補繳與少繳的區別 5、補繳與少繳的區別

1、社保補繳是指由於某種原因中斷繳納社保繳費，中間幾個月沒有繳付，現在由於招聘或其他原因，需要補足之前未繳付的部分，從而獲得完整的社保時段，保證徵工落戶工作得到正常認可。 一般情況下，一般單位只能補2個月，如果時間較長，就要通過一些**機構來操作。

2、拖欠養老金是指：乙個人雖然已經建立了養老金個人賬戶，但還沒有交到錢，等等說個人欠社保部門的養老金，再交代的時候，稱為拖欠養老金。 如需補發養老金，請攜帶您的養老金支付卡或繳費手冊，直接前往養老金原部門的領取大廳辦理補充繳費手續！

至於中止保險，社保部門對不該繳納的養老金收取滯納金，滯納金比例為2/1000。

你好？ 看完你說的話，字不多，但中間有幾個問題！ 哦，原來如此，我想知道養老金補繳和少繳的區別：

養老金補充支付是指乙個人已經繳納了養老金，並且保險已經暫停了一段時間，然後需要連續支付，這將形成應該支付的養老金來彌補，這就是補充支付！ 至於養老金的拖欠，是指：乙個人雖然已經建立了養老金個人賬戶，但是沒有交錢，等等說個人欠了社保部門的養老金，再發的時候，就叫拖欠養老金。

如需補足養老金，可攜帶養老金支付卡或領取手冊，直接前往養老金原部門領取大廳辦理補充繳費手續！ 至於中途停保的你，社保部門會向你收取滯納金，是否應繳納養老金，滯納金按2/1000的費率收取。 祝您在外平安安、萬事如安！

補繳是指在規定時間內交貨，少繳是指逾期未交貨。

法律分析：社保補繳和補繳是有本質區別的，因為社保是單位和個人按照國家調整的基數繳納的，所以有時候國家很有可能在調整基數後，補足未來幾個月繳納的社保費， 而補充徵收的金額，恰恰是基數調整的一部分。補繳則完全不同，有時因為單位財務問題或個人臨時工作調動會導致社保中斷，所以在資金充足或工作穩定時，就需要補充前一中斷部分的社保金額，即 社保補繳，但社保補繳的時間一般不建議超過三個月，如果確實有特殊情況需要延期，則需向社保單位申請延期。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 首次參保基本養老保險，達到法定退休年齡時繳納15年繳費的，按月領取基本養老保險。 參加職工基本醫療保險的個人必須達到法定退休年齡，累計繳費年限為國家規定的年數，退休後不繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

法律分析：社保補繳與孝道補繳有本質區別，因為社保是單位和個人按照國家調整的基數繳納的，所以有時國家很可能會補足調整基數後幾個月支付的社保費， 而補充徵收的金額，恰恰是基數調整的一部分。補繳則完全不同，有時因為單位財務問題或個人臨時工作調動會導致社保中斷，所以在資金充足或工作穩定時，就需要補充前一中斷部分的社保金額，即 社保補繳，但社保補繳的時間一般不建議超過三個月，如果確實有特殊情況需要延期，則需向社保單位申請延期。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。 參加職工基本醫療保險的個人必須達到法定退休年齡，累計繳納的股票年限達到國家規定的年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

追溯付款和追溯付款有什麼區別？ 補充支付與補充支付的區別 補充支付和補充支付的區別在於： 1、執行單位的意願不同。

交付：指滲透的傳送、奉獻，包含主動性的意思。 如：

提交家庭作業並支付黨費。 補充提交，即叢惠峰補足之前未上交的內容，沒有政策、法律等強制性要求，與個人主觀意志有關。 如：

蕭明剛好補了昨天沒完成的作業。 付款：多指交貨，多指履行義務或被迫履行，具有強制性。

如：交稅，交稅。 追溯付款：

一般用於未繳納社保、稅款等情況，這種行為在法律上是強制性的。 例如，如果員工超過乙個月沒有繳納社保，企業應為其補繳。

2、執行主體的不同行為具有很強的動作性，存在傳遞傳遞的過程，即從行為的實施者到給予者的過程。 如果你想提交你的家庭作業，你需要把它交給老師。 補充繳費沒有明確的行動，而只是為了保證結果，比如補繳社保，只需要補足具體數額，實施方式沒有統一的明確性。

你明白這個解釋嗎？

有影響。 正常繳費期長，補繳期短。 最終會影響分散的退休金，在同等繳費水平下，正常繳款後的退休金高於補充繳款。

中華人民共和國社會保險法

第十三條 國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳納期間應當繳納的基本養老保險費由第一方承擔。

第十五條 基本養老金由集合養恤金和個人賬戶養恤金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。