工作了 3 年後，我從來沒有快樂過，我應該離開嗎？

不開心的原因是心態問題，你是在與領導和同事溝通和相處方面有問題，還是只是不喜歡你所做的工作？ 前者可以慢慢學習和提高，而後者則要進一步決定適應工作，嘗試工作的樂趣，畢竟不是所有的工作都好找，薪水也高。

快點，如果你不想在一團糟中度過餘生。 離開那裡，找到乙份你喜歡的、適合你的工作，開始新的生活。

我沒有能力對此大驚小怪，很多人想生死都找不到工作。

現在的工作，很少說是長遠的，尤其是年輕一代，覺得不合適，只是改變，總有機會，這取決於你做出什麼選擇，什麼心態，你喜歡什麼。

希望房東的心情能越來越好。

分析清楚，以前是不是需要這個收入，現在你還是急需這個收入？ 你有乙份你已經想做的工作嗎？ 你對辭職後想做什麼有計畫嗎？

你的家人會支援你這樣做嗎？ 呵呵，想想看，有答案的......

我是一名應屆畢業生，在一家公司實習，我一直以為無論做什麼，快樂都是最重要的，後來經過很多事情後，我發現其實我所謂的不快樂工作只是心態問題，我一直認為我做事是為了公司， 而我自己的工資就是給公司買單，但是你每次拿到工資都想著，是不是很開心，是不是想著“真的很好，有錢用”，雖然這個想法很粗俗，但試著問問誰不這麼想， 你說你已經工作了3年， 而你仍然不快樂，想想你為什麼不快樂，是什麼讓你不快樂，是每時每刻都不快樂，還是在你感到不快樂之前偶爾想一想？你覺得這份工作不適合你，但你覺得收入不錯而選擇留下來，既然已經下定決心留下來，你為什麼不開心，其實你應該知道“不管你做什麼，都要付出代價，但代價是什麼，要靠自己來衡量”。 你不是說你一點也不開心，一點都不喜歡你現在的工作嗎，而是“你有沒有想好你喜歡什麼樣的工作？

你真的做你喜歡的工作嗎？ 如果你做其他工作，你能保證你將來會快樂嗎？ 如果你不能，你應該考慮一下並計畫它。

保持好心情做任何事情，與同事保持良好的人際關係，下班時聊天放鬆等。

這要看你的感受，如果不能離開，我個人認為很難找到工作。

您需要知道的第一件事是，並不是每個人的工作都是他們喜歡的。

如果你沒有能力去做，但你仍然想去做，那就先學習，做功課。

同樣，如果你覺得生活很沉悶，你沒有你喜歡的工作或你想嘗試的東西，那麼你只能繼續你現在的生活。 如果你認為自己在目前的工作中做得不好，或者你覺得自己沒有做任何其他工作，那就改變環境。

此外，還有一種叫做副業的東西......

人生苦短，做自己想做的事，做自己喜歡的事，幸福是一輩子，痛苦也是一輩子。

你看到你最需要的東西，無論是金錢還是理想。

我們離開吧，畢竟幸福是人生最重要的事情：-）

金錢是身體之外的東西。

乙份工作來之不易，你可以從同事那裡更多地了解自己。 在他們眼裡，他們是怎麼回事！ 其次，要考慮實際問題，工作有沒有前景，有沒有發展，是啊，那我們就努力了。

不可能不後悔！

如果從個人發展的角度來考慮，應該多花點時間在工作上，因為工作本身就是乙個很好的學習過程，把自己置身於工作的過程中，這個過程會引導你成長和進步。 同樣，如果你現在對這份工作感到滿意，並且有良好的未來前景，那就專注於你的工作。 時代在變，市場在變，技術在公升級，這讓我們無時無刻不在感到不確定。

只有緊跟潮流，有能力乘風破浪，才不會被淘汰。

換句話說，如果你現在的工作是你長期以來一直想要的，那就是你的興趣，那麼它就毫無意義。 你可以通過工作實現自己的夢想，獲得認可，改善自己的生活，這些都是工作的意義所在。

你不必一輩子都這樣，但與你近 35 年的工作生涯相比，你必須在一段時間內（大約 3 年）這樣。

從我個人的成長經歷來看，人生沒有捷徑可走，你看到別人得到的，其實不是一朝一夕形成的，而是乙個積累的過程。

前幾天，當我諮詢客戶時，我舉了乙個小麥的例子。 在我們家鄉，每年10月以後播種小麥。 10月之後，天氣只會越來越冷。

小麥發芽後，長出幾片葉子，但只有10厘公尺高，而且很弱，要迎接即將到來的冬天，包括一年中最冷的時候。

在漫長的冬季，小麥的葉子不會生長，甚至會結冰。 如果天氣乾燥，你會看到表面有一層綠色的小麥，但葉子已經幹了，如果你用手捏它們，它們會壓碎。

但是，別擔心。 當第二年3月春天到來時，這些小麥會迅速生長，分蘖，從一棵弱苗變成幾棵苗，甚至十幾棵苗，然後抽穗填滿，直到成熟，只需要3個月。

播種一畝小麥，最多需要不超過10公斤種子，成熟後每畝產量一般為500公斤。 輸出是輸入的 50 倍。 實現如此高的投入產出比的核心關鍵在於冬季最冷的三個月。

那時，雖然葉子沒有長出來，甚至被凍乾了，但小麥的根部仍然在地里慢慢生長，長成一大片。 這樣，當春天來臨時，它們將有足夠的根系來吸收養分，並在3個月內完成其一生的使命。 這三個月是最寒冷、最艱難的時刻，但也是最重要的時刻。

人類的成長也是如此。 無論你想得到什麼，你都必須付出努力和努力去處理它（除非是家族財富繼承或其他偶然爆發的情況）。 就算刻意修煉，也需要一萬小時才能成為人才。

如果想要達到90%以上的效果，就必須努力一段時間，讓它像小麥一樣生根發芽，以確保養分被吸收，才能保證以後可以收穫。

辭職的原因有很多。 在職場上，我之所以選擇離職，是因為對工作環境感到失望，事業受到限制，受到不公平對待。

離職的第乙個原因是我受到了不公平的對待。

在職場上，我們每個人都希望自己的努力能夠得到回報，得到充分的認可。 但在實踐中，我們有時會受到不公平的對待，我們的表現得不到認可，甚至我們成為目標。 在這種情況下，你會對你的雇主感到不滿，選擇離開。

這是很多人離職的具體原因。

離職的第二個原因是你的職業發展受到限制。

事業發展，最終事業成功，是我們每個人的追求。 但是，在真實的工作場所，我們的工作單位可能無法為我們提供合適的發展平台，這限制了我們的發展。 結果，你會對這份工作不滿意，選擇離開。

對於那些有更高職業抱負的人來說，他們會因此而離職。

離開的第三個原因是我對工作環境感到失望。

舒適的工作環境和良好的同事關係是職場上每個人都所期待的。 但現實往往並非如你所願。 很多時候，我們因為工作環境不好，與同事溝通不暢，對目前的工作環境感到失望，甚至因為覺得自己無法忍受而選擇離開。

這是許多人選擇離職的現實原因。

總之，我是乙個在乎職場體驗的人，會因為職場的不開心而選擇離開。