月薪收入2400,平時獎金15000,年終獎金56000。

發布 社會 2024-03-06
6個回答
  1. 匿名使用者2024-01-26

    首先,我們要把問題說清楚,平常的15000年終獎金還是平常的獎金? 通常包含在月薪中,稅款與工資一起計算和支付。 如果發放了年終獎,就和年終獎一樣56000,這就是年終獎的意義!

    以下是年終獎金56,000的應納稅額計算:

    56000 12= 適用稅率為15%,速抵額為125

    應納稅額=56,000*人民幣。

    另乙個月收入 2400 - 2000 = 400 適用稅率為 5%。

    應納稅額 400* = 20 元。

    因此,年終獎當月的應納稅總額為8275+20=8295元。

    注意:此演算法每年只提供一次,不要以為有無數次!

    還有另一種演算法,但最好不要亂來! 沒什麼有趣的:首先。

    首先,要看公司的會計有沒有閒暇幫你算,一般公司不會少,大家要求對估算會計的要求給你乙個白眼,為什麼!

    第。 二、年終個人所得稅演算法有兩種! 可憐的折騰,相差只有一公釐,有意思嗎?

    第。 3.很多人喜歡把獎金分成幾個月來計算,盡量靠在2000年免稅的邊界上,那麼多獎金,你得多少個月? 會計系統只有 12 個月,所以你不能想得那麼多。

    而且如果你有興趣,即使你數一數,當你檢視排列和組合時,它肯定高於一次性演算法。

    第二種演算法大致如下:即財務部門做乙份工資單,把你的工資2400變成2000,這樣你就可以省下20元的稅款,但是你不一定要把400加到56000一起算稅嗎? 總之,這裡減,那裡加,無非是凳子抖了多少,這個差別太小了,誰經常做金融有那麼閒?

    真的有個地方可以打折,財務部匯報老闆過得怎麼樣。 只有那些不懂的人才能無事可做!

    而且別以為定稅率的都是“磚頭”,這個時候他們才是真正的高手,能給你我留多少空間。

    省稅的方法有很多,大家都知道,可以用電費粗略的電話費、交通費、工作餐費、水電費等,讓公司用票子報銷,把收入變成各種票據補貼。 崗位不同,崗位不同,服務年限不同,甚至性別不同,可以有不同的補貼,但到時候恐怕也做不到!

    呵呵! 有了這麼多獎金,應該用更多的積分來為社會主義做出貢獻! 在稅收制度發生很大變化之前,不要太擔心這個稅,試著賺更多的錢! 賺得更多,付出更多! 但畢竟,這是在賺錢,不是嗎!

  2. 匿名使用者2024-01-25

    年終獎金個人所得稅的計算方法:

    1、年終獎月薪高於3500元時,年終獎的扣稅方式為:年終獎*稅率——速抵,稅率為年終獎對應的稅率12作為“應納稅所得額”。

    2、月薪低於3500元時,年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(3500月薪)*稅率-速抵,稅率按年終獎金-(3500月薪)除以12為“應納稅所得額”對應稅率。

    工資部分應繳納個人所得稅:(4400-3500)*3%=27元。

    年終獎金部分(15000)按個人所得稅計算:

    首先,將員工當月獲得的年度一次性獎金除以12個月,即:15000 12=1250元,然後根據其商數確定3%的適用稅率,速抵為0

    年終獎金15000元,需繳納個人所得稅

    15000*3%-0=450元。

    2013年1月,應繳納個人所得稅477元。

  3. 匿名使用者2024-01-24

    月薪20000元,年終獎27000元。

    月薪20000元需繳納個人所得稅1590元,個人所得稅應納稅額(工資總額、五險一金、扣除年鉛液數、免稅額)乘以適用稅率,即(20000-5000)乘以20%-1410=1590。 年終獎27000元,稅金2595元。

  4. 匿名使用者2024-01-23

    54000 12=4500,選擇稅率10%(快猜石105扣除)54000*10%-105=5295元; 55200 12=4600,選擇稅隋尋玉稅率20%(快扣常叫555)55200*20%-555=10485元;

  5. 匿名使用者2024-01-22

    年終獎40000元,稅收減免型別3790元。 根據有關法律法規規定,居民個人取得的年度一次性獎金符合《國家稅務總局關於調整年度一次性獎金等個人所得稅計算徵收辦法的通知》(淮清國稅發2005年第9號)規定的,在12月31日前, 2021年,不計入當年綜合所得,年度一次性獎金收入除以12個月所得金額,按照本通知所附月度折算後的綜合所得稅稅率表(以下簡稱月稅率表)執行。確定適用的稅率和快速扣除額,並單獨計算稅款。計算方法如下:

    應納稅額 年度一次性獎金收入 適用稅率 速抵 居民個人獲得全年一次性獎金的,也可以選擇將其計入當年綜合所得額進行計稅。 自2022年1月1日起,居民個人取得的年度一次性獎金計入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

    關於修改《個人所得稅法》後優惠政策趨同問題的通知“(1)。

  6. 匿名使用者2024-01-21

    您好,親愛的,很高興為您解答。 你好,“你好,這個稅的計算方式是52000*10%-210”先計算應納稅所得額,如果月工資薪金收入低於5000元起徵點,則應納稅所得額=年終獎金-(5000-月薪),如果高於5000,則應納稅所得額=年終獎金; 其次,將應納稅所得額除以12,根據所得金額找出相應的稅率和快速扣除; 最後採用計算公式:個人所得稅繳納=應納稅所得稅率-快速扣除計算。

    年終獎個人所得稅的計算公式是以當月員工不同的工資薪金為依據的,年度一次性獎金的個人所得稅有兩種計算方式。 如果月收入高於(或等於)5000元,適用公式為:應繳納個人所得稅=員工當月獲得的年度一次性獎金適用稅率——速抵。

    適用稅率是根據個人當月收到的年度一次性獎金的商數除以 12 確定的。 例如,年終獎不超過18000元,除以12且每月不超過1500元,適用稅率為3%。 例如,如果你的月薪收入超過3500元,而你獲得了8000元的年終獎,那麼你應該納稅

    80 我希望主的回答能幫助你,祝你生活幸福

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12個回答2024-03-06

你有沒有待命的勞動合同,如果沒有,她確實可以隨時離開,用人單位不能扣工資,否則對方會告上勞動部門,你就吃不飽走不動了,一旦勞動部門下來調查, 這不僅是工資問題,而且對你來說也是罰款。至於你的損失,那是你自己的事。