成為HR是什麼感覺？ 如何成為一名優秀的人力資源？

最大的經驗是學會不把任何情緒帶到工作中。 我曾經因為薪水不符合候選人的要求而感到內疚，我會因為經過艱苦的努力找到五個人而感到沮喪。 現在我不想被我的工作所影響。

HR的工作很輕鬆，HR又壞又有害，還有黑人的縮寫。 我整天無所事事，我在找事做，總之，我什麼都不用做。

HR的權力在公司簡直是少之又少，有一種天下情境，我，翻手為雲，遮手為雨，談笑風生，公司化為灰燼，這種感覺在開會時尤為強烈。

目前，大多數企業的HR脫離實際業務，窩在自己的舒適區，做一些冠冕堂皇的膚淺事情，與部門外的員工處於敵對關係中。

HR是乙個靠運氣的職位，如果遇到難纏的老闆，就完蛋了，反手男人會生氣。

做得好是中間人，在員工和老闆看左右，一般做一台機器，老闆輸入指令，自己擠擠員工上線，做得不好就是三明治三明治，大家都明白鍋底。

我加班加點地制定了一套新的績效考核方案，實施後，我發現我的工資下降了。

作為HR，做好公司的績效考核和日常人事管理工作。 但是，在人才招聘中，一定不能給求職者“算命”。 現在很多人力資源工具，簡歷。

填完各種填妥後，對求職者來說就是“算命”。 這才是最重要的，人才是不能這樣“算計”的，應屆畢業生進來觀察、培訓，非應屆畢業生也要注意，豐富的社會工作經驗更要重視。 求職者的“算命”，往往很多真正學識淵博的求職者都被HR算了。

誠然，HR要承擔責任，不招人是你的責任，招到不合適的人是你的責任，員工工作不好是你的責任。

你總是在為別人的事情操心，人們還是覺得理所當然，公司，至少總部的人，知道你的節奏。

誰想做，你都可以做。 很多覺得自己在這個行業沒有前途的人可以考慮在人力資源領域展示自己的才華，最棒的是這個行業完全不用學什麼就可以做到。

HR的薪水不高，活得越多越有性格，,,,轉行做獵頭或者做普通的中介，雖然偶爾裝孫子很難，但運氣好的話，回報還是很可觀的。

HR需要有高情商智商，但90%的HR都做不到，其實HR是普通員工，但很多HR沒有普通員工的心態，這也是為什麼很多公司先裁員HR的原因。 要想做好人力資源，首先要做人，這在國企尤為重要。

來自老闆的負面影響比較多，也有HR認為自己不識天。

總結。 大家好，是啊，做HR的人很厲害HR在面對候選人時會遇到一些奇怪的經歷，而在公司內部，HR往往處於尷尬的境地：要求高，待遇低，但用人部門卻抱怨能力不好招聘; 但是，所有與員工相關的問題都必須強行甩掉，總有意想不到的責任要承擔; 如果你沒有發言權，做任何事情都是吃力不討好的; 因此，HR是一項非常具有挑戰性的工作，需要能夠承受和放手，需要多思考和開放，這不僅需要強大的專業能力，還需要強大的精神力量。

你好，劣勢就像劣勢，是的，做HR的人很厲害，HR在面對候選人時會遇到一些奇怪的經歷，而在公司內部，HR經常處於尷尬的境地：要求高，待遇低，但用人部門卻抱怨能力不好招人; 但是，所有與員工相關的問題都必須強行甩掉，總有意想不到的責任要承擔; 沒有發言權，算了，什麼都做不了; 因此，HR是一項非常具有挑戰性的工作，需要能夠承受和放手，需要多思考和開放，這不僅需要強大的專業能力，還需要強大的精神力量。

優秀的HR之所以優秀，不在於是否出身專業班，不在於是否名校，而更多的是人格特質。

你好！ 做HR的人非常有權勢，如下：HR負責執行領導者的招聘計畫。

但是，HR負責前期簡歷的初步選擇，最終錄取由領導決定，他的意見僅供領導參考。 如果公司足夠大，領導者通常不會關心它，除非它正在為重要職位招聘人才。 HR關注“人的問題”，其核心是理解和尊重人性，強調現代人力資源管理是“以人為本”。

在乙個組織裡，圍繞著人，主要關心的是人本身，人與人的關係，人與工作的關係，人與環境的關係，人與組織的關係。 以上就是給出的答案。 ，大家可以參考一下，希望對您有所幫助。

如果你對我的服務滿意，我希望你能給我的假裝服務豎起大拇指。 祝你生活愉快，萬事如意。 

基本技能：

對勞動法規有一定的了解。

如果你偏向於薪資和福利，需要優秀的技能，你偏向於培訓，你必須能夠製作出漂亮的PPT（不僅僅是圖案顏色），如果你偏向於招聘，你必須對識別人的藝術有一定的了解，心理學等，這取決於你主要做什麼。

1、工作很好，有發展空間。

2. 這並不容易。 需要較強的情商和專業技能。 不知道如何保守秘密的人是做不到的。

3.其實不然，因為六大工作模組需要很大的精力和綜合能力才能勝任，當然，如果你只負責乙個模組，那也像你描述的那樣。

4.必須配備電腦，因為工作需要系統和計算機技能wordexcel等，並且要求非常熟練。

5.必須要有網路，因為勞動合同法等很多資訊每天都在更新，需要不斷了解學習案例，做PPT等培訓教案。

HR 會問你覺得自己適合什麼樣的工作。

是的。 如果你的作品與網際網絡有關，他會為你開啟它。

正如你所說，有些公司每天都在忙，有些公司則在某個時間。

這是乙份好工作，但這取決於你是否能夠做到並努力工作。