我在康師傅做業務員，我還什麼都不知道

我聽說好處還不錯。

祝你一切順利。

另外，我個人認為，要想做乙個好的推銷員，首先要學會做人，因為推銷員往往要和陌生人打交道，和客戶保持良好的關係，以後要想做得好，而且市場很大，就可以成為康師傅的棟樑。

你必須學會如何做人，如何與人打交道，並知道做人最基本的原則。

現在我非常講究與人打交道。

這也是為了為自己積累人脈。

這將對你的未來和你的職業生涯非常有幫助。

而且，無論你做什麼，你都必須有良好的心理素質，才能面對挫折而不氣餒。

我們在業務中要面對的每乙個客戶都有不同的個性，我們要能夠在受到打擊時保持冷靜的心態，多分析客戶，不斷調整心態，改進工作方法，這樣我們才能面對所有的批評。

只有這樣，我們才能克服困難，同時，我們決不能因為一時的成功而得意忘形，我們必須有一顆平常的心去面對工作。 面對你的職業生涯。

還有，自信是人工作的動力，自信是一種力量，只要對自己有信心，每天剛開始的時候，一定要鼓勵自己，我是最棒的！ 我是最棒的！

自信會讓你更有活力，相信公司，相信公司為消費者提供最好的產品，相信你銷售的產品是同類中最好的，相信公司為你提供了實現自身價值的機會，相信你有能力做好自己的銷售工作。

能夠看到公司和自己產品的優勢，並記住這些優勢，與對手競爭，擁有自己的優勢，以勝利的信念面對客戶和消費者。

在你銷售你的產品之前，你必須推銷自己，你必須對自己有信心，只有當你把自己賣給客戶時，你才能把你的產品賣給客戶。

最後，“處處關注就是知識”，養成勤奮思考的習慣，善於總結銷售經驗。 每天回顧你的工作，看看哪些方面做得好，為什麼？ 做得不好，為什麼？

再問問自己幾個為什麼？ 要找出工作中的不足，促進自己不斷改進工作方法，只有提公升能力，才能抓住機遇。

機會留給有準備的人，也留給有心的人，作為推銷員，每一次客戶的變化，去理解，並努力把握每乙個細節，做乙個有愛心的人，不斷完善自己，創造更美好的生活。

祝你一切順利。

問問我，我在康師傅做生意，能給你指點嗎！

不要這樣做，成為日本人的叛徒。

問題1：康師傅的飲料工人是做什麼的？ 乙個月是計件工作還是計時......乙個普通工人就是看你工作的崗位，調配、灌裝或包裝，工資會有差別，但不是計件工作，有明確的上班時間，加班有加班費。

康師傅很正式，有好幾險和金子，根據當地的勞動法規，會給你最低限度的勞動法律法規保護。

問題2：康師傅的普通工人一般都按其所做，他們很累，加班費也不計。

問題3：孔丁一師傅累不累 好了，就看你加班多少了，別想著你不白得什麼，付是有報酬的，進廠前最好在大麥打工網上看清楚孔丁一師傅的招聘資訊，工作時間， 加班時間、加班工資計算等問題。

問題4：康師傅的一般工作怎麼樣 不是普通的垃圾。

問題5：廣州康師傅是做什麼的，如何對待？ 朋友們，別再被騙了。

的雜物騙工人交了服裝費和執照費，最後他們不還錢，還要求工人們自己支付食住費，流血流淚，為黑心工頭掙錢。 最後一分錢也不會給你。 報警也沒用。

難嗎？ 10分 裝房子，買家具，就在房子裡。 8月20日有活動，對你來說是乙個意外的驚喜，趕緊行動起來，在北二環逗逗胡就行了。

問題7：作為普通工人，康師傅的工廠怎麼樣！ 速食麵。

問題8：在康師傅的速食麵廠幹活累了，半個月都堅持不住了。

這就是生活。

無論你多麼辛苦和疲憊，你都必須堅持下去。

除非你有能力去乙個好地方。

問題9：康師傅的普通工人的工資是多少？ 3500 5000，視你的崗位而定，白晝夜班，比廣州的最低工資標準要高，但工廠有點偏頗。

問題10：武漢康師傅的普工怎麼樣 是 只要有一定的培訓，有一定的技術，就可以了。

先去做理貨，你看他們的生意缺不缺，總體上是9 10人，有很多理貨缺，他們主管說，當你轉身的時候，如果生意不缺，你就做理貨，直到他們滿意為止，業務缺了，先到先得！

也許我們以前都看過很多銷售書籍，有些學員參加過銷售業務培訓; 我覺得書上說的也很有道理，培訓課也很熱鬧大氣！ 但在實際工作中，沒有辦法開始，也無法觸及邊緣; 到處碰壁，失去信心。 用學生的話來說，只是紙上談兵，聽也沒用！

主要是因為：1、培訓講師，沒有一線銷售和管理工作經驗！ 2、說的只是片面放大，案例沒有親身經歷，只講了一些大綱，缺乏細節！

3.書的內容過於理想化，大多是空洞的理論，不切實際！

真正的銷售精英是不願意與他人分享經驗的！

我從一名推銷員變成了銷售經理，並做了兩份銷售工作！ 近10年工作經驗。 接受過培訓的客戶有：中興通訊、科之浩、寶德國際、大佳科技、立德集團等！

如果你堅持下去，你可能會看到乙個光明的未來，但如果你不堅持下去，就沒有希望。 其實，上面的一些想法還是不錯的。 你應該怎麼做？

你現在的狀態，其實是乙個好的推銷員和乙個壞推銷員之間的分水嶺。 我個人認為，乙個好的推銷員在見到你時會這樣做。

1 整理客戶資訊，在你交房時，根據 1 有庫存積壓，2 半死，3 死，4 因為沒有維護而拒絕購買。

2 準備接下來的對策，對於庫存積壓，幫他想辦法，不管是**，還是其他優惠活動等幫他清理庫存，這對你爭取新訂單有好處，你總以為人家買，人家根本賣不出去，你不明白找罵嗎， 對於半死不活的實到現場看情況，確實是因為管理不善，幫人思考想法，如果真的有其他原因半死不活，那就不得不放棄了，3已經死了直接放棄。4.特別是因為沒有維修拒購，這些都是你最近需要關注的人，看看是什麼原因導致客戶關係惡化，因為這些人你解決了這個問題，才有可能產生訂單。 5.關於新發展的客戶你就免了，現在大家都忙了一年，準備年終盤點，再加上新年的關係，目前客戶的發展並不合適。

當然，如果你遇到乙個好的新客戶，先接觸一下禮物怎麼辦再說，你等不及別的廠家利用春節把關係搞定了，那你肯定沒有機會了。

嗯，上面是乙個好的推銷員，下層是一些普通的推銷員。 上面領導給的銷售目標完成不了，下面經銷商不給，只拿到一點工資。

別忘了，你只是在給自己乙個推銷員的過渡，等你有一天當了老闆，你就會明白乙個好的推銷員應該做什麼。

希望對你有所幫助。

我也在做銷售，公司真的沒有任何扭虧為盈的希望。 關鍵是要擺脫困境，通過努力取得成就。 我沒有能力，我鬱悶，心情不好，我沒有信心，別人遲鈍。

能力、成就、自信、好心情、別人對你的態度---社會就是這樣。 我們必須贏，不能傲慢，不能因失敗而氣餒。

不要因為好成績而驕傲，沒有野心時不要氣餒，始終保持平和、冷靜、積極進取的態度。 當我們現在成功和將來成功時，我們必須保持相同的心態。 只有這樣，我們才能持續成熟和可持續發展。

難道你就不能忍受這點苦澀嗎？ 生活中有很多苦難。

不同的部門有不同的待遇，銷售匯報很多，但加班少，除非領導來看市場，需要突擊，待遇要看業績的取得，要看不同的城市，計畫**超級多，加班多，更煩人，能鍛鍊人，也要看地區;

比如華東地區很累，其他地區可以更好，待遇看城市，區域性基本沒問題。

財務上的事情很多，要做這個做那個，其他的比如生產管理之類的都不清楚，計畫、儲運、質檢其實都沒問題，只要孔師傅不犯大錯，他基本上一輩子都幹，只要工資不提拔到主管以上， 它基本上保持在 3K 到 5K 之間。

在康師傅工作的經歷。

首先，康師傅招聘的很大一部分是針對應屆畢業生，或者是剛畢業1年左右的職場新人。

理由：KSF絕大多數幹部都是自學成才的，空降部隊僅限於總部的高階職位和特殊型別的工作，就我所服務的當地公司而言，最大的領導：省級營銷公司總經理、廠長和所有幹部都是從基層崗位提拔的， 而他們剛來的時候，也是最基本的業務代表和技術人員，和大家一樣。

其實這是孔師傅最吸引人的地方，只要努力，就一定有機會往上爬。

其次，孔師傅的人際關係很簡單，與他的親戚朋友相比，以及他自己的經歷，孔師傅確實是乙個人際關係非常簡單的公司，甚至有點跟學校差不多。 因為孔師傅實在是人多，裙帶關係也是難免的，但不允許在同乙個部門，所以日常的人際交往是簡單的工作關係，有話要說。 沒有潛規則，你需要給領導者送禮物。

第三，康師傅的制度非常健全，對員工有非常明確的培訓機制，一般員工都會被教導，潛在的員工會規劃你未來的職業道路，並有針對性地把你的經驗投入到這個崗位上，這些都是制度化的，有規定，在哪個崗位上待多久， 什麼訓練。光是這個概念，就對期待進一步發展的員工來說，是乙個很大的鼓勵。

這是乙個培訓人，因為一整天都是加班，別人有兩年的工作經驗，可以相當於有三年的工作經驗。 而且加班費通常不計入加班費。

孔師傅考核不少，如果有別的地方可去，最好不要來。

答：1、康師傅的業務員每天8：30上班，理論上6：00下班，但中間有很多不可抗力因素，所以通勤時間基本由負責的主管來決定。

每週休息一天，年假按服務年限計算，試用期6個月，無年假，上班時即可休年假。

2、康師傅經銷商無權指揮業務員，業務員是為公司服務的，經銷商只是配合公司。

3、業務員工資的一部分，即績效工資，是與業績掛鉤的，所以沒有完成肯定會被扣除。

4、經銷商無權，業務員由公司管理。

下次我看到那個生意給你問。 應該由你來經營**，下面縣城比較輕鬆，我看生意現在養肥了，呵。

這是一家台灣企業，娃哈哈屬於國有企業。 一句話，外企學做事，國企學人，每個企業都會讓你成長，就看你了。

我以前在孔丁一師傅工作，雖然現在已經不在了，但我現在的工作經驗還是從那裡來的。

這取決於投訴的內容，以及爭吵是否有任何事實依據。 沒有事實依據是沒用的，如果不是早班侍者李世業然的錯也沒用。

總結。 朋友<>

是的，康師傅的員工就是員工。 員工是指在公司、事業單位或組織內正式工作，在組織內負有一定的責任和義務，並享有相應權利和福利的員工。 康師傅的員工也是在職人員，他們承擔公司安排的工作任務，遵守公司的規章制度，享受公司相應的福利和待遇。

孔師傅的工作是一種職業嗎？

在康師傅的公司工作的人算不算在職者？

朋友【笑封面】康師傅是乙個品牌，上班的人都屬於康師傅公司的員工，他們的工作屬於這個行業。 職業是指工作磨練或責任，通常有一定的工作範圍、責任和報酬。 對於康氏建佑周福這個品牌來說，涉及的職業可能包括廚師、推銷員、操作員等。

在康師傅的公司工作的人算不算在職者？

朋友<>

是的，康師傅的員工就是員工。 員工是指在公司、事業單位或組織內正式工作的員工，他們在組織內有一定的責任和義務，並享有相應的權利和福利。 康師傅的員工也是在職人員，他們承擔公司安排的工作任務，遵守公司的規章制度，享受公司相應的福利和待遇。