就與收銀員相關的問題尋求幫助

出納工作：這是一項管理貨幣資金、票據和有價值的**進出的工作。

從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和貴重資金的收付、保管和核算，就屬於出納員的工作。

從狹義上講，出納工作僅指各單位會計部門設立出納崗位或人員的工作。

出納按照領導批准的法律檔案辦理報銷和付款; 銀行存款和現金提取; 負責支票、匯票、發票和收據的管理; 開立銀行賬戶和現金賬戶，並負責保管財務印章; 負責報銷差旅費; 支付員工工資等

需要注意的是：

1、如以現金收付，應當面清點金額，注意客票真偽; 現金全數支付後，應在原始檔案上加蓋“現金支付印章”; 將每天收到的現金匯入銀行，不要“坐以待斃”;做好日常現金盤點工作，確保賬目與事實相符; 一般不辦理大面額現金支付業務，需要辦理轉賬或兌換手續進行支付，特殊情況需審批; 無論員工外出借多少錢，都必須由總經理簽字、批准並附上借款單。

2、銀行賬戶處理：登記銀行日記賬時，應先整理賬戶，避免張冠李岱; 每天結算各賬戶的存款餘額，讓總經理和財務會計了解公司的資金運作情況，排程資金; 保留各種空白支票，不要隨意放置; 公司的會計印章通常由出納保管。

3、報銷審查：承辦人是否在付款證明上簽字，證明人是否簽字，如未簽字，應予補; 付款證明所附的賬單原件是否被塗改，如有，請問原因或不發還款項; 大額和小額是否匹配，如不匹配，應更正並重新填充; 報銷內容是否合理報銷，如不合理，應拒絕報銷，有特殊理由應予批准; 如果付款證明上有總經理的簽名，如果沒有，將不予報銷。

你不需要任何基礎，上班的時候會有人教你，不太傻的人應該很快就能做到。 如果覺得不自在，就買一本書看一看，反正主要是以實踐為主，有些事情不能用幾句話解釋清楚。

在出納工作中，經常會遇到很多型別的錯誤，主要表現在：會計憑證彙總表不均勻，總賬不均勻，子分類賬賬戶餘額之和不等於總賬相關賬戶餘額; 銀行存款賬戶調整後的餘額與銀行對賬單不符等。

在實踐中常見的記錄錯誤主要有三種型別：

會計原則和原則的錯誤應用。 這種錯誤的發生，是指在會計核算的各個方面，如會計憑證的填寫、會計主體的設定、會計表格的選擇、會計處理程式的設計等，不符合會計原則、原則和準則的錯誤。

例如，沒有規定會計科目，不該設立的會計科目亂設，導致資產、負債、所有者權益不真實; 現行財政制度規定的支出範圍和標準沒有得到嚴格執行。

會計錯誤。 主要表現有三種：遺漏、重記和錯誤記憶。 反過來，記錯表現為記錯乙個賬戶。 記錯會計方向，誤用會計墨水（誤用紅水當藍黑墨水，或誤用藍黑墨水當紅水），誤用金額等。

失算。 主要表現在計算公式使用不當; 計算方法選擇錯誤; 所選的度量單位不正確，依此類推。

出納員是按照有關規定和制度處理單位現金收付、銀行結算及相關賬目，保管庫存現金、貴重物品、財務印章及相關票據的總稱。

在中國古代，出納員也提到家庭收支等方面的管理，如青田蘭芳的《明河南參政元公墓誌銘》：“十七年歸，即傳家事。 據親戚說，臧爺得到的，吃的酒，綜合收銀，都沒什麼好收拾的。 ”

從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和貴重**的收付、保管和核算，都屬於出納員。 它不僅包括各單位會計部門票據、貨幣資金、貴重收付業務的處理，票據、貨幣資金、貴重資金的整理和保管，貨幣資金和貴重資金的核算，還包括貨幣資金的收付和各業務部門的保管。

從狹義上講，出納僅指各單位會計部門設立出納崗位或人員的工作。

任何工作都有其自身的特點和工作規律，出納員是會計工作不可分割的一部分，具有一般會計工作的本質屬性，但它也是乙個特殊的崗位，一種特殊的技術，因此，有其自身特殊的工作特點。 主要特點是：（1）社會性。

出納工作負責乙個單位貨幣資金的收付、儲取，這些任務的完成是在整個社會經濟活動的大環境中完成的，與整個社會的經濟執行是相聯絡的。 只要經濟活動發生在這個單位，出納員就不可避免地需要與其建立經濟關係。 例如，出納員應了解國家相關金融政策法規並參加此學習培訓，出納員應經常到銀行進行。

因此，收銀員工作具有廣泛的社會特徵。 （2）專業性。 出納工作作為會計工作中的重要崗位，具有特殊的操作技巧和工作規則。

如何填寫憑證，如何記錄日記是很有知識的，甚至保險櫃的使用和管理也是非常講究的。 因此，做好收銀工作，一方面需要經過一定的職業教育，另一方面也要不斷積累實踐經驗，掌握其工作要領，熟練使用現代辦公工具，成為一名合格的收銀員。 （3）政策。

出納工作是一項非常注重政策的工作，其工作的每乙個環節都必須按照國家規定進行。 例如，現金收支應當按照國家現金管理規定辦理，銀行結算業務要按照國家銀行結算辦法辦理。 《會計法》、《會計基本工作規範》等法律法規將出納工作納入會計工作，對出納工作提出了具體規定和要求。

如果出納員不把握這些政策法規，就不能做好出納工作; 不遵守這些政策和法規的行為違反了金融和經濟紀律。 （4）時效性。 出納工作有很強的時間感，什麼時候給員工發工資，什麼時候查銀行對賬單等等，都有嚴格的時間要求，一天都不能耽誤。

因此，收銀員心中應有乙個時間表，以便及時處理各種任務，以確保收銀員的工作質量。