如何對付辦公室小人，又如何對付辦公室小人？

俗話說：“林大鳥種”，對付辦公室小人，可以採取：1

視而不見，無視它（對他的所作所為視而不見，聽它而忽略它）; 2.抓住機會，面對打擊（如果他走得太遠，當他不講道理時，抓住機會仇恨地批評他，讓他再也不敢鄙視你）; 3.比如躲避瘟疫，遠離（不正面對抗，刻意避開他，不在他面前談論別人，讓他抓不住把柄）等等，反派就沒有機會掀起波瀾。

如果真的是這樣的人，那麼大家應該都不喜歡她，那就盡量在表面上好好相處，她喜歡奉承她，但語氣不是奉承，當然也不是調侃，半開玩笑，總之，試著好好相處，社會就是這樣，他不會因為你而改變， 永恆的法則，適者生存，她找到了自己的路，你也要找到自己的路，祝你一切順利。

在這種事情上，你要先觀察，然後採取對策！ 這些都是生活的方方面面，你可以自己想辦法！

如何對付反派？ 試試這3種方法，說不定就能把失敗變成勝利。

不要得罪他，在適當的時候給他一些好處，比如幫她做一些小事。

這是乙個很難回答的問題。

在辦公室裡，如果遇到別人的壞話，首先要保持冷靜，不要因為別人的話而失去理智 在現實生活中，在公司裡，很多人會為了自己的利益，選擇在背後說你的壞話，甚至給領導做一些小匯報。 這是一種常見的工作場所行為，當同事說你的壞話時，沒有必要大驚小怪。 當我們遇到這件事情的時候，首先就是讓自己冷靜下來，這樣我們才能冷靜地思考，面對問題，然後才能找到解決問題的辦法，即使我們是正直的君子，有時候也會有興趣談論別人背後的事情，說幾句話， 而當你遇到別人的時候，你也會說出自己的意見，如果不是那種詆毀你的話題，你可以忽略它;你也可以假裝不知道工作中的投訴。

因為在某些情況下，工作中不可避免地會有一些分歧。 但是如果說得太多，就要收集證據，找合適的時機以後反擊，找機會直接反擊，讓他後悔，如果有人公開誹謗你或者侮辱你，一定要明確告訴他，我不好招惹！ 下次遇到這種情況，直接告訴他，你同意的時候不要給你領導的意思，如果你對我有意見，你可以直接說出來，如果你對這個決定有意見，你也可以對我說，我可以幫你和領導反應， 沒有必要在背後說這些話。

有些人會隨意編排你，你越是表現出“軟柿子”的狀態，他們就越會變得咄咄逼人，所以在關鍵時刻，我們一定要僵硬，不要害怕。 唯一的恐懼是害怕被小人背後咬住舌根，然後傳到領導的耳朵裡，會給領導留下不好的印象。 因此，我們也必須對我們的領導人有信心。

只有當乙個人缺乏洞察力，頭腦遲鈍時，他才容易被別人的“惡言惡語”所影響，對於嚴重影響你聲譽的行為，你可以讓領導出面，不要單純地相信純粹的自我淨化，這種言論，有時候不讓你說一句吐星的話，他就能淹死人， 智者死於謠言。如果你沒有發出正確的聲音，它就會被錯誤的聲音抑制。 這是工作場所的法則。

如果你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你必須反擊，否則，你不知道自己會白白受苦多久。 你可以告訴你的領導，領導討厭工作中存在這種行為，破壞了團隊的協同能力，破壞了團隊的協同能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。 第二，證明自己，讓領導相信你。

在某些情況下，最好向你的領導尋求澄清。 領導者有自己的權威。 原則上，不要盲目說你有多無辜，你只會讓自己越說越不清楚，讓領導用自己的話為你澄清才是最好的策略。

首先是躲起來。 有些人對待反派老闆，如果連力氣都打不了，又不想丟掉滿意的工作，還不如躲起來。 盡量少接觸反派，以及不可避免的情況，比如老闆給你安排工作，然後就說事情，不要說太多。

不要表現出害怕的樣子，否則會讓反派老闆更加欺負軟硬怕硬。 只是不要和惡棍打交道，他喃喃自語。

二是防守。 預防比躲藏更高層次。 躲藏就是在實力比較弱、眼不見心不煩的時候，減少與老闆的接觸。

平時和小人老闆“混在一起”，你可以為所欲為，但你必須在心裡安裝防火牆，知道他是小人，你要提防他讓他變壞。

在單位工作，不管你對上司多麼不滿，不管你的上司是正直的還是流氓的，只要他是你的領導，你就要對他始終保持敬畏和尊重。 這與領導者的性格無關，而是植根於系統和機制的執行規則沒有什麼樣的領導會允許下屬毫無底線地挑戰他的權威和地位，尤其是那些非常辛辣、心胸狹隘、個人能力非常有限的中層領導。 他們不能只是解雇你，但讓你每天感到難過和尷尬並不難。

領導，無論大小，都會把自己的目光投向部門的各個部門，監督部門內部的運作，鞏固自己的地位和權力。 如果你討厭你的領導，不要向你的同事抱怨，尤其是不要對那些你認為你非常了解並且非常鐵桿的同事說“不”。

職場水很深，表面上那些和大家和平相處、打成一片的同事，很多幕後人都是領導的眼睛，甚至還有很多骨幹級別的“人靈”靠收集八卦討好領導，謀取私利。 單元內沒有密閉牆，如果你不知道，除非你這樣做，否則你做不到。 一說出來，這件事就不再是秘密了。

作為公司辦公室文員，如果我的同事 A 的一些行為讓我感到惱火，我想我可以通過以下方式處理：

1.直接與A交談：我可以選擇找機會與A私下交談，告訴他我的感受和想法。

我可以以友好的方式表達我的不滿，並試圖找出解決問題的方法。 在這種情況下，A可能意識到他的行為對我的影響，並準備改變他的行為。

2.向你的主管或人力資源部門尋求幫助：如果我不想直接與A交談，或者如果與我交談不能解決問題，我可以向我的主管或人力資源部門尋求幫助。

他們可以向Rolling Hui指出，給我一些建議，幫助我解決問題。 這可能需要一些勇氣，但如果這個問題對我的工作和情感產生了很大的影響，那麼這是值得的。

3.選擇故意遠離 A：如果以上方法都不能解決問題，我可以選擇故意遠離 A。

這不是乙個理想的解決方法，但如果與 A 的聯絡對我的工作和情緒產生了很大的負面影響，那麼它可能是乙個必要的選擇。

在你的職業生涯中，你會遇到同樣的惡棍，他們越是干擾你的事業，你就越應該變得強大。 看看你打算怎麼處理這些惡棍。 我的選擇教你如何對付辦公室小人，希望你喜歡。

測試題：剛進入職場的時候，有很多事情你不知道怎麼操作，沒人拿的時候你會怎麼做？

a. 向周圍的同事尋求建議。

灣。盲目地去做，做你所看到的。

c. 向上級報告。

d. 關注同事的所作所為。

e. 不管怎樣，玩你自己的。

測試答案：

a. 以柔軟克服剛性。

如果對方還是執著不後悔，那就用其他方法解決這件事，讓煩人的鬼在你身上吃一顆軟釘子，你就不能說自己有苦了，也會在其他同事面前留下寬容的好名聲。 用這種方式對付討厭的人是個好主意，但也會留下一點後遺症，有些同事可能會認為你是乙個太委婉、不靠譜的人。

b. 拉直腰桿。

雖然在家裡會說你是個狠人，但你一出門就不敢說！ 典型的老鼠在橫巢中扛著槍，而且只能逃避現實，性格比較溫和，對於討厭的鬼魂來說，卻根本沒有辦法。通常，盲人只有乙個招式，可以改變心態，或者搬出這個地方！

典型的阿Q精神，有時候在討厭的鬼面前態度要強硬，一著急就要咬兔子。

c. 向前環形交叉路口。

你是乙個對自己很有信心的人，所以一旦你遇到乙個討厭的鬼，你必須和他戰鬥到底！ 你的破網方式不僅毀了對方，就連自己未來的前途都是一團糟！ 所以雖然你有辦法對付討厭的鬼，但你也會受傷，這種自毀已經不流行了，不要只是盲目地衝上前去，偶爾也得迂迴走！

d. 智取勝。

通常這樣的人會有兩種方法，第一種方法是讓別人對付討厭的鬼，比如說，他可能會咬老闆的耳朵。 第二種方法，就是在討厭的鬼面前裝個好人，等機會一下子抓到他，估計那個時候討厭的鬼都不知道是誰幹的！

欣賞！ 欣賞！ 你對《孫子兵法》還真是熟透了，你這麼足智多謀，更何況你肯定在辦公室政治上大獲全勝，恐怕你的前途也是光明的！

e. 抑制衝動。

通常都是以暴為暴，比如有人反抗或者讓你難以下功夫制定計畫，你會當場罵那個人，但這樣會讓事情越來越難解決！ 所以你要盡量克制自己的脾氣，雖然對方很噁心，但畢竟在同一家公司，給自己樹敵太多是一件非常不好的事情，學會如何寬容別人是你此刻最大的問題。