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幾乎每個化工車間都使用流量計。 因為要根據裝置的安全性、產品的質量、工況的要求等因素來決定是否使用流量計。
流量計的選擇還應根據流體介質的種類、介質的流動條件和介質的壓力。 溫度,介質的物理性質。 流量計的精度要求等。
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1、電磁流量計的測量精度高於超聲波流量計,只要正確選擇電極即可達到防腐效果。 超聲波流量計僅用於一些非關鍵測量點。
2.您可以要求以下車間提供所需數量的流量計,提供測量介質、工作壓力、溫度、常用流量計的最高和最小值、功能要求以及安裝流量計的必要性。 討論結束後,您將向領導報告以供批准。
我們提供免費的流量計選型諮詢。
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北京金輝試劑化工歡迎您
我公司生產各種化學試劑和精細化工產品。 特別是稀有元素無機鹽、通用試劑、有機溶劑、無機鐵、銨、錳、鹽等,受到了各界人士的關注。 經過多年的磨練,現在已經具備了真正抗風險的能力,是一家集材料、工貿於一體的跨世紀企業。
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看看你們公司生產什麼樣的產品對你有好處,我是上海肯特智慧型儀器公司,我公司主要生產電磁流量計、渦街流量計、超聲波流量計、V錐流量計和金屬轉子流量計等,上海肯特流量計在全國同行業排名前三,產品使用者、化工行業易用的就是電磁流量計, V錐流量計、渦街流量計、超聲波流量計,這取決於你要測量的流體化學性質,流量、壓力、溫度、口徑好壞,我們公司生產的能耗很小,量之多取決於你的具體目的和行業性質和你的設計要求。我們的客戶有:電廠、化工、紡織、釀酒、環保、冶金、醫藥、汙水廠、自動化控制等。
如果您有事要做,可以聯絡我們。
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焊機、氧氣火炬是必須的,手葫蘆要算在蘆葦畝數,管子扳手,大弓,鋼絲鉗,大通柄螺絲刀,大大小小的錘子。
根據情況,各種規格的梅花扳手、開口扳手和套筒組合快速銷售。
銼刀、刮刀、六邊形。
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你說的是裝置入庫的檢查嗎? 裝置入庫應從以下幾個方面進行檢驗:1.裝置外觀 2、裝置引數 3、裝置隨機附件 4、裝置隨機資料(手冊、檢驗合格證、材料檢驗合格證)。
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1.裝置的維護。
通過擦拭、清洗、潤滑、調整等一般方法對裝置進行保養,以維護和保護裝置的效能和技術狀況,稱為裝置維護。 裝置維護主要有四個要求:
1)清潔裝置內外,滑動面、絲槓、齒條、齒輪箱、油孔等無油漬,各部位無漏油、漏氣,清理裝置周圍的碎屑、雜物和汙垢;
2)工具、配件、工件(產品)擺放整齊,管道、線路應井井有條;
4)安全:遵守安全操作規程,不使裝置超載,裝置安全保護裝置齊全可靠,及時排除不安全因素。
裝置的維護保養內容一般包括日常維護、定期維護、定期檢查和精度檢查,裝置潤滑冷卻系統維護也是裝置維護保養的重要組成部分。
裝置的日常維護保養是裝置維護的基礎工作,必須制度化、規範化。 裝置的定期維護要制定工作定額和物料消耗定額,並按定額進行考核,裝置的定期維護要納入車間承包責任制的考核。 裝置定期檢查是一種有計畫的預防性檢查,檢查的手段除了人的感官外,還有一定的檢查工具和儀器,根據定期檢查卡執行,定期檢查也稱為定期檢查。
還應對機械裝置進行精度檢查,以確定裝置實際精度的質量。
裝置維護應按照維護規程進行。 裝置維護保養規程是對裝置日常維護的要求和規定,執行裝置保養規程可以延長裝置的使用壽命,保證安全舒適的工作環境。 其主要內容應包括:
1)裝置應整潔、清潔、牢固、潤滑、防腐、安全等。
2)日常檢查維護和定期檢查的零件、方法和標準;
3)操作人員對裝置維護保養程度進行檢查和評價的內容和方法。
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主要地; 氧氣呼吸器、毒物過濾罐、長管呼吸器、氧氣袋、擔架、急救箱、救護車(應急車輛也可以)。
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如果你剛從大學畢業,建議去設計院還是比較好的選擇,如果你去工廠從事裝置維修,你會立即走上吃喝的道路。 說白了,裝置維護就是修理裝置、更換管路、修理閥門等等。
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化工裝置分為兩種:動態裝置是指化工機器,靜態裝置是指化工裝置。
常見的反應堆、塔、容器、壓縮機、幫浦、熱交換器、工業爐、動力發動機、火炬煙囪等都很常見。 讓我們更具體一點。
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我是做工作控制鍵塊產品,一直接觸過電氣櫃,一般用PLC遠端控制高低壓電氣櫃。 我看過華宇工廠的產品傳動生產線,有變頻器來控制電機,有些需要洗染的東西也必須由變頻器來控制。
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電廠的裝置編號傳統上是在電力系統中實現的,不能與化工系統中相同。
電廠的裝置分為主機(機組)和屬於機組的輔助裝置,以及公用裝置。
電廠的裝置編號排序原則一般是從“固定端”到“擴充套件端”,從“A排列”到“D排列”。 主人是1個順序......該輔機稱為“X機調速油幫浦”、“X爐X磨煤機”。
公用設施直接編號,如1個灰幫浦、3個迴圈水幫浦等。 電力系統規定裝置必須採用雙重編號,以嚴格區分和防止因名稱編號混淆而誤操作。
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最新版本的 360 Mobile Guard 不僅有這個功能,其他功能也不錯。
用人單位在放假期間未向勞動者支付工資的,用人單位應當按照勞動合同規定的標準向勞動者支付工資。 工資支付週期超過乙個期間的,勞動者提供正常工作的,支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準; 勞動者不能正常勞動的,依照國家有關規定處理。 勞動者可以向勞動監察院投訴,向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請,有借據的,可以向人民法院申請支付令。