工人的眼睛受傷需要支付多少費用？ 如何補償因工作造成的眼睛受傷

您的家人和工人處於僱傭關係中，如果工人在工作中受傷，您的家人應該承擔賠償責任。

參考：《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。

第九條 勞動者在就業活動中造成傷害的，用人單位應當承擔賠償責任; 如果雇員故意或重大過失造成損害，他應當與雇主承擔連帶賠償責任。 用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向勞動者追償。

前款所稱從事就業活動，是指在用人單位授權或者指示的範圍內從事生產經營活動或者其他勞動活動。 職工的行為超出授權範圍，但表現在履行職責或者與履行職責有內在聯絡的，應當認定為從事就業活動。

第十一條 勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。 勞動關係外的第三者對勞動者造成人身傷害的，有權獲得賠償的人可以要求第三者承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。 用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

第十七條 被害人遭受人身傷害的，對醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、必要的營養費等一切醫療費用和因喪失工作造成的收入損失，由受害人承擔賠償義務。

受害人因受傷致殘的，賠償義務人還應當賠償受害人因生活需要增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用，包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費以及必要的費用; 護理費用，以及因護理和繼續護理而實際發生的隨訪費用。

如果不簽合同，也就是沒有保險，但是已經有了僱傭關係，所以還是需要支付相應的**費用，這是推不卸的，除非你上面有人，呵呵！ 看看開場點，這也是大家不想看到的。

你沒有說得太清楚。

法律分析：在日常工作中，如果發生一些事故，員工在工作中受傷，那麼企業應承擔相應的費用。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十一條 勞動者因工事故受傷或者因工病需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變， 並由雇主按月支付。停薪假的期限一般不超過12個月。

傷勢嚴重或者情況特殊的，經設區市級老孫啟銀動能鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

失明工傷賠償多少錢 具體數額不定。 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利： （一）根據工傷保險的殘疾程度，一次性發放殘疾補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 5、殘疾員工工傷、職業病分類 1級 9）雙眼無光感或只有光感但光定位不準確者;2 級 15） 乙隻眼睛有或沒有光感知，另乙隻眼睛矯正視力，或視野的 8%（或半徑 5°）;三、法律依據：

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 如果你想爭取眼盲和工傷賠償，那麼你需要找乙個專業的律師來幫忙，網上有很多律師可以得到這方面的專業建議。

失明工傷賠償多少錢 具體數額不定。 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利： （一）根據工傷保險的殘疾程度，一次性發放殘疾補助，標準為：

7 級殘疾是 13 個月的工資，8 級殘疾是 11 個月的工資，9 級殘疾是 9 個月的工資，10 級殘疾是 7 個月的工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 5、殘疾員工工傷、職業病分類 1級 9）雙眼無光感或只有光感但光定位不準確者;2 級 15） 乙隻眼睛有或沒有光感知，另乙隻眼睛矯正視力，或視野的 8%（或半徑 5°）;三、法律依據：

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同期滿或者終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同或者僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 如果你想爭取工傷失明賠償，那麼就需要找專業的律師來幫忙，網上有很多律師可以得到這方面的專業建議。