從行政專業畢業生過渡到人力資源管理專家難嗎？

我是社會保障專業的學生。

1.我個人認為這並不難，很多小公司都是從行政開始，然後逐漸發展到人力資源管理。 他們一般只有乙個行政部門，但大公司和企業需要專業或有經驗。

2、差距不大主要在學習的人身上，書本到處都在賣，培訓課程很多，人力資源專業的學生不一定學得好，但這個職業對經驗要求很高，在實際操作中會發現書本上沒有學到的問題很多。 不過，一般公司並不重視這個地方，認為專業一定不錯，有更多實際操作的機會。

3.目前國內對證書沒有要求，所以不管什麼專業都可以做，但你最好拿證書，很多公司都看重這一點，上海已經有新人需要證書了。

好在是挺差不多的專業，你也可以試試，試著投資小公司的人事助理，因為大公司一般都有專業的對應，而且你也可以考人力資源工程師證，但要等到你工作後再參加考試

人力資源管理行業門檻低，推廣難度大; 另外，剛開始的時候，我往往只做某一方面的專家，只要認真、有責任心，有一點協調和溝通能力，我基本上可以勝任（這個時候，基本沒有專業要求）。

當你往上爬的時候，你需要更多的專業技能（當然不是所謂的人力資源工程師之類的），心理學是必要的（你在公司內部的協調、溝通、梳理和團隊合作的工作將增加到60%以上），需要財務知識（大公司的部門績效，小公司的銷售業績指標， KPI管理等），運營管理是需要了解的（為了方便與生產部門溝通，在說服老闆時，一定要用老闆的語言）

在這個階段，人力資源知識是輔助的（同時也是必要的基礎），組織行為學是常規的說服工具。 掌握這些內容，基本可以應付日常工作。 然而，人力資源工作的核心是對人性的理解和把握，這可能需要每天不斷的積累和實踐，所以在這個行業，只有那些對“人”感興趣的人，最終才會脫穎而出。

1.這應該不是很困難。 事實上，在現在很多企業中，行政和人員是沒有分開的。 因為將兩者絕對分開並不是一件很簡單的事情。

在人力資源的六個模組中，如果你是新手，這取決於你從事的是哪個模組。 然後一步一步地指向區域。 如果你一開始就做這一切，那將是相對困難的。

2.其實除了在課堂上學習，在工作中也可以學到很多東西。 不一定這個專業畢業的人一定會比這個專業沒畢業的人差。

3、這個職業的專業要求不是很高，但是要想做好這個工作，從業人員的綜合素質比較高。

人力資源管理專業與行政管理專業的區別包括以下三個方面：

1、職能不同，人力資源管理的重點在於人事關係的管理研究和人力資源的開發利用。 其中，人力資源最重要的模組包括為公司選擇合適的人才，選拔和培養優秀員工，協調公司內部的人際關係和評估員工的績效。 另一方面，行政管理是乙個附屬機構，其主要職能是協調組織內各部門的工作。

經常處理的問題更加例行公事和例行公事。 那麼每件事的流程都比較簡單，對技能要求不高，但一定要足夠細心和負責。

2、研究方向也不同，行政管理主要學習行政、管理、法律等基礎知識和技能，對各企業單位和事業單位的行政事務進行管理、組織、協調。 例如，組織會議的安排、辦公用品的採購、公司各種裝置的維護等等。 人力資源應涉及人力資源規劃、招聘與調配、培訓與發展、績效管理、勞動關係等方面。

3.對兩者的要求是不一樣的，行政人員要求細心負責，溝通能力強，有獨立處理事務的能力，而人力資源管理人員要求公平公正，做出的任何決定都必須合理有說服力，還要珍惜人才，懂得用材料， 並利用優勢原則。

如果在人力資源管理和行政管理之間做出選擇，我認為人力資源管理在未來更有前途。 這有兩個原因：1、人力資源在我國已經形成了乙個比較系統的理論體系，從大局上看一目了然，便於人們學習和理解相關案例分析。

2、對於行政管理來說，未來這個崗位的替代性比較大，沒有獨特的優勢，要看行政人員的經驗和資歷，晉公升空間有限。

行政管理的工作內容一般負責修改和完善公司的產業和行政管理制度，這種制度越來越雜，而人力資源管理則主要負責員工考勤、考核、福利安排、招聘培訓等內容; 我認為這兩個專業的發展前景大致相同，如果非要比較的話，那麼我認為行政管理的發展會更有前途。

這兩個專業的教學方法不同，所學的科目不同，錄取分數不同，工作性質不同，職責不同，兩個專業的內容根本不同; 就我個人而言，我認為人力資源管理專業更有前途。

人力資源和行政管理是比較熱門的專業之一，這兩個專業都有廣闊的就業前景和發展空間，選擇哪個專業需要根據個人興趣和職業規劃來考慮

人力資源管理專業主要學習人力資源管理的理論、方法和技能，培養學生的人力資源管理能力，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬管理等。 本專業側重於培養學生的組織協調能力、人際溝通能力和新思維能力，適合對人力資源管理、企業管理感興趣的學生。 人力資源管理屬於工商管理中的一級管理學科，工商管理一級學科包括企業管理（包括：

財務管理、市場營銷、人力資源管理）。

行政管理專業主要學習行政管理的理論、方法和技能，培養學生的公共管理能力，包括政策制定、行政管理、公共服務等。 本專業注重培養學生的政治素質、組織協調能力、創新思維能力，適合對專業管理、公共事務管理、企業管理等感興趣的學生。 行政管理屬於管理一級學科中的公共管理，公共行政一級學科包括行政管理，行政管理是二級學科之一。

總的來說，人力資源管理和行政管理這兩個專業都有廣闊的就業前景和發展空間，選擇哪個專業好需要根據個人興趣和職業規劃來考慮。 如果你對人力資源管理感興趣，喜歡從事企業管理工作，可以選擇人力資源管理專業; 如果你對公共事務管理感興趣，喜歡從事管理工作，可以選擇行政管理專業。