公司是否對公司公務車在執行任務時發生事故的事故負責？ 如何規避風險？

公務車輛在執勤期間發生事故，造成第三者人身傷害的，公司應根據交警出具的責任認定書承擔相應責任。 如果是由於駕駛員或車內人員操作不當造成的，在賠償第三方後，可以對駕駛員或造成事故的車內人員進行賠償。

風險規避：1、購買汽車保險，包括強制交通保險和商用車損壞保險，在發生事故時及時報警並通知您的保險公司到達最近的現場，不承諾或放棄任何索賠權利和義務。

2、加強對員工和司機的安全教育培訓以及索賠注意事項的培訓，必要時我可以發給大家培訓資料供參考。

3、建立專職和非專職駕駛員考核制度，如規定只有5年以上駕駛經驗者才能駕駛公司用車，一旦發生全責事故，取消公司用車駕駛資格，並扣除當月獎金，非全責事故扣除50%獎金。

有責任心，因為他們從事的是與工作有關的事情。 公司應完善公務車制度，將公司的責任降到最低。

你好： 1 分析一下，這次活動的汽車是幹什麼用的？ 公司負責執行公司事務; 如果使用者故意或重大過失，公司在承擔賠償責任後可以向相關人員追索。 如果公司員工私下使用，則不承擔任何責任。

2 不可避免的。 它不是公司用車，租來的，公司也負責執行公司的事務。

3.只加強對有關人員的管理、教育和管理。 儘量減少事故。

當然，公司有責任賠償。 規避風險的方法有很多種，建議貴公司除了購買強制交通保險外，再購買商業保險，這樣萬一發生事故由保險公司依法依法進行，二是完善公司的汽車制度，在招聘人員時注意聘請一些優秀的司機。

主要看用途！ 出差就要負責，自己偷偷溜出去就麻煩了！

公司是否應該對員工出差時發生的車禍造成的損失負責？

公司是否應該對員工出差時發生的車禍造成的損失負責？ 公司應該負責，因為員工出差在挖路，是履行職責的彈簧核心，是不負責任的。

交通事故按責任比例劃分，人身賠償按照《侵權責任法》和《人身傷害賠償司法解釋》的規定進行。

屬於工傷範圍的，可以認定工傷重新成立。 行為人無賠償能力或者已經逃跑的，可以申請工傷保險提前支付。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

社會保險法

第四十二條 工傷是由第三人造成的，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，工傷保險應當提前支付。 工傷保險**提前繳納後，有權向第三者追償。

您可以採取工傷或交通事故來確定責任。