簡歷怎麼寫，越快越好

1 永遠記住，你的簡歷是你賣給HR的工具，2 簡歷的每一句話都應該被看作是給HR留下深刻印象的

3 核心不是講故事和夢想，而是談工作經驗和工作績效。

<>1.簡歷的內容必須是真實的。

不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經驗，不管你的簡歷是哪一部分，哪怕是一小部分，在寫這些東西的時候，你一定要遵循真實性原則，貫徹“真實性”原則。 在招聘過程中，如果用人單位發現你的簡歷有造假，應聘者的人品和品德就會徹底喪失，這也注定了應聘者找不到好雇主。

其次，目標必須明確。

尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目的地方明確說明你想工作的“目標城市”、“目標部門”和“目標職位”。 特別是要注意你的理想崗位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡要分析一下你的目標崗位的來歷。 搶那些眉毛鬍子的應聘者絕對是禁忌，而這種對自己的職位沒有明確目標的應聘者，也是最容易被淘汰的。

3.簡單而厚實。

簡單來說，不要把你的簡歷放在五六頁紙上，人力資源總部第一輪簡歷篩選的負責人根本就沒有那麼多精力去看。 據西門子負責校園招聘的孫曉紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均看乙份簡歷最多隻需要30-40秒，所以很容易吸引簡歷太多的人。 建議簡歷數量控制在一到兩份以內，最多不超過三份。

乙份“一目了然”的簡歷，一定要把候選人最大的特點放在簡歷最突出的位置，不能讓篩選簡歷的人從簡歷中總結提煉你的特點。 厚意味著簡歷要內容豐富，傳達的資訊量要大。 你應該清楚地表達你的教育背景、工作經驗和能力優勢。

第四，使用倒敘法。

在寫簡歷時，很多人都喜歡從過去到現在談論。 標準的簡歷推薦最好以倒敘的方式編寫，直接從最近的時間開始，以便簡歷篩選者更容易獲得重要資訊。 必要時，可以強調一些重要資訊，但不要租一尺處理得太花哨，易讀是主要原則。

5. 不要寫下你所有的經歷。

最好不要把你參與過的所有實踐、專案、你寫的**都寫下來，而只需要描述一下與你所申請的職位要求相關的經驗和經驗。 利用這些經驗來證明你有能力做好你的目標工作，並勝任你的目標職位。

6.不同的公司有不同的簡歷。

公司不一樣，文化自然不同。 考生應記住; 申請不同的公司時，一定要使用不同的簡歷。 這並不是主張應聘者可以簡單地改變原來的簡歷，而是建議應聘者必須結合申請的難度公司，重寫自己的簡歷。

簡歷怎麼寫，需要大家總結各位前輩的經驗，不斷完善，一定會得到乙份漂亮的簡歷。

簡歷可以是**或其他形式。 簡歷一般應包括以下幾個方面：

2）學術內容：學校、專業、學位、外語及計算機掌握程度等;

3）個人經歷：入校以來經歷簡單，主要從事社工或入黨團體工作;

4）榮譽;三名優秀學生、優秀團員、優秀學生幹部、特等獎學金;

5）我的專長：如計算機、外語、駕駛、美術和體育等。

你的簡歷應該濃縮你的大學或畢業生生活的精髓，簡明扼要，避免拖拖拉拉。 簡歷後，可以附上個人獲獎證書，如三名好學生和優秀學生幹部的證書影印件，以及外語。

四年級和六年級的證書影印件，以及駕照影印件，可以給雇主留下深刻的印象。

寫簡歷時要注意的問題是：

1）首先突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力證明。 把它們詳細地寫出來，會很有說服力。

2）簡歷不宜過長，盡量壓縮成三頁。最重要的是要有實質性的東西讓雇主看到。

3）簡歷上的資訊一定要客觀真實，不要吹牛，因為謊言肯定會被揭穿。誠實，想寫多少就寫多少。

4）與寫求職信一樣，材料不應密集堆放在一起，專案之間應有一定的空間。

5）記住，不要寫任何對你申請的職位無用的東西。

給你乙個模板位址。