五險一金是什麼意思？

五險一金之一，是指住房公積金。

住房公積金是指國家機關事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮民營企業等城鎮企事業單位、民營非企業滑梯單位、社會組織及其在職職工支付的長期住房積蓄。

五險一金是指用人單位給予勞動者保護性待遇的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、艱苦條件保險、住房公積金等。 “五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險; “一金”是指住房公積金。 其中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險和住房公積金是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人無需繳納。

這裡需要注意的是，“五險”是法定的。

<>這是給員工的一種社保，當然，鬥爭越激烈越好

五險一金凳的口碑怎麼算？ 棗州。

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金。

法律分析：是指用人單位給予勞動者保護性待遇的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五種保險。 “一金”是指住房公積金。

五險一金由單位和個人共同繳納，受益人以本人為主，換工作後前期支付還是有用的。

五險一金繳款比例：

成都的社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等。 被保險人的地位不同，保險比例也不同。 同時，各類保險的賠付比例也不同，具體如下：

養老保險：城鎮職工：單位20%，個人8%;

醫療保險：城鎮職工：單位繳費，個人繳費2%;

生育保險：由單位支付，不由個人支付。

失業保險：單位2%，個人1%。

工傷保險：I類行業、II類行業、III類行業2%。

財政撥款單位、國有企業、國有控股企業住房公積金繳費比例不高於12%，其他單位繳費比例超過12%的部分，按國家稅收政策規定徵稅。 住房公積金繳費比例不低於6%。

單位每月付你9%，個人每月支付2%左右加10元用於大病協調。 危疾協調員只管理住院治療，國家每個月將你自己的錢的2%存入你的醫療保險賬戶的11%。

根據規定，如果您從2015年1月開始繳納醫療保險，那麼從2015年2月開始，您可以使用您的卡購買藥品或看門診，並且從2015年7月開始，您可以報銷住院費用。

延伸資訊：公積金異地轉賬平台上線，實現“賬戶隨人，錢隨賬戶”。

住房和城鄉建設部正在加快建設全國住房公積金轉移延續平台，將於6月底前上線，實現“賬戶隨人，錢隨賬戶”。 同時，大力推進非本地貸款服務，滿足存款職工跨區域購房資金需求。

平台開通後，全國各地的住房公積金管理中心可以在平台上辦理跨省就業員工住房公積金的轉移和延續。

1、五險一金。

五險一金是用人單位給予勞動者保障待遇的統稱，包括養老保險。

醫療保險、失業保險、工傷保險。

以及生育保險，以及住房公積金。 其中，養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人共同繳納的保險費，而工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納。 繳款金額因地區而異，基數以工資總額為基礎。

確切的百分比應諮詢當地勞工部門。

2、如何繳納自己的五險一金。

個人不得繳納五險一金，五險一金只能由單位繳納。 個人繳納的醫療保險和養老保險與單位繳納的醫療保險和養老保險也有區別，前者是家庭保險，後者是職工保險。

如果勞動局規定雇主必須為雇員繳納社保，您可以向雇主提出，由雇主支付。

三是五險一金的作用。

養老保險的目的是保障老年人的基本生活需求，為他們提供穩定可靠的生活**。 因此，繳納養老保險的好處是養老保險的支付符合最低年限，達到法定退休年齡。

之後，您可以退休並按月領取養老金。

養恤金可以領取到終，並且隨著社會生活水平的提高和“只增不減”，每年調整資本增加，可以使老年得到穩定可靠的保障。

綜上所述，個人不能繳納五險一金，五險一金只能由單位繳納。 個人繳納的醫療保險和養老保險與單位繳納的醫療保險和養老保險也有區別，前者是家庭保險，後者是職工保險。 如果勞動局規定雇主必須為雇員繳納社保，您可以向雇主提出，由雇主支付。

法律依據中華人民共和國社會保險法.

第六十條 用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，不得因不可抗力。

其他法定理由不得延期或減少。 勞動者應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當將按月繳納的社會保險費明細告知勞動者。 沒有雇員的獨資企業。

不參加雇主社會保險的兼職員工。

職工和其他靈活用工可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

五險一金是指社會養老保險、社會醫療保險、社會工傷保險、社會生育保險、社會失業保險和住房公積金。

其中，五險又稱社會保險，是公司為確保員工享受國家政策而繳納的保險。

繳納社保的職工生病住院、工傷、生育、被迫失業時，可享受一定數額的報銷和津貼。 住房公積金是企業和職工平等支付的長期住房儲蓄，主要用於購買、租房、裝修等。

社保分為五險一金，五險分別是：養老、醫療、工傷、失業、生育，一是住房公積金。

這五險一金的比例和數量在不同地區是不同的，有的地區繳納五險一金，有的地區只繳納五險，沒有一金，有的地區只繳納三險：即養老、醫療、工傷，支付的種類根本不同。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人每月只需支付4元，但綜合醫療每月支付工資基數的2%，但合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3 7或4 6，個人佔小頭。 但是，綜合醫療體現在社保卡上的就醫金額不斷增加，生病了可以去醫院全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於刷卡的風格。

對於養老金，個人8%，公司10%，公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位和個人支付的比例相同，一般為5%，如果醫療是合作的，個人每月只需支付4元，綜合個人支付2%， 公司支付3%-5%。失業、生育、工傷由單位支付，個人無需支付。

1、眾所周知，五險一金是指用人單位給予勞動者幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

2、繳費方式： 1、養老保險：

1）職工參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

2）無職工個體工、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

3）參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險由***規定。

2、基本醫療保險費由本單位和職工個人共同繳納。 根據保險繳款基數支付。 例如，在北京，單位的支付比例為10%，個人的支付比例為2%。 從批准法定退休的次月起，員工不再繳納基本醫療保險費。

3、失業保險費由本單位和職工個人共同繳納。 根據付款基數付款。 以北京市為例，繳費比例為1%，單位繳費比例為，個人繳費比例為1%。

4、工傷保險費按保險基數繳納，由公司全額繳納，如北京市的繳付比例。

5、生育保險費按保險基數繳納，由公司全額繳納，如北京市的繳費比例。

6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工單位繳納，另一部分由職工繳納。 職工個人繳費被單位扣繳後，交通盲人連同單位繳費部分一起存入住房公積金個人賬戶。

3、五險一金在個人退休、生育、工傷、住房等方面可享受國家補貼。 具體如下：

第四，換工作後前期的工資是有用的。

五險一金如何計算？

五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險; “一金”是指住房公積金。 其中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險和住房公積金是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，不需要個人繳納。 這裡需要注意的是，“五險”是法定的。

中文名稱：五險一金。

外文名稱：五險一金

拼音：wuxianyijin

五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

一金：住房公積金。

“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險;

“一金”是指住房公積金。

養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金。

“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險; “一金”是指住房公積金。

五險分別是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、一金一金。

養老、生育、工傷、失業、醫療公積金。

五種危險換取一種利益。

五險一金，具體指基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 本單位應當在住房公積金管理中心辦理住房公積金存款登記，辦理本單位職工住房公積金賬戶設立手續，並一併繳納住房公積金。

這五種保險分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。 一金是住房公積金。

“五險”是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等五種保險，“一金”是指住房公積金。

“五險一金”是國家為保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利而建立的社會保險制度。

其中，醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。