我是一家網咖的網站管理員，我希望我的老闆加薪？？ 你怎麼張嘴？

首先，你要忠於老闆，你不能和老闆耍花招，你是第乙個和老闆一起死的。

其次，老闆心情好的時候要加薪，我覺得心情好的時候應該能理解。

在這裡，你最好是給網有重要貢獻，讓老闆賞識你，老闆高興的時候，向老闆求加薪，誠懇，老闆會同意，如果你不同意，就說明老闆不值得你為他服務， 你可以找到另一種方法。

三樓的哥哥真是高手。！

我也是其中之一，但是我沒有讓老闆加，就要過年了，不管怎麼說都應該加點東西。！

叫你的乙個哥們唱二重唱，懂得撒謊 你的哥們在老闆面前假裝鄙視你乙個月，讓老闆聽到，老闆當然不認識你的哥們。 讓老闆做好心理準備，你說話是合乎邏輯的。

老闆，我找到了乙份新工作，他的薪水是***說你想要的錢，然後看看老闆的反應，但這種方法很冒險。

最好的辦法是讓你的老闆看到新聞。

成功加薪的方法有很多種，放在一起，大概有以下6點： 1.在談判中表達忠誠。 你的目標是獲得加薪，而不是離開，所以無論談判成功與否，都要隱含地忠於公司，除非你有工作，否則不要用辭職來威脅你的老闆。

2、如果沒有勇氣直接和老闆談判，還不如採用迂迴戰術。 例如，巧妙地將獵頭正在以雙倍薪水挖走你的訊息傳送到老闆的耳朵裡。 3.直截了當，避免拐彎抹角，清楚地表達你的願望。

既然你已經決定提及它，不要去想它，猶豫以最直接和最清晰的方式表達你的想法。 4、最好找直屬上司解決問題。 你的頂頭上司是對你的表現和能力最有發言權的人之一。

直接與他交談不僅可以幫助您更好地傳達您的意圖，還可以避免不必要的麻煩。 你知道，每個領導者都不喜歡向下屬報告。 5. 萬一加薪請求被拒絕，您可以要求將加薪轉化為職業發展機會。

例如，培訓、換乙份更適合你的工作，或要求參與乙個更大的專案。 6.如果工資基數高，最好在談加薪時談百分比。 如果加薪金額不大，可以討論加薪的具體金額。

提出加薪的四個技巧 1評估情況很重要：當時間、地點和場合都合適時，您必須要求加薪。

否則，只會被老闆嫌棄。 談加薪的最佳時機一般是公司每年年底進行績效考核的時候，考核結果出來後，如果發現自己有加薪的空間，可以以業績為資本，向老闆提出加薪建議， 哪個更有可能成功。 2.

把握業績是關鍵：不要和老闆談論貸款和買車、買房等個人開支。 你必須向公司證明你應該得到加薪，而不是你需要加薪。

掌握你所取得的成果，並表現出足夠的信心。 如果你先說服自己，你就能說服老闆。 3.

找出加薪的基礎或時間表：重要的是要知道公司何時會加薪。 大多數公司會在年初加薪; 有些公司數量相對較少，操作起來比較容易，每年1月和7月都會增加兩次。

如果遇到加薪不規律的公司，要小心。 面試的時候，這樣的公司會說：我們目前能給你的就這麼多，以後我們會根據你的表現考慮加薪。

這表明公司不會考慮在不久的將來加薪。 還有另外兩種可能，公司才剛剛起步，真的拿不出那麼多錢來發工資; 或者，如果公司陷入衰退，將很難獲得加薪。 4.

考慮加薪金額：在提出加薪時，您還需要誠實地對待自己的估值，不要要求太多。 首先做一些研究，了解您所在行業和地區的工資。

如果你在乙個受歡迎的專業，你可以隨心所欲地要求加薪。 如果公司不同意，可以和老闆談談是否可以用其他方式補償，比如獎金、假期、交通費等。

首先，確保你告訴你的老闆薪水和成功的概率是多少。 1.你在網咖裡絕對佔主導地位，團皮的老闆真的很需要你。

2.根據老闆的性格和處理風格，在選擇前或組隊選擇正確的溝通方式，在正確的時間、地點和場合與老闆溝通，確保成功的概率。 3.

和老闆談薪資的時候，要把握合適的尺度，如果老闆高，老闆就不容易接受惠英，如果你低，你就無法實現你的目標。 4.要想保持自身價值，努力和好成績是成功的絕對法寶。

請他喝一瓶酒，在路上微笑著請他這樣做。

作為網咖的負責人。

不光是那些只賺網咖老工資的人，還有很多所謂的外賣錢可以賺錢的網咖和八卦。

首先，蘇做力訓練，網咖的主管每天都在網咖裡，玩網遊有很大的優勢，而且你是網咖主管，遊戲比一般玩家要好，有很多網遊愛好者他沒時間每天在網遊上浪費時間， 而且經常花錢請人幫忙打助推器，網咖的主管這樣做就能賺錢。

其次，做增值服務，可能是最合適的，現在很多企業都有網咖增值業務，網咖電腦桌面、網咖牆、遊戲點卡、網咖IE主頁、網咖的廣告空間，現在都可以賣錢了。

另外，製作遊戲積分卡的**，也是佣金，很多玩家沒有網銀，或者不想提早直接在網裡充值，最方便的就是在網咖賣點卡。 這樣網咖的主管就可以得到額外的錢。