誰擁有ICTI審計的內部和外部溝通管理程式？

1.目的：通過識別、分析、評估和控制環境、健康、安全、工作條件等風險，將工作環境中的風險因素降至最低。

2.該範圍適用於全公司範圍的環境、健康、安全 （EHS）3 管理崗位職責：車間安全員負責公司生產區域的環境健康安全，公司安全員負責其他區域

程式培訓、意識與溝通 公司指定專人負責EHS事務並接受相應培訓，具備識別公司環境健康安全因素、分析評估、制定相應檔案進行控制的能力。 EHS安全員應針對公司不同工作場所和不同型別工作，建立相應的EHS小組，至少每兩個月召開一次例會，分析EHS法規的執行情況、安全操作規程、EHS活動和隱患的防範情況。

久久泰豐，十年老牌驗廠，幫你一次通過驗廠！ 以下資訊由深圳九久泰豐企業管理顧問****提供，這是一家公司的違規及糾正措施管理程式，希望對您有所幫助：

目的當公司在ICTI系統中出現任何不符合項時，公司應採取相應的補救措施和糾正措施; 確保ICTI系統的不符合項能夠得到及時的補救和糾正。

範圍：本程式適用於補救和糾正公司ICTI的不合格項。

定義補救措施：補救不符合項的措施。

糾正措施：糾正不合格情況的措施。

職責或參考。

各部門負責分析本部門或ICTI相關系統的不合格原因，並制定和實施補救措施和糾正措施。

採取補救、糾正和預防措施的時機。

本公司員工或其他相關方（例如客戶）對本公司遵守ICTI政策或標準提出質疑或投訴。

在對系統進行內部檢查時，發現實際操作不符合ICTI的要求。

**因部門新頒布的法律法規修訂而產生的糾紛，因各種原因導致公司政策未及時更新。

在該公司的審查中，發現ICTI系統存在不當或缺陷。

補救措施和糾正措施。

如果出現上述問題，公司應調查相關標準、法律法規，走訪相關部門，了解事情的真相，然後妥善處理相關問題。

如有利益集團對本公司的ICTI系統有疑問或投訴，ICTI管理層代表在接到投訴並核實後，會立即向相關部門發出「糾正行動通知書」。

有關部門接到《整改通知書》後，應當及時查明原因，採取整改措施，並按計畫落實。

必要時，ICTI管理層代表將通知相關部門召開投訴分析，分析不合格原因，制定補救措施和糾正措施，相關部門將配合實施。

如果利益集團提出要求，補救措施將退還給另一方，ICTI管理層的代表將在補救措施發出後15天跟進補救措施是否實施並生效，並記錄後續結果。

在內部檢查方面，ICTI系統存在不符合項的情況。

ICTI將向相關部門發出“糾正行動通知書”，ICTI管理層代表將不符合項填寫到相關“糾正措施通知書”中，並交給相關部門。

在一周內，相關部門確定不合格的原因，制定補救和糾正措施，並記錄實施的“糾正措施”。

當管理代表進行檢查監督，或公司員工投訴公司ICTI系統存在不合格之處時，經ICTI管理代表確認批准後，將向相關部門發出“糾正行動通知書”，相關部門將在一周內採取補救措施和糾正措施， ICTI管理代表將派專人對相應措施是否落實有效進行有效跟進，並記錄補救措施和糾正措施的後續結果。

記錄糾正措施通知：儲存三年。