新員工，五險一金，

如果個人申請五險一金，要在兩個月內完成，因為五險每個月都有對應的處理日期，逾期後就不辦理了。

但如果公司處理五險一金慢，就不好說了。

公積金是：

根據我國現行的公積金管理制度，除北京、上海、天津、重慶四個直轄市外，全國各省自治區的個人住房公積金由分散在全國各地的地級市住房公積金管理中心管理。 因此，來自世界各地的公民需要查詢其個人住房公積金餘額，也需要前往相應的住房公積金管理中心查詢[2]。 為方便市民查詢，全國各市管理中心陸續開通了住房公積金線上查詢業務。

查詢公積金的主要方式有四種：

1.到當地住房公積金管理中心辦公大廳櫃檯或觸控螢幕查詢機查詢;

2.持公積金聯名卡到開戶行分行查詢;

3.通過公積金管理中心提供的語音**查詢;

4.請諮詢您當地的住房公積金管理中心**。

以上四種方式中，通過當地住房公積金管理中心查詢最為方便快捷**。 本地 FMC** 的位址可通過搜尋引擎找到。 還有一種更方便的方法。

通過“公積金查詢網”，可直接進入當地公積金管理中心的查詢入口。 作為國內首家專注於全國公積金查詢與資訊交流的專業導航機構，已在全國31個已開通線上查詢業務的地級市住房公積金管理中心查詢介面共計數百個。

本款12329住房公積金開通。

據住房和城鄉建設部相關負責人介紹，12329住房公積金**是當地固定**號碼，長途電話需要先撥這個號碼。

住房和城鄉建設部要求，各地要按照《12329住房公積金**服務指南》的要求，在建設12329住房公積金的基礎上，充分利用現有資源，減少重複投資。 12329號碼開通後，其他**號碼應停止，並及時通知社會公眾。 已開通**的公積金中心應在2012年12月底前將服務**號更換為12329。

通訊費標準按照工業和資訊化部有關規定執行，免收資訊服務費。

一般三個月就能拿到社保卡，如果想知道進度，可以直接打電話**到當地社保局查詢，公積金也可以查詢。

只要員工在單位有正式的人事關係，就應為員工繳納五險一金，注意是正式的人事關係，即臨時工和實習生不計入銀轎的適用範圍。 因為這裡所謂的臨時工和實習生，是指他們在這個單位沒有穩定的工作時間，隨時都不能離開，而且這種工作是不轉移到自己的檔案和人事關係上的。 <>

比如你僱了個清潔工，這個地方就不是特別值得打掃了，也就是說，你可能要僱乙個清潔工每週打掃一天，讓它更乾淨。 我所要做的就是付錢給他，讓他使用當天的標準至於有多少錢，他手裡有多少錢來支付五險一金，這與我沒有關係。 <>

比如學校畢業前會有一段時間，學校對這個實習期有要求，有的長，有的短。 時間很長，可能一兩個月，短時間大概乙個月左右，這種實習生一般不會在單位工作很長時間，而渣滓是實習期，乙個月就要離開了，走前已經商定好了，很長一段時間都不會在這裡工作只是我在這裡待了一段時間，這樣的話，人事檔案之類的東西就不轉移了，因為還在上學，自然不會交五險一金。 <>

另外，員工要繳納五險一金，所謂企業告訴你，要工作一年才交五險一金，也就是沒有理由交一年五險一金，勞動法上沒有規定， 一年後必須繳納五險一金，入職當月人事關係已轉入本單位。如果你是正式員工，他應該付給你五險一金，這無非是比例和基數的問題。

公司必須向員工繳納五險一金是強制性規定，但仍有許多公司不遵守這樣的協議。

我很高興你的問題，首先，我告訴過你，雇主必須支付五險一金。

用人單位必須為員工繳納五險一金。 用人單位未按規定申報應當繳納的宴請保險費數額的，按單位當月繳納的保險費的110%確定; 繳費單位辦理申報手續後，社會保險費徵收機構應當按照規定結算。

《社會保險法》第五十七條規定，用人單位應當自成立之日起30日內憑營業執照、礦渣登記證或者單位印章向所在地社會保險經辦機構申請社會保險登記。 社會保險經辦機構應當自收到申請之日起15日內，審核並向賀瀾浩出具社會保險登記證。

我們希望這對您有所幫助。

問題。 我以前不知道。

現在我們必須交稅，所以問吧。

好吧，它真的要交出來了。

問題。 好的，謝謝。

別客氣。

企業和**單位均須為員工繳納五險一金。 在試用期內，用人單位還必須按時足額繳納社保。

員工入職後，將與公司簽訂勞動合同，公司需要向員工繳納五險一金。 這是基本的社會保障制度，每個企業都應該落實。

新職工按照《新職工社會保險法》規定，在30日內繳納五險一金的，應當領取。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。

如果錄用了新員工，公司在成為正式員工後會給他繳納五險一金，如果他成為正式員工，有的工資是乙個月，有的工資是三個月，有的工資是半年。

這取決於您加入的雇主給出的合同是如何寫的。 有的人在入職時就買了保險，有的人在試用期過後就需要買保險。

《社會保險法》規定，用人單位必須在勞動者入職後30日內辦理社保登記手續。

新員工繳納五險一金需要多長時間，上半月要當月買保險，下半月買保險。

如今求職者要時刻保持警惕，入職後簽訂勞動合同後，就要讓公司立即繳納五險一金，不要讓黑心公司老闆趁虛設，到頭來還沒完，老油條告訴你：為什麼要讓公司入職後馬上給你發五險一金？ 讓我們和你分享乙個職場案例，你可以親身感受。

小王在一家小民營公司工作，入職時老闆答應給員工繳納五險一金，期間員工反應多次，但老闆以各種藉口拖延，就這樣拖延了兩年，還在和員工打感情牌， 最後，員工們因為得不到保證而離開了。

在上面的例子中，公司的老闆先給你畫蛋糕，然後勸你離開; 第乙份工作是這樣的，老闆做這個利潤就是為了能夠變相為公司攢錢，這樣的公司是顯而易見的，勞動密集型的，而且喜歡找乙個剛畢業的年輕人。

這是員工辦理五險一金最基本的人事流程，老闆答應員工盡快發工資，不要拖太久，現在有太多的小企業在作弊作弊。 如果您發現情況不對，請盡快離開。

其實繳納公積金的企業，肯定會繳納五險，沒有公積金的企業，基本都是繳納三險，國家明規定，目前的試用期必須繳納社保，如果你的公司不給你繳款，只能說明你的企業沒有規範化， 就算第乙個月不還，第二個月也要付，如果耽誤了就不是那樣了。

讓我們記住一件事：企業越正規，社會保險和一金就越多，試用期與正常工資福利相同; 如果有一家公司在幾個月或一年後繳納社保，那它就不是乙個嚴肅的企業，它不會與員工簽訂正式的勞動合同。

在當今的職場中，每位員工都享受著五險一金的待遇，這已經成為各行各業的標配，主要是為了保證員工能夠健康安全地工作，減輕員工的壓力。

我覺得主要是為了讓他工作更安心，所以我一直在努力穩定他，自然需要討好。

五險一金是指用人單位給予早起者幾種保護性待遇的統稱。

1、五險一金指。

五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。 “五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五種保險，即社會保障。 “一金”是指住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。 這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”則不是。

2、五險一金是指哪五險一金？

五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。 職工個人應當按照規定繳納住房公積金。 住房公積金是應該繳納的工程，是法律規定的，繳納也表明了義務。

3. 五險一金是什麼意思？

五險一金是指用人單位給予職工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等幾種保障性福利的統稱。 其中，養老保險、醫療保險、失業保險由企業和個人共同承擔和支付; 生育保險、工傷保險全數由企業承擔，個人無需繳費。

《中華人民共和國社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。