復旦老教授拿出工資單，把眾人愣住了：為什麼工資不低？

一般大概五六萬左右，你是正式招募的嗎？

復旦大學教授的年薪不到一百萬。 教授在大學工作，例如在科學和文學等領域。 此外，教授們還必須深化自己在學科上的專業化，以發表（包括科學顧問，或商業判斷力差的發明等）的形式獲得商業合作機會，培養學生將來有足夠的合作能力。

在教學、培訓、提交**和尋求業務合作之間取得平衡取決於其他因素，例如學校、地點（國家）和時間。 例如，在歐美的頂尖大學中，學校相當重視專攻某一領域專長的教授，並經常將他們作為學校宣傳的焦點。

在大學或社群學院任教的高階教師和研究員。 教授是大學教師的最高階別。 英文中的教授一詞，以及漢語中的教授一詞，源自“教師職業”的字面意思，這是中國古代使用的學術官員的名稱，這個職位在中國漢唐時期的大學中擔任。

福利：高校平台高，環境好：高校是國家鼓勵發展的高等院校，通關有政策支援和配套資金，所以高校的工作環境普遍較好，高校教師的發展空間也很大， 並可基於單位平台申請各類省級、國家級專案和各類人才計畫。

此外，國內很多知名大學不僅是高等學府，而且環境優美、舒適愜意的風景名勝區也眾多。

復旦大學教授的工資是9949元。

復旦大學教授的工資單或許可以滿足我們的好奇心。 在這張工資單上，我們可以看到他的工資由崗位工資、薪級工資和12福利補貼組成。 計算中有很多元。

但扣除五險一金後，領到的工資也是元。

除了薪資明細中提到的薪資明細外，還有多種針對大學教授的研究費用和活動補貼。 凡是能達到大學教授水平的人，都可以招研究生或博士生，如果每年帶1、2名學生，都會有相關的補貼和福利。 畢竟在研究生學習的過程中，只會涉及導師的辛苦，所以不可避免地要給教授一些補貼。

但是，這部分收入並沒有出現在這位教授的工資單中。 如果教授不收學生，那顯然有點強論，畢竟申請復旦大學這種實力大學讀研究生的學生肯定不計其數。

終身教授制度意味著，一旦錄用，聘用期限可延長至退休，且不受學校各階段教學科研工作量考核，無被解雇壓力，還享有學校發放的終身教授津貼。

它可以為教授提供乙個寬鬆和諧的學術環境，讓他們可以專心從事學術研究，從而擁有更多的碩士，但終身教授制度也可能只是一種待遇，與大學改革的方向背道而馳，因此在實踐中也必須不斷完善。

實施終身教授制度的目的是促進重大科研成果和原創性成果的湧現，建立穩定的學術骨幹隊伍，探索教師履職考核的新途徑。

你好，親愛的。 我們很樂意回答您的<>

復旦大學作為國內知名的綜合性大學，在教學、科研和社會服務等方面有著優異的成績和成就。 高薪因素與以下幾個方面有關：1

人氣：作為985所大學和雙一流大學之一，復旦大學擁有極高的美譽度和美譽度，可以吸引眾多優秀人才。 2.

績效考核：學校對教師的績效考核非常重要，薪酬水平往往與績效掛鉤。 復旦大學師資力量雄厚，教學科研水平高，因此可以拿到高水平的薪資待遇。

3.地理位置：復旦大學位於中國一線城市上海，該市的人才市場非常活躍，這讓復旦大學能夠吸引更多的人才，而且當地的物價和工資也很高。

需要注意的是，高薪對每個人來說都不是容易拿到的，一般需要學歷高和豐富的工作經驗。 同時，高薪也要求相應的工作壓力和責任，以及教師們的不斷努力和努力。

近日，“大學教授工資存根”的報道備受關注，復旦大學一位教授的月薪應該是15335元，但實際工資只有8272元，而且是工資總額，為什麼工資居然少了很多？ 這是中國頂尖大學教授的收入！ 從教師出示的工資單中不難看出，預扣代繳部分包括養老金、失業救濟金、醫療福利、職業養老金、公積金等費用，工資單還顯示，上海市社保批准後，自2017年4月起，預扣代繳養老金、醫療基金、 失業撫卹金和在職人員職業年金按照新標準繳納。

同時，上海乙個住家保姆的月薪在5000左右，乙個保姆的工資在10000多。這都是真金白銀！ 根據中國高等教育協會組織的2013年部分高校教師收入調查，近一半的教師年薪在10萬元以下，在10-15萬元左右，在20萬元以上的教師不到5%，遠低於其他行業的平均工資水平。

五險一金的繳費比例較大，目前高校實行績效工資制，俗稱“掙工分”。 簡而言之，它是一種基於教學和研究工作量以及機構收入的教師工資分配系統。 在各種不確定因素的共同作用下，這間接促進了教師工資收入的逐步分化。

根據清華大學教授白崇根的計算，我國五項法定社會保險繳費的總和相當於工資水平的40%，有些地區甚至達到50%。 中國的社會保障繳費率在世界181個國家中排名第一，約為“金磚國家”其他三國平均水平的兩倍，北歐五國的三倍，七國集團國家的兩倍，東亞鄰國的兩倍。 當然，這“五險一金”中，有相當一部分還是會回到我們手裡。 但不管幾十年後能不能拿回你的養老金，就算你能100%拿回來，你拿回來的錢也已經貶值了。

因此，你得到的錢是硬道理。

在崇先生看來，此舉勢必會引起很多人的討論，有人說復旦大學教授太高調了，也有人說復旦大學教授在工資上，讓他們的工資收入“透明”，這也是值得稱讚的。

上海復旦大學某教授在網上曬出了自己的工資單，從上面的**可以看出，這是2017年的工資單，我們可以看到，該大學教授在2017年5月總共支付了15335元。

其中，預扣代繳部分包括養老金、公積金、補充公積金、失業救濟金、醫療基金等，復旦大學教授能享受的福利補貼非常齊全。

當然，這張工資單上顯示的實際工資並不代表大學教授的實際收入，因為我們知道大學教授可能還有其他附帶收入，除了基本工資收入外，大學教授還可以通過從事科研工作獲得科研獎勵，大學教授還可以在校外企業做培訓或講課， 並且還可以獲得一定的收入。

乙個大學教授的工資乙個月可以有1萬元左右，其實很正常，畢竟大學教授的職稱比較高，而且可以享受的課費等福利標準也比中小學教師高很多，所以復旦大學教授的實際工資超過8000元也就不足為奇了， 這也是大學教授的一般工資收入水平。

實際工資只有8000多元，這樣的工資收入水平其實並不高 在阿衝先生看來，上海復旦大學教授的實際工資只有8000多元，其實這樣的工資收入水平並不高，畢竟生活在上海這樣的發達地區， 消費水平也比較高。

我們也希望看到大學教授的工資增加，從而吸引更多的人才加入大學教師的行列，避免大學教師隊伍中的人才流失。

如果和中小學教師，尤其是鄉村教師相比，那麼這位復旦大學教授的工資收入水平確實很高，有的鄉村教師每月只有兩三千塊錢的工資，能享受到的福利補貼還不如大學教授， 這也是農村教師短缺的原因之一。

為了吸引更多優秀人才加入鄉村教師隊伍，需要提高鄉村教師的薪酬水平，此外，還要提高鄉村教師的相關福利待遇，讓鄉村教師在從事教育教學的過程中，能感受到更多的幸福感和滿足感。

對此，你怎麼看？ 歡迎提出意見和意見。

這些教授的工資只是零花錢，其他方面的收入是這個數字的好幾倍，他們的退休金在1萬元左右。 年收入基本都在50萬元以上，可比不上普通公司的小白領！

作為名牌大學的教授，我的薪水和普通白領差不多，所以我有點驚訝。 但大學教師的價值遠遠超出了薪水本身。

上海復旦大學教授的薪水，我個人覺得這是一種很正常的行為，也是一種很可愛的行為，其實大家都沒必要去誹謗什麼的，其實大家其實都有幸福的權利。

你不必“憐憫”大學老師，他們的收入比工資還多。

我覺得這個老師的工資不是特別高，也就是說工資應該提高。

近年來，隨著我國教育產業發展的不斷進步，國家也致力於提高教師工資水平。 的確，與其他行業相比，教師職業是乙份就業可靠、收入穩定、受人青睞的工作，因此也成為了很多人心目中的“鐵飯碗”。

但並不是所有的老師都一樣對待，在教師的職位上也是有層次區別的，如果級別不同，那麼他們的工資就不同，級別越高，工資越高，所以是相對的。 相信大部分人都會覺得大學老師是最讓人羨慕的，不僅教學環境好，而且假期也多，最重要的是工資比中小學老師高，那麼大學老師的月收入到底有多高呢？ 小江近日瀏覽了一篇關於大學教師工資的文章，復旦大學一位教授曬出工資單給出了答案，不少網友表示：

如果這還不能打敗所有人。 從上圖**可以看出，這位復旦教授的薪資表明細，包括崗位工資、薪級表、交通補貼、生活補貼等，都非常簡單明瞭。 從這份工資單中，工資總額應為15335元，扣除五險一金的相關費用，其中教師公寓全額扣除1578元，最後實際只剩下1元，相當於扣除的一半，也就是說，復旦大學教授的月收入為8000元。

作為大學教授，社會地位比較高，因此，在很多人眼裡，乙個教授的工資至少是每月幾萬元，但想象和現實之間總是有差距的，也許大學教授可以通過大量的補貼讓自己的月收入超過1萬元， 但是他們還是要扣除其他費用，如上所述的各種補貼，所以對於復旦大學教授給的工資單，原來月收入不超過1萬元。不少網友直言不諱地表示：這個片酬會不會有點低？

其實在小江看來，復旦大學教授的工資在當今的教育行業總體上是不錯的，不僅有8000多元的基本工資，還能享受教師公寓補貼，還有五險一金，遠高於鄉村教師的月收入水平。 俗話說“不勞而獲”，作為一名教師，只要願意付出，努力拼搏，不斷提高自己的教學能力和水平，如果將來能被評為高職稱，那麼薪資收入水平自然會提高。