與企業所得稅問題相關的企業所得稅法問題

（一）貨物銷售所得應當按照交易發生地確定;

（二）提供勞務所得，按照勞務發生地確定;

（三）財產轉讓所得，不動產轉讓所得按照不動產所在地確定，動產轉讓所得按照動產所在地確定，股權投資資產轉讓所得按照不動產所在地確定。投資企業;

4）股息、紅利等股權投資收益，按照收益分配地所在地確定;

（五）利息、租金、特許權使用費所得，按照所得所得所在地、事業單位所在地，或者按照所得所得、所得個人的住所確定;

（六）其他所得由財政、稅務主管部門確定。

根據本文，其他收入是（1,2,3,4,5）以外的收入。

也就是說，稅來查，說你要交稅，就是所謂的“由**或稅收決定的其他收入”。

其他收入一般是指稅法明確規定以外的收入，例如：

例如，如果購買了商品，賣家會更頻繁地傳送它們，並明確表示他不想要它們並接受捐贈。

公司撿到無人認領的物品，但沒有人來認領，等等。

1、利潤總額=9500-7500+500-350-66-550-300-24+80+10-200=1100萬元。

2、營業收入=9500+500=1億元。

商務招待扣款限額=80*60%=48<10000*，超標=80-48=32萬元。

廣告費扣除限額=10,000*15%=1,500>100，不得超過。

研發費用加扣除=200*50%=100萬元。

利息支出超標=200*（10%-6%）=8萬元。

公益性捐贈扣除限額=1100*12%=132<200，超標=200-132=68萬元。

福利限額=250*14%=35<38，超標=38-35=3萬元。

員工教育費用限額=250*<，超過標準=10000元。

工會經費限額=250*2%=5，不得超額。

應納稅所得額=1100+32+8+68+3+1-100-80=1032萬元。

3、所得稅=1032*25%=258萬元。

您好，解析：

企業招聘費的扣除金額是按照稅法規定，按照所發生金額的60%扣除，但不得超過當年銷售收入的5/1000，因此企業招聘費的扣除金額必須先計算

業務執行費的60%=2,60%=10,000元。

當年銷售收入的5/1000=300 5/1000=10000元，則當年可以扣除的企業招聘費金額為10000元。

不可抵扣金額=10000元，應加重。

即應納稅所得額=25+萬元。

如果您仍有疑問，可以繼續使用“嗨！！

股權分紅收入20萬元給另一家居民企業。

即：應納稅所得額=（1000-20）-520=460萬元。

如果您仍有疑問，可以繼續使用“嗨！！