生育保險補繳如何處理？ 生育保險可以追溯支付嗎？

如果中斷支付且中斷不超過乙個月，則可以通過生育保險享受中斷費用的支付。

生育保險是國家在孕婦和孕婦職工暫時中斷工作時，由國家和社會提供醫療服務、產假和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療服務的社會保險制度。

生育保險報銷條件：

享受生育保險待遇的員工應當同時具備下列條件：

1、用人單位已支付勞動者一年以上工資，並繼續支付工資的;

2.遵守國家和省級人口計畫生育法規。

生育保險報銷範圍：

1.產婦醫療費用。

分娩女職工的檢查費、助產費、手術費、住院費、醫藥費由生育保險**支付。 超出規定規定的醫療業務費用和藥品費用（包括自費藥品和營養藥品的藥品費用）由員工自行承擔。

女職工產後出院後，因分娩引起的疾病的醫療費用，由生育保險支付**; 其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理。 產假期滿後，女職工因病需要休息的，按照病假和醫療保險待遇的規定辦理。

2.生育津貼。

女職工在產假期間依法享受產假期間的產假津貼，按照企業上一年度職工平均月工資計算發放，由生育保險支付。

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它只能由原單位支付。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

生育保險一般是不允許補繳的，因為社保裡的生育保險都是由職工單位繳納的，職工個人不需要繳納。 但是，一旦生育保險被打破，就會被停止，賠付被打破後就不需要補了，只要續保即可。

很多人擔心，如果停止支付後不支付，將無法享受生育保險福利，其實一般只要連續繳納9個月或一年的保險費，就可以按照保險條款的規定享受生育保險福利。 因此，只要您已正常繳付保費，並已繳付9個月以上或1年以上的保費，無論您停止繳付保費9個月或一年後，一般都不會影響您享受生育保險保障。

法律依據。 《中華人民共和國社會保險法》（2018年版）第54條 用人單位已經繳納生育保險費的，其員工享有生育保險待遇; 職工的失業配偶，按照國家規定享受生育醫療費待遇。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

一般情況下，生育保險不予補充，只能續保。

《社會保險法》第五十三條規定，職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。 第五十四條規定，用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 非從事銀色轎車工作的職工的配偶，按照國家規定享受生育醫療費用待遇。 所需資金從生育保險**中支付。

法律分析：生育保險不能追溯支付，生育保險由單位按工資總額的一定比例繳納，而職工無需繳納生育保險費。 在大多數情況下，生育保險不需要償還，只能續保。

只要生育保險已經繳納了10至12個月，在提前申報和發放不中斷的情況下，可以正常享受。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 享受生育醫療費待遇。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

親愛的，我很高興為您回答， 1.個人不繳納生育保險，由企業為員工支付;目前，社會保險繳費主要有三種形式：用人單位為職工繳費、通過街道辦事處繳費、銀行自繳。 但是，通過街道和銀行的社會保險不包括生育保險，因此以這兩種方式投資社會保障的婦女沒有資格享受生育保險。

2.新參保人生育五險不足一年的，無權享受; 被保險人雖然已經繳納了五年以上的社會保險，但中間有中斷，無法享受; 即使付款已經不間斷地支付了一年，但付款金額不足，也沒有資格獲得。 因此，懷孕後才參加保險的，或者懷孕後續保的女性，都沒有資格獲得生育保險福利，所以提醒女性朋友，不要等到懷孕才記得繳納社會保險！ 3.計畫外生育和違反計畫生育政策法規的生育，也無權享受生育保險津貼。