金融危機下如何促進就業？

最根本的是完善社會保障體系，讓老百姓只在將來生活低的時候才敢消費，需求自然會刺激生產，就業就不會有問題。

1. 減稅楔子針對積極響應財政激勵措施的群體，如婦女、臨近退休的工人和低技能工人，將是最有效的;

2.失業救濟金：要求領取失業救濟金的人加大找工作的力度，同時加強監管和適當的制裁，可以有效縮短失業時間，特別是如果領取失業救濟金與參與“積極勞動力市場”計畫掛鉤，放棄失業的人數比例將大幅增加;

3、積極勞動力市場計畫：該計畫通過將求職者與職位空缺“匹配”，有效降低失業率，當計畫的目標群體設定為年輕人和長期失業者時，效果最為顯著; 例如，對在職培訓師和學徒的補貼可以成功地幫助年輕人從學校過渡到工作，而有針對性的工資補貼可以有效地為長期失業者和低技能人群創造就業機會。

4、養老金制度：如果延遲退休後養老金金額可以相應調整，老年人願意延遲退休，增加工作年限，從而消除因經濟考慮而提前退休的情況。

1. 減稅楔子針對積極響應財政激勵措施的群體，如婦女、臨近退休的工人和低技能工人，將是最有效的;

2.失業救濟金：要求領取失業救濟金的人加大找工作的力度，同時加強監管和適當的制裁，可以有效縮短失業時間，特別是如果領取失業救濟金與參與“積極勞動力市場”計畫掛鉤，放棄失業的人數比例將大幅增加;

3.積極勞動力市場計畫：該計畫通過將求職與職位空缺“匹配”，有效降低失業率，當該計畫的目標群體設定為年輕人和長期失業者時，效果最為顯著; 例如，對在職培訓師和學徒的補貼可以成功地幫助年輕人從學校過渡到工作，而有針對性的工資補貼可以有效地為長期失業和低技能工人創造就業機會。

4、養老金制度：如果延遲退休後養老金金額可以相應調整，老年人願意延遲退休，增加工作年限，從而消除因經濟考慮而提前退休的情況。

目前，我們聽到最普遍的聲音是“先就業，再選工作”，從上到下，從學校領導到學生，從社會學家到普通人，很多人都是這麼說的。 當然，他們都是出於自己的目的說的。

那麼你應該先找工作還是先選擇工作呢？ 職業規劃專家認為，只有保持“擇業”和“就業”同步，才是最好的舉措，具體來說，只有選擇工作，才能就業。 因為，先就業，再選工作，很可能導致為了找工作而盲目找工作，缺乏理性的選擇和思考，更別說長遠規劃了，這樣做的後果很可能是人與工作的不匹配，直接的後果就是我們經常看到頻繁的換崗， 而且三五年後表現依舊平庸，耽誤了職業發展的寶貴時間。

我們特別提醒大家，儘管競爭激烈，但大學生還是要樹立先擇業的意識，在離開學校之前做好自己的職業規劃是必不可少的。 只有這樣，才能保證新人的事業不斷發展。

主要是沒有工作經驗，金融危機下的大學生將面臨以下調整

不是自己對應的專業，而且自己的專業在金融行業和外貿行業沒有交匯點，現在又不招人，還在裁員，可以考慮從小商家招手，慢慢培養自己的工作能力，要有很好的適應能力和學習能力。

我覺得現在大學生最需要面對的挑戰是自己，就自身心理準備而言，你面對的工作不一定是你的專業，也跟你無關，而是你必須在工作需要下學習這些，這些都是當代大學生應該具備的挑戰和熱情！