什麼是五險一金？

“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險;

“一金”是指住房公積金。

五險一金分別是社保和住房公積金。 社會保障是社會保險，包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。 而一金基金，是指住房公積金。 其中，五種保險必須由雇主支付。

[法律依據]。

《社會保險法》第2條。

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

《住房公積金管理條例》第二條。

本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的存存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民營非企業單位、社會組織（以下統稱單位）及其職工繳納的長期住房公積金。

法律分析：五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的存放、提取、使用、管理和監督。 本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民營非企業單位、社會組織（以下統稱單位）及其職工繳納的長期住房公積金。

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

五險一金是指用人單位給予職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等幾種保障性福利的統稱。

職工個人應當按照《住房公積金法》的規定繳納住房公積金。 “住房公積金是'應付'專案，應具有法律強制性，同時繳納也表明其是一種義務。

2016年3月23日，“十三五”規劃提出將生育保險與基本醫療保險相結合。 這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，基本醫療保險將與生育保險合併，一些大型企業將購買員工福利，如人身意外傷害保險、重大疾病保險等。 胡。

2017年6月底前，部分試點地區將產保與職工基本醫療保險並行，產前檢查費用與普通醫療費用一併報銷，試行函協商一年左右。 首批試點地區包括河北邯鄲市、山西晉中市、遼寧瀋陽市、河南鄭州市、湖南岳陽市等12個城市。 兩家保險合併後，未來將是四險一金。

參加基本醫療保險的，可以享受生育保險的福利。

社會保險**根據保險種類確定資金**，逐步實行社會統籌。 用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 個人可以購買的社會保險僅限於基本養老保險和基本醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險不能單獨購買。

沒有工作單位的個人不能向住房公積金供款。 根據相關規定，參加社保的個人一般只能繳納養老保險和醫療保險，只有部分城市開放繳納公積金。 需要繳納醫保和養老保險的，可到戶籍所在地的社保機構參加社保，根據個人身份辦理住院保險登記手續，指定銀行以個人儲蓄卡支付的形式約定扣除時間， 並按月或按季度支付全額。

五險一金是指社保和住房公積金。 社保分為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 其中一種黃金是住房公積金。

付款基數在同一付款年度固定為一年，並且在付款過程中不會更改。 每年4月至6月，用人單位應當按照所在地社會保險經辦機構的通知，申報新年度職工社會保險繳費基數。

根據單位購買的所有社保，計算如下：

1、醫療保險：個人2%，單位8%;

2、養老保險：個人8%，單位20%;

3、失業保險：個人1%，單位2;

4、工傷保險：個人無，單位1%;

5、生育保險：個人無，單位1%;

6、公積金：個人10%，單位10%。

工傷和生育保險的費用由雇主承擔。