單位是否會報銷退休員工回國的差旅費和行李托運費？

這個不能報，但包含在退休費（即退休時單位的退休費）中，但每個地方、每個單位都不一樣，沒有統一的標準！

這取決於你是什麼單位，如果你是退役軍人仍然可以報銷，以下是報價。

幹部離職後，繼續享受探親照辦待遇，此外，還可報銷探親子女、返鄉的往返交通費。 額外一次性探訪費用報銷標準：團級、行政級15級以下幹部，按照現行幹部家屬探訪規定執行; 對14級以上師級幹部和紅軍幹部，可以按照實際乘坐的飛機、汽車和船費報銷。

鐵道部早已取消免票制度，因此退休員工的差旅費和行李托運費將不予報銷;

但是，仍然建議諮詢您單位的財務和領導，有時，您知道，領導會報告它。

當然，這個是不會報銷的，他們都退役了，說白了，跟單位沒什麼關係，當然也不會報銷。

這要看你的單位有沒有規定，如果規定能幫你舉報，當然可以舉報！

只有軍隊可以報銷。

這個也可以報，是什麼樣的單位。

只能報銷差旅費，但這取決於您雇主的具體規定。

這是計算機安裝問題。

對於企事業單位的退休人員，國家沒有出台任何路費政策。 只有一名退休人員被簽發了一次報告探親旅行費用的政策。

有相關檔案，那是很多年前的事了，是財政部的檔案，我記得最主要的是報銷回家（硬臥）和80公斤行李的費用。 自己檢查財政部過去的檔案。

退休後，用人單位已經把你的關係轉移到了社群和社保，而你只是單位的退休人員，對你沒有任何義務，你肯定不會得到報銷。

社會保障不報銷差旅費。

差旅費包括如下：

1、交通費用：出差的船票、船票、機票等;

2、車輛費用：如自帶車輛，出差時的燃油費、過路費、停車費等;

3 住宿費;

4、補貼和補貼：錯誤補貼、交通補貼等;

5、市內交通費用：目的地的公交車、計程車等; 6 雜費：行李託運、訂艙費等

每家公司的差旅費用規則都不同，您可以與您的經理核實。

差旅費報銷範圍。

公司員工出差期間發生的差旅費主要包括：機票費、住宿費、伙食費、辦公費等。 企業差旅費的有效管理不僅關係到企業的直接利益，也是保證企業內部經營活動正常執行的重要因素。

填寫差旅費報銷表的說明。

1、填寫商務旅客所在部門; 在商務旅客一欄中填寫商務旅客的姓名，如果有多個，可以一起填寫。

2、在出差當日寫上出差的開始和結束日期。

3、寫下您出差的目的和主要內容。

4. 報銷日期是您填寫報銷單的日期。

5.根據您實際產生的金額如實填寫費用欄。

6.最好用黑色或藍色筆書寫，不允許塗改。

7、報銷單填寫完畢後，右側的總額應等於下面的總額，總額為小寫，報銷總額為大寫。 市內交通、住宿費補貼按製造企業具體報銷制度填寫。

8、報銷單應按實際發生的先後順序填寫，代金券下達時應將時間較早的憑證放在上面。

9、差旅費報銷單應根據出差次數填寫，每次出差應填寫差旅費報銷單，出國多日差旅費報銷單可在同一張差旅費報銷單中填寫。 嶽報銷差旅費報銷制度。

同學們大家好，很高興為您解答！

戈登線上學校為您提供答案：

審查企業制定的差旅費標準是否合規合理。 與國家規定不一致的，應當查明原因，並按照有關規定進行調查; 在支出時，將“差旅費”分類賬與原始憑證核對，以檢查其內容是否真實和合規。

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盛益科技回答：差旅費的規定有很多方面，首先企業本身根據發展需要有明確的差旅費，其次，因為是企業行為，差旅費還涉及財務、稅務、審計等; 因此，差旅費的提供是乙個綜合性問題;

退休後，您將無法報銷探親的差旅費。

所謂探親差旅費，是指員工在工作期間因單位離家太遠而給予員工的福利，因此要照顧員工，與親人見面。 既然你已經退休了，就意味著你已經脫離了就業與就業的關係，你已經可以享受回家退休的樂趣了。 既然可以回家照顧老人，與親人團聚，單位和家人之間就沒有距離的問題，也就是說，在家探親一整天，怎麼能承擔相應的差旅費呢？

因此，退休後，您不能再享受探親的旅費。

你要明白的是，退休後的養老金是由社保機構發放的，與原單位無關，所以不存在探親的可能。 從這個角度來看，雇主不可能也有義務報銷您探親的差旅費。 如你被雇主重新聘用，退休後重返工作崗位，可以與雇主協商，報銷相應的探親差旅費。

當然不是。 退休是乙個支付一切費用的問題。 除非特殊處理。

國家規定：一是國有企業未婚職工探親探親，每年一次探親假20天，按出差遠給予差旅假，往返差旅費按規定的憑證報銷。

二是國有企業已婚職工探望父母，每四年給予一次家訪假20天，並按出差遠差給予旅假，往返旅費報銷工資30%以內，超過工資30%的部分由本人承擔。

報銷超過月收入三分之一的差旅費、車費和船費。

報銷探親假的差旅費。

我國沒有適用於所有用人單位的家事假規定，現行規定仍是《職工探親待遇規定》（國發〔1981〕36號），雖然其中有些具體問題在各地有所調整，但也在實施範圍內。 根據規定，在探親假期間，工資照常發放，未婚職工探望父母、已婚職工探望配偶的，往返旅費由用人單位報銷; 已婚職工探望父母的，超過工資30%的往返差旅費部分，由其所屬雇主支付。

根據財政部《職工探親差旅費條例》（財職字1981-113號）的規定，職工探親往返差旅費報銷標準如下：

1、乘坐火車（含直達快車和特快車，不分等級，全部硬座費用上報，50周以上連續乘坐火車48小時以上者，可反轉硬座臥鋪費。

2.如果乘坐蒸籠，將收取四等**（或比統一倉庫高一級**）的費用。

3、乘坐長途客車等民用交通工具的，按實際費用報銷憑證，其他民用交通工具的範圍和條件由省、直轄市規定。

4、市內探親途中的交通費，可按起點站、終點站直線公有軌電車、汽車、輪渡憑證報銷，但市內租用機動車的費用由職工自行承擔，不予報銷。

5、如乘坐飛機，可按直線車、船票價報銷，多件由員工負責。

《職工探親待遇規定》。

國發（1981）第36號。

第六條 職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返旅費，由其所屬單位承擔。 已婚職工探親往返旅費在月標準工資30%以內的，由其承擔超額部分，超額部分由其所屬雇主承擔。

我聽說家事假的報銷規定仍然基於81年... 默然。

為有效貫徹執行《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（以下簡稱《實施條例》），現就企業工資薪金及職工福利費用扣除有關問題通知如下：

關於合理的工資和薪金問題。

《實施條例》第三十四條所稱合理工資、薪金，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或者有關管理機構制定的工資薪金制度的規定，實際支付給員工的工資、薪金。 稅務機關在確認工資、薪金合理性後，可以掌握以下原則：

1）企業制定了相對規範的員工工資和薪酬制度;

2）企業制定的工資薪酬制度符合行業和地區水平;

3）企業在一定時期內支付的工資、薪金相對固定，工資、薪金的調整有序進行;

4）企業已依法履行了實際支付的工資、薪金預扣代繳個人所得稅的義務。

員工探親的差旅費為入職福利費，通過“應付職工薪酬-福利費”賬戶計算，具體分錄如下。

借款：管理費用 - 福利費用。

貸方：應付員工薪酬 - 福利。

貸款：應付員工薪酬 - 福利。

信用：手頭現金。

用於促進員工物質利益，幫助員工及其家屬解決某些特殊困難，建立集體福利事業。 包括分配的工會經費、按標準提取的職工福利費、獨生子女保健費、公費醫療費、不參加公費醫療單位職工的醫療費、因工傷住院**、住院休養期間的伙食補助等。

休病假兩個月以上職工工資、職工探親差旅費、原單位發放的退休津貼、離退休職工及其隨行家屬的差旅費、職工死亡的火葬費和費用、遺屬生活困難補助金， 對人員長期支援給予的補貼，以及由“預算支付餘額”支付的集體福利支出。

員工探親回鄉的差旅費包含在管理費——福利費中。

職工福利制度是指企業職工在就業期間在醫療衛生保健、房租補貼、生活困難補助、集體福利設施、各種價格補貼等方面所享有的待遇和權益，是按照國家規定為滿足企業職工的共同需要和特殊需要而設立的。員工福利**資金主要來自企業提出的員工福利費用和住房補貼**。

雇員福利支出範圍：

1、員工醫療費用。

2、員工生活困難補助。

是指實際支付給生活困難職工的定期和臨時補貼。 包括工傷或非工傷及傷殘生活津貼3，以及雇員及其受撫養直系親屬的死亡撫卹金。

4.集體福利補貼。

包括員工衛生間、理髮室、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設施費用差額補貼，以及向沒有托兒所的員工支付的育兒費和維修費補貼。

5. 其他福利。

主要是指通勤交通補貼、計畫生育補貼、醫院餐費等福利費用。

不屬於員工福利的費用：

1.退休員工的費用。

2.被解雇員工的補償。

3、員工勞動保護費。

4、員工在病假、產假、探親假期間領取補貼5.員工的學習費用。

6、員工伙食補貼（包括員工在企業內午餐補貼、出差期間伙食補貼）、住房、醫療、工傷保險費用

目前，各地社會保險規定並不統一，詳情可查閱各地相關檔案。

中國企業的工人除了按勞動數量和質量領取工資外，還可以享受企業和國家組織的各項集體福利事業的待遇，並獲得必要的個人補貼。 這些用於集體福利事業和個人補貼的資金**主要由員工福利金提供，按工資總額的14%計算。 企業依照規定提取的職工福利費用，記入“應付福利費用”賬戶。

根據《應付福利費支出範圍》，國內企業員工回訪假差旅費應計入“應付福利費”。

包含在管理費用中 - 福利費用。

（1）乘坐列車（包括直達快車和特快車）的旅客，無論等級如何，均按硬座收費。 年滿50周歲，連續乘坐列車48小時以上的，可申請硬座臥鋪費。

2）如乘船，應支付四等艙（或比統一艙高一等艙）。

3）乘坐長途客車等民用車輛的，按實際費用報銷憑證。其他民用運輸車輛的範圍和乘坐條件由各省、直轄市規定。

4）探親途中市內交通費用，可按起點、終點站的公交直達電車、汽車、輪渡票價憑證報銷。但是，在市內租用機動車的費用由員工自行承擔，不予報銷。

5）探親員工不予報銷機票費用。如因任何原因乘坐飛機，可按直線車、船票價報銷，多件由員工負責。