EXCEL 如何使用函式來計算資歷

根據描述，很難說是從入職到現在的工資總額，還是應該增加的工資？

假設計算員工入職以來的總工資，至少需要 5 列資料，即：姓名、入職日期、當前日期和工齡年薪。

工作年薪。 如果需要統計總資歷，可以加一欄“綜合資歷”，當然也可以把所有的資歷都放在乙個公式中。

以下面的**為例。 可以根據自己的需要新增或刪除特定專案。

兩個日期的單元格格式更改為 date，因此您只需在 b2 中輸入年、月和日，c2 使用 today 函式。

我們需要的是通過比較 C2 和 B2 之間的年份來找出員工每月應該多付多少工資。 這裡最重要的是工齡工資。

因為它是乙個變數。

上圖是在 d2 中輸入的公式： =min（（datedif（b2，c2，"y")-1）*100*12,600*12)

公式說明：min函式。

是兩者的比較，取較小的值; dateif 函式是通過比較全年兩個日期之間的差值來計算的，並且按年計算。 有兩個特殊賦值，即 dateif 函式得到數字 -1，兩個資料分別為 *12。

因為根據你的職稱說明，只要你服務滿一年，從第二年起每月加薪100元（根據職稱，如有差異，請根據實際情況更正）。

所以這個公式的意思是：與開始日期前多少年的當前日期相比，從這個數字中減去1（第一年沒有收到），然後將年數乘以年薪增長（100個月乘以12個月），即為資歷的累計增長。 將此數字與上限線 7200（600 個月乘以 12）進行比較，以較小者為準，即該單元格中顯示的數字。

這給出了服務資歷，加上自加入公司以來正常工作的工資（這裡的預設資歷是 50,000 乘以服務年限。

即 e2=5000*datedif（b2，c2，"y"這是員工工資的總金額。

估算和你的實際需求有一定的出差，因為你給出的問題不明確，單位也不統一。 因此，根據您給出的條件進行計算，請根據實際情況進行修正。

假設開始日期為 A1，計算日期（工資月份）為 B1，則公式為：

min(datedif(a1,b1,"y"）*100,600）datedif 函式表示 a1 和 b1 之間的年數（整數），min 函式表示實際年數小於 600 年。

a. 入境日期 B. 計算日期 c. 服務年限 D. 資歷標準 E.

datedif(b2,c2,"y") 400 =if(d2<=6,sumproduct(d2,e2),"600")

在 g2 中，輸入 =datedif（a2，b2，"y")

將獲得資歷。

以Excel2007版為例，下圖中員工資歷的計算方法如下：

1.已知工齡是50元，要計算從入職到當前日期到期的工齡，應該用：當年減去入職年再乘以50，所以我們首先需要使用年函式來得到當前日期的年， 也就是說，在單元格 C2 中輸入 =year（），如下圖所示。

2.year函式的引數是當前日期，所以我們直接輸入today函式的當前日期，即：today（），然後按回車鍵返回計算結果，如下圖所示。

3.輸入減號，然後使用年份函式獲取入項年份，年份函式的引數是入項日期所在的單元格，即b2，然後輸入：year（b2），輸入完成後按回車鍵返回計算結果：12（即2018-2006=12）， 如下圖所示。

4、因為要把年乘以50元的資歷，就需要把年份的公式括起來，再乘以50，如下圖所示。

5.輸入完成後，按Enter鍵返回應屆資歷的計算結果，然後將游標移動到C2單元格的右下角，當出現“+”字型時，下拉複製公式，得到每個人的應屆資歷，如下圖所示， 應有資歷的計算完成。

您可以使用 days360 函式來計算天數和資歷。

注：1該函式基於一年 360 天的日曆（12 個月是 30 天）（用於某些會計計算），並返回兩個日期之間的天數。