兩個人開一家超市，一人支付，一人貢獻淨利潤55點，這是一種划算的支付方式嗎？

付錢不划算，付錢沒有風險，但有賠錢的風險。

如果是朋友就更好了，錢沒了，朋友也沒了。

價效比高，但要劃定乙個時限，過了這個時限，供款的人就不再免費供款了，過了時限，他還是會供款，那麼工資就要算了，不然遲早會有衝突。

乙個是一勞永逸，另乙個是月工，不划算。 如果你關係很好，不在乎錢。 你可以無視它，希望達成協議，在沒有證據的情況下說出來。 最好不要有爭議。 希望我能幫到你，謝謝。

不划算。 如果你僱乙個工人，給他乙個月3000元的工資，人們願意這樣做。 五五分。 您還不如多雇用一些員工。

我勸你不要這樣做，不管是開店還是做任何事情，都不要和關係好的人在一起，一旦出現分歧，你們的關係肯定會很僵硬。

與其合作，不如改為僱傭關係，投資者為老闆，貢獻者為員工。

付錢是可以的'如果你不賺錢，那不是白費的。

這東西還不如分開開，有句話說：父子名定了！

這絕對是不划算的，出錢的人有一定的風險，如果輸了，就不一起承擔。

你們倆是什麼關係？ 如果這種合作處理不當，可能會影響關係。

如果你付錢，這是一筆划算的交易，你可以有很多時間賺外快。

如果你有錢，你會得到薪水，你會有很好的關係，你會支付更多的工資。

我覺得很划算，乙個是天賦，乙個是錢，很公平。

我認為邀請某人不是那麼周到是公平的。

我可以看到，有錢的人有力量，有努力的性格。

它一定不划算，貢獻的人會佔便宜。

因為風險也應該分擔

團結會破壞感情。

這樣更好，風險更小。

總結。 如果投資10萬，投資6萬，不解釋分配，10萬元應為56250元，6萬元應為33750元。

我和朋友合夥開了一家超市，我投資了6萬元，他投資了10萬元，這其中就包括了店面收入的錢，店鋪總收入是9萬元。

負責人的工資要提前定好，然後按比例分配，或者多給負責人分股。

我們兩個人，每人擁有50%的股份，投資的金額是一樣的，都是6萬。

超市的日常責任是否平均分配？

沒錯，都是均勻分布的。

然後利潤可以平均分配。

每個人應該分享多少？

如果你的利潤是90,000，兩個人，每人10,000，親愛的。

然後他投了10萬票，我投了6萬票，所以我再給他2萬？

你有同樣的股票，怎麼能乙個投資10萬，另乙個投資6萬。

如果悄悄帶雲國去投資十萬七梁六萬，不解釋隱性分配型別，十萬元應該是56250元，6萬元應該是33750元。

如果對分配有解釋，最好按照分配比例進行分配。

他投資的10萬元中，6萬元是他自己的，4萬元是店鋪的收入。

如果是這樣的話，你把它分成兩半是有好處的，你不需要再給他20,000。

店鋪總收入9萬元，4萬元用於購買，還剩下5萬。 是的。