你對新人有什麼建議嗎？ （這就是你的遊戲體驗）。

1.確認你玩什麼 什麼種族 你需要什麼職業 知道你需要什麼屬性 公升級時耐力更重要 那麼法師、術士、牧師是智力和法術強度，獵人、盜賊是敏捷和攻擊力，戰士和騎士是力量和攻擊力的主要需求， 小德和薩滿比較天賦，元素薩滿需要智力和法術強度，增加薩滿的力量攻擊力，野性小德需要敏捷攻擊力，平衡美德需要智力和法術強度。

2.一定要分辨出你穿的是什麼盔甲，尤其是在地牢裡，盡量不要滾錯東西，而且有上面這樣的屬性，你按照這些屬性去要東西，別說你是戰士，要從法師那裡搶東西，這樣就會挨罵。

3.為執行任務或公升級設定一般路線，不要去重複進度的地方。

4.你可以去外掛程式**wowui下乙個任務增強地圖外掛程式 地圖不會有陰影 你會知道去哪裡 而且任務可以在分割槽中為你顯示 你可以知道你的任務可以一起完成 或者你會來回跑來跑去耽誤時間。

5.你聽不懂的一定要說，小白並不可怕，關鍵是我怕不知道，假裝聽懂。

我不能說什麼我不能說 這些主要是關於公升級的 當你達到70級時，最主要的是不要搶錯裝備是最重要的 如果你玩部落 如果你什麼都不懂，你可以問我 我基本上都玩過了，任務很熟悉。

保持謙虛和禮貌。

如果您有什麼可以訂購的，請先詢問。

人和遊戲都是一樣的。

要求自己像騎士一樣。

確定您喜歡的職業並了解您的需求。 與他人友好相處。 魔獸世界不是乙個人可以玩的好遊戲。 如果你不明白什麼，你可以問你的隊友。 不要假裝理解並引起不必要的爭論。

謙虛，低調，不要假裝明白你不明白的東西，多問別人。

請耐心等待，看看NGA

如果您不確定裝置，請在滾動前詢問某人是否可以服用

只要友善一點，就算你犯了錯，別人也不會不好意思太當回事，對吧？

還有一點就是不要貪心，在網路遊戲中，**基本上都是利用這一點來作弊的。

請記住，這只是乙個遊戲......

不要倒雞湯，這裡有個很有用的小東西，有了這個習慣可以避免很多麻煩。

學會備份聊天記錄，以便對方以後可以否認，並分析事情的背景和後果。

如果覺得不合適，可以直接找藉口拒絕，或者向上級匯報，聽取領導的意見。

避免單打獨鬥，那麼在做某些任務的時候，就要和別人協作，等到某個階段完成日誌工作總結後，就要做乙個日誌總結，及時向領導匯報。

避免不必要的麻煩，處處注意，不要給人留下冤枉的把柄，踏踏實實實地認真地完成自己的事情。

不要太辛苦。

雖然我認為在工作中擁有自己的位置很重要。 但我一直覺得，工作只是乙份工作，你要努力，但不要努力。

不要讓工作完全屬於你。 這是乙個微妙的平衡。 每個人的能力都是有限的，努力就夠了，如果做不到，就放手吧。

如果你努力工作，卻沒有做好某件事，那就證明它不適合你，那就放棄吧。 放棄是你長大後學習的一門困難但重要的課程。 勉強自己是可以的，但不要勉強自己。

其實對於新人來說，態度遠比能力重要。 因為能力也可以用經驗來補償，但是如果新人的態度有問題，那還真是個大問題。 什麼是好的態度？

他不僅把工作做好了，還努力把工作做好，敢於認錯，不偷竊、耍花招。

職場新人，吸收各種知識，空杯心態，心態要調整，不要狂妄自大，謙虛地尋求建議，它會給你帶來未來的好運。

新人要更接地氣，不要總是覺得自己是新人，每個人都應該放飛自我。

你要多學習，把每件事都做好，向領導學習更多。

有責任心，認真做好自己的事情，不要隨意把同事當朋友。

多一點耐心，期待更多，不要野心勃勃，腳踏實地，從經驗中學習。

學會獨立思考，獨立學習。 不要僅僅因為你剛畢業，當你遇到問題時，每個人都應該指導你，教導你。

找到乙個好的平台，不要試圖舒適，不斷學習。

切記不要在工作場所說任何人的壞話，否則很可能會傳到相關人員的耳朵裡。 努力工作，努力工作。

勤奮認真工作，讓老闆看到你的實力; 處理好人際關係，對將來會有很大幫助。

職場新人首先要學會的，就是不要羞於問，不要以為自己什麼都做不了，然後什麼都不問就自己做決定，一旦操作失誤的後果很嚴重。

如果你進入市場幾年，你不會是乙個新人。 但是給我一些建議！ 作為乙個在職場上工作了26年的資深油條師。

不要太功利，而是專注於獲得工作經驗。 換句話說，別想了，未來幾年你可以得到加薪。 加薪，如果你真的很好，那是可能的。

公升到更高的職位並獲得晉公升就更罕見了。 因此，新人一定不要考慮這些事情，而是要獲得職場經驗。

一是要低調，二是要盡快熟悉業務，三是要多做雜務，四是要盡快融入團隊，五是尊重領導。

工作場所就像一條河流和湖泊。 混雜，風水漲;混得不好，風雨飄飄。 尤其是剛入職場的人，一不小心就會被絆倒。 對於職場新人，我覺得我們應該多注意這些方面。

首先，不要太雄心勃勃。 很多新人，尤其是學歷高的新人，初入職場時，看不起基層工作，容易低眼看錯。 要腳踏實地，從基層做起。

其次，要謙虛、尊重、尊重同事和領導，不要什麼都看，眼裡沒有人。

第三，勤奮學習，努力學習，努力工作，掌握更多的技能，盡量突出個人價值，增加工作的權重，最好成為乙個獨一無二、不可替代的人。

第四，弄清楚你在為誰工作，不要輕易選邊站，也不要輕易得罪任何人。

五是積極積極地工作，樂觀開朗，不受他人負能量影響，不傳播負能量。

盡你所能做好你的工作就足夠了。

1.如果可以，你必須謙虛，因為沒有人可以獨立於社會而存在。 對自己嚴格，對別人寬容。

2.如果可以的話，一定要有學習的目標，在儲存知識的同時不要忘記方向。

3.如果可以的話，對每乙個選擇都要三思而後行，因為選擇真的很重要。

4.如果可以的話，拒絕低效的社交，多跟自己說話，人家要先了解自己。

5.如果可以，勝利時不會狂妄自大，失敗時也不會氣餒。 感恩身邊願意幫助你的人。

對於剛入職場的新人來說，大部分人會覺得職場就像電視劇集裡一樣，寬敞的辦公環境，精英同事，化石成金的領導，志同道合的好同行，無限的晉公升空間;

本以為傻白天這樣的便利貼女生，一定會遇到很多技藝高超的異性同事，在工作中犯錯時總能為自己解圍，幫助自己一步步崛起，最後兩人才能一起墜入愛河。

醒醒吧，職場是一場真正的實力和實力的較量，你必須動腦筋。

那麼如何快速融入職場，成為職場精英，我有如下建議和建議：

不要太急於找到乙個“志同道合”的小圈子。

剛進入職場的時候，不要只是急於尋找歸屬感，只是和一些老員工聚在一起，抱怨公司的不好，說領導的壞話，或者趕著加入陣營。 這樣，你就離火不遠了。

《北京女人畫報》中的陳珂是個聰明的女孩，不管別人怎麼片面地說，身為部門經理的黃經理馬上就要公升任總經理，她都不急著加入同事的行列，為了入營不被拋棄。

她等著看會發生什麼，必要的時候，她會選擇協助另一位部門經理張超，為公司謀福利。

面對公司兩大部門經理之間的利益衝突，他巧妙地選擇了躲避，最終成功避免了爭奪權力、站錯隊伍的風險。

因此，了解情況並評估環境中的情況尤為重要。

職場不是家庭生活，職場是有利益的，這是成熟的職場人必須具備的第一心態。

所以，收起你的幻想，面對現實，這是第一步。

其次，在團隊中，不要成為那個缺點。

所有專業人士都必須明白，他們永遠不應該成為團隊的缺點。

缺點是用來優先拋棄的，不是用來調整團隊氛圍的，誰也受不了職場上菜鳥拖累自己。

特別是對於新人來說，即使你對一些工作流程一無所知，也要學會在最短的時間內熟悉工作流程，了解領導，並且要快速記住工作套路、負責人和每個環節的名稱。

不要成為拖累團隊的缺點。

培訓部來了一位新同事，她是乙個嬌嫩的女孩。

剛來的時候，各式各樣的小弟弟妹妹吆喝著，水果、化妝品、香水賄賂，把大家都逗得開心。

大家都非常願意幫助她，幾乎是親手教她。

但這個小女孩，彷彿習慣了被別人照顧，並沒有提高自己的工作水平。

她總是以身體不適為藉口請別人幫她練學，有時甚至和同事同班時，以助教的身份參與教學，但她拿的是主講老師的工資。

職場新人要繼續努力學習，謙虛謹慎，取長補短，借經驗學習，不斷提公升自我，做人，做事高調，充滿正能量，盡快提公升職場角色，為社會做貢獻！

新人。 要多向老同志學習。 勤奮工作。 要砥礪前行，就必須有乙個目標。 和建議。

首先，要尊重領導，團結同事，彬彬有禮，謙虛謹慎，這樣我們才能被大家接走。

首先，同事們展示自己的工作能力最重要的是展現你的性格，讓公司覺得你是靠譜的、忠誠的！

其次是工作能力，不要急躁，公司給你的任何事情都需要認真完成，哪怕是一件很小的事情，包括端茶倒水等，不要以為你在申請那個職位，只管在那個職位上的工作！

第三，不斷學習，不斷學習崗位所需的知識和技能，提公升競爭力！

第四，不要拖延，盡最大努力完成公司提前說明的任何事情，然後進行檢查並提交給上級領導審查！

第五，盡量不要頻繁換工作，否則你會一直呆在原地，包括人脈、技術水平等，不得不重新開始！

以上就是我能想到的，希望對你有幫助！

很多剛進入職場的人都想賺錢，對於新人來說，我覺得賺錢不應該排在第一位，我覺得順序應該是這樣的，首先，熟悉自己的行業和發展前景和關係，定製自己的小目標，不管是資深公司還是獨立創業， 根據目標。二是積累和學習各種工作經驗和社交經驗，貼近自己的目標。 第三，要完成你的目標，只要你完成了你的目標，你自然就能賺錢。

簡而言之，你必須有一定的經驗和人脈，這是你自己成功的墊腳石。

1.首先，我們必須有三個正確的觀點，這是人類最基本的原則。 正確的三種觀點，可以引導人們正確看待世界和周圍的環境，從而在引導自己和周圍人的言行方面發揮正確的作用，讓更多的人接受你。

2.好學，積極進取。 只有不斷學習與自己專業相關的各種專業知識，不斷向有經驗的前輩請教，才能不斷完善自己，提高工作能力，盡快獨立自信地工作。 這也說明你是乙個積極向上的人，是乙個充滿正能量的人。

3.寬容。 盡量做到理解和寬容，可以盡快融入工作環境，也能盡快贏得同事的青睞和認可。

4.人際交往能力。 在職場上，人脈非常重要，要讓自己成為乙個受歡迎的人，通過人際交往能力獲得自己的人脈。