷疑你做這份工作的能力，最後錯失成功之機。

因此，簡歷仍然應該現實而樸實無華。

第四，避免遺漏要點。

有些應聘者，尤其是剛畢業的應聘者，缺乏社會經驗，寫簡歷時會抓眉撓腮，寫很多無關緊要的，撿芝麻丟西瓜，遺漏了真正的要點。 乙份簡歷通常要註明：基本資訊、學歷、資歷、專長、工作意向、應聘要求、聯絡方式等，這些關鍵點都缺失了，會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。

5.避免帶頭。

為了突出自己的多功能性，一些應聘者在寫簡歷時不分優先權和優先權; 甚至把愛好放在厚厚的色彩中，並主宰客人。 這樣招聘人員就不知道你的優勢和優勢是什麼。 因此，寫簡歷必須重點突出，優先順序要明確，這樣人們才能充分利用自己的才能。

6.避免書寫錯誤。

如今，應聘者撰寫的簡歷大多是電腦列印的，簡歷寫完後，必須調整格式，符合寫作規則，選擇合適的字型大小和字型，使版面整齊美觀; 然後要反覆檢查並仔細校對，避免塗鴉和錯別字; 最好向朋友或家人尋求建議，並在最終確定之前反覆修改。

只要寫，在一定時間內做那個空調品牌的安裝工作。

個人建議：非常樂意與大家分享我7年的工作經驗，讓大家避免走彎路。

您好，可以上網了解一下

如果你去買空調，你通常要安裝工人。

一先一貨，這就是所謂好貨不便宜，便宜就是不好。

自10月6日起，開始招聘普通工人，招聘服務中心位於晉州西街格力電器宿舍樓下。

收入多少，勞動強度略低，勞動強度高，晉公升機會多，晉公升機會少，被視為區分“白領”和“藍領”工人的主要標誌。 隨著時間的流逝，這種區別已經習慣了工業化的進步。

藍領和白領類工作，雖然它們通常根據所完成的工作型別和所需的教育或培訓型別進行分組，但藍領工作往往涉及體力勞動，而白領工作通常在辦公室環境中進行。

白領工作通常需要更高水平的教育，而藍領工人可能需要職業或職業培訓。 許多工作不適合藍領和白領類別，尤其是在服務業。

1.藍領。 藍領工人一詞最早出現在40年代，他們被稱為白領，指的是所有主要從事體力勞動的工薪階層，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。 藍領工人屬於中等收入群體。

藍領員工包括：

1）手工業和類似工人。如木匠、瓦工、建築維修油漆工等。

2）運輸裝置機械師。

3）農場外的工人。如飼養員、建築工人、垃圾工人、伐木工人等。

4）服務業工人。如清潔服務人員、農場工人、私人服務人員等。

2.白領。 白領是一種來自西方的生活方式定義，通常用於代表薪水更高的專業人士。 這個詞可能早在 1928 年就被創造出來，當時它被用來指代非體力勞動者，如公務員、教師等，與藍領群體形成鮮明對比。

白領不太可能從事勞動工作，公司中的專業階層往往是行政或全職員工，並且具有專業的工作技能，例如醫生或律師。 在一些社會學研究中，管理者有時被歸類為白領。

按照美國的標準，白領是年收入超過8萬美元，從事純粹腦力勞動的人。 除了少數技術能力強的行業外，大多數“白領”都存在生存危機。

勞動制度的不完善，使白領無法得到應有的保護。 但到了1996年，80,000這個數字已經跟不上發展的步伐了。 當然，不同國家甚至不同地區的收入水平差異很大，因此對白領沒有統一的標準。

中國最大的白領**“白領公社”認為，白領一般是指在企事業單位從事腦力勞動的職工。

白領包括：

1）專業化、科學化的工作。如會計師、建築師、計算機專家、工程師、法官、醫生、教師、牧師、社會科學家、作家等。

2）農場外的管理人員和行政人員。

3）銷售人員。

4）辦公室工作人員。

1.不同的工資：在大多數情況下，藍領工人的工資低於白領工人，但一些非常專業的藍領工人也可能獲得高薪。

2.風險不同：與白領相比，藍領面臨非常高的職業傷害和風險，但他們往往不享受一定的醫療保險福利。

3、印象不同：多數受訪者認為藍領比無領受教育程度更高，藍領在生活方式和消費習慣上通常比白領更樸實、更接地氣，白領的虛榮心和花式作風較少。

4.體力勞動不同：白領一般不需要做大量的體力勞動。 藍領工人從事大量體力勞動。

5、不同學歷：藍領職工：藍領職工可能並非都受過正規的學校教育，但在工作中經驗豐富，知識淵博，積累一定經驗後，通常都會有晉公升的機會。

白領：白領普遍具有較高的學歷和工作經驗，實用主義的價值取向貫穿於白領職業階層的生活態度中。

1.工資不一樣：大多數情況下，藍領工人的工資都比白領低，但一些非常專業的藍領工人也可能獲得高薪。

2.風險不同：與白領相比，藍領面臨非常高的職業傷害和風險，但他們往往不享受一定的醫療保險福利。

3、印象不同：多數受訪者認為藍領比無領受教育程度更高，藍領在生活方式和消費習慣上通常比白領更樸實、更接地氣，白領的虛榮心和花哨作風較少。

中國藍領人口規模正在快速增長，甚至大大超過了白領。 隨著電腦、空調、手機等新興產業的出現，藍領就業範圍從“生產線”延伸到售後服務。

現代藍領工人具有統一的生產技能和職業規範，存在於各個行業，如高階技術工人、標準化服務的計程車司機和物流運輸工人、衛生標準高的烹飪工人、具有現代農業技術知識的機械化作業農民等。

白領的比喻來源於傳統辦公服裝中的白領，用來區別於藍領，寓意“白領是挺容易弄髒的，所以用白領來代表自己在工作中不容易弄髒領子”。 這也意味著“上班時一定要穿得整整齊齊，不能隨便”。

白領的著裝要求正在逐漸多樣化，很多公司對工作著裝的規定都大大放寬了，不再限制女裝和男士西裝領帶，大部分公司都開放了休閒裝或牛仔褲的著裝要求，一些新成立的公司甚至根本沒有著裝規定。

因此，白領的面貌發生了翻天覆地的變化，每天穿著正式的白領襯衫和西裝褲上班的人成了少數。