如何做好職業規劃，給即將到來的畢業生以指導

其實，你可以想想5年內你想達到什麼標準，或者什麼職位。

然後往回走，第四年應該達到什麼樣的能力和地位; 第三年呢，第二年呢，然後你今年要做什麼，你打算做什麼才能到達那裡。

2020年應屆畢業生生涯規劃三部曲 第1部分：如何做生涯規劃。

什麼是好工作？ 特別是對於剛進入社會的新移民來說，有人說他們必須做自己感興趣的事情，而另一些人則說他們必須做他們能養活自己和家人的事情。 但這並不容易。

什麼是職業規劃？ 應屆畢業生工作的前兩年，是應屆畢業生培養專業技能、適應職場各種人際關係的關鍵階段。 平衡自己就是了解自己。

包括你自己的技能、興趣、專長，以及他們在與人或事打交道時讓你感到快樂和更快樂的事情。

職業定位。 結合在學校學習的專業中積累和沉澱的個人技能，以及我的愛好，我選擇了自己的行業，然後選擇了這個職位。 如果你喜歡銷售，你喜歡什麼？

考慮職業的內涵和外延。 繼續深入挖掘。 一旦你選擇了乙個行業和職位，你就應該在下班後繼續培養你最喜歡的領域。

工作和個人興趣都很好。 不要天天當和尚。

在職業生涯規劃之前，作為大一新生，首先要分析一下自己。 古人說：“知己知彼，立於不敗之地。 首先，你必須了解他的性格、興趣和職業對手。

一般來說，性格可分為外向型和內向型，外向型人格適合銷售、人力資源管理等人際交往能力較強的崗位; 性格內向者適合人際關係較弱的崗位，如技術、財務、研發等。 當然，利益和性格之間是否存在矛盾並不重要。 您可以挑戰自己，選擇適合您個性的職位。

對於應屆畢業生來說，談論人生規劃有點大，但也不是不可能！ 因為社會發展迅速，不知道能學好什麼。 很難說你是否喜歡你的專業！

對於畢業生來說，首先要做的就是自己的職業規劃，可以根據自己的整體情況和職業，以五年為乙個週期來設定，然後朝著完善規劃的目標邁出第一步！ 當然，在設定目標之前，你必須對行業有乙個大致的了解！ 祝你成功！

如何為應屆畢業生做好職業規劃

對於應屆畢業生來說，有必要有乙個職業規劃和未來的規劃，這將有助於他們在職場上快速成長。 做好職業生涯規劃，必須遵循職業設計流程，把每個環節都做好。 職業設計的具體步驟可以概括如下：

1.自我評價。 這是關於以整體的方式了解自己。 乙個有效的職業設計必須建立在對自身條件和相關環境的充分和正確理解的基礎上。

要審視自己，了解自己，了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、長處、性格、知識、技能、智商、情商、思維方式等。 也就是說，要弄清楚我想做什麼，我能做什麼，我應該做什麼，以及我會在許多職業面前選擇什麼。

2.建立目標。 建立目標是職業規劃的關鍵，目標通常分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。 長期目標需要個人通過長期的艱苦奮鬥和不懈的奮鬥來實現，而長期目標的確立要立足於現實、慎重選擇、綜合考慮，做到既現實又前瞻性。

短期目標更具體，對人有更直接的影響，並且是長期目標的一部分。

3.環境評價。 職業生涯規劃也應充分了解和理解相關環境，評估環境因素對個人職業發展有利'影響，分析環境條件、發展和變化的特徵，把握環境因素的優缺點。 了解專業和行業的現狀、形勢和發展趨勢。

第四，職業定位。 職業定位是尋求職業目標與自身潛力以及主觀和客觀條件的最佳匹配。 良好的職業定位是基於乙個人的最佳才能、最佳個性、最大興趣和最有利的環境等資訊。

在職業定位過程中，要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、專業與職業的匹配、專業與職業的匹配。 職業定位要注意：立足客觀現實，考慮個人、社會、單位的關係; 對比識別，將職業條件、要求、性質與自身條件的匹配度進行對比，選擇更適合、更符合自己超長、更感興趣、努力工作後能迅速勝任、有前途的職業; 提長避短，看大局，不追求完美的事業; 要判斷形勢，及時調整，根據形勢變化及時調整擇業目標，不能固執不變。

5.實施策略。 有必要制定實現職業目標的行動計畫，並有具體的行為措施來確保它。 沒有行動，職業目標只能是乙個夢想。 要制定周密的行動計畫，更加重視該行動計畫的落實。

6. 評估和反饋。 整個生涯規劃要在實施中進行檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個方面的問題，找出相應的對策，調整和完善規劃。

我們的本科課程中有一門選修課，叫做“大學生職業規劃”，也被稱為最不重要的課程。 很多同學對這門課有意見，也幫不上找工作，學這門課有什麼用呢？ 在這堂課上，很多老師說話也比較空洞。

我上大學的時候，這門課給人的印象是，老師讓大家聊聊自己的未來目標，但後來每個學生都發展成空談自己的夢想和理想。 但其實，真正的職業規劃是學生是對的，根據自己的情況給自己定位，然後根據定位制定出走向社會的工作計畫，這一點很重要。

尤其是大學畢業五年後，基本上為你未來的發展奠定了基礎。 生涯規劃是各行各業都應該關注和規劃的事情。 不管你是各行各業的公司、體制內的公務員，還是事業單位，如果沒有明確的職業規劃和思維方式，你的職業生涯不會長久，甚至會變成拖延症或無所事事。

你想這樣做嗎？ 我將結合我自己的研究和我自己的工作經驗，向你展示如何制定乙個真正的職業規劃。 你自己的愛好是什麼，深刻理解和理解？

你的興趣與你的專業一致嗎？

評估自己的性格，了解自己的家庭、成長環境背景，了解自己的優勢和劣勢，了解自己的競爭力，獲得什麼樣的專業資格和實踐經驗，了解專業的就業情況、就業難度、就業競爭力、產業發展潛力等。 是否必要，先認識自己，也要深刻體會：畢業前五年，永遠不要一心想賺錢，選擇適合自己的行業，積累經驗，學習技能。

因為，你知道，這個國家現在的退休年齡是90後男性到65歲，女性到50歲，你工作時間長，可以賺很多錢。

在最初的五年裡，你沒有選擇適合你的行業。 因為你急於賺錢，所以沒有學習知識的積累，沒有經驗，經驗也可能半途而廢。因為與同齡人相比，你已經沒有足夠的競爭力了。

我剛大學畢業，出來送貨，乙個月掙15000，我去了嗎？ 通過上面的分析，絕對不去。 只看現在的薪水，忽略未來的發展，賺很多需要學習知識和經驗的時間，當你真的想在某個行業工作時，你就不再有競爭力了。

1、善於職業規劃，成功的職業規劃對在職人群，尤其是剛開始找工作的畢業生來說意義重大。 具體來說，立足於既有成就，確立人生方向，提供奮鬥策略; 準確評估個人特質和優勢; 準確定位職業方向; 重新認識自己並為自己增加價值，以發現新的職業機會並增強職業競爭力。 這也成為畢業生求職成功的關鍵因素。

2、在工作中精益求精，由於工作壓力、工作環境、人際關係、自己等原因，可能會引起職場中人們偶爾的懈怠情緒。 但無論如何，我們都應該在工作中精益求精。 我們身邊經常有人，更容易對自己的工作狀況感到滿意，然後放棄進一步的努力。

但是，不追求高質量的工作，就不可能做出高質量的工作。 尤其是對於畢業生來說，需要的不僅僅是乙份工作，更是乙個自我實現的平台。 在這個平台上發現並創造價值。

根據你目前的狀態和對未來發展的期望，寫乙份職業規劃，這將是非常明確的。