畢業生就業協議和報到卡問題，高分加分

不要太擔心，這沒什麼大不了的。 我的乙個大學同學在準備畢業後的研究生入學考試，還請人代他籤了就業協議，一年沒工作也沒問題。

1.就業協議只是學校統計就業率的證明，可以說是造假的證明，因為所有高校都在比較就業率，聽說乙個學生考上乙個研究生，相當於三個學生就業，這無形上擴大了大學的就業情況， 從本質上講，所有的學院和大學都是假的。

2.登記卡只在工作第一年有用，或者有一天你進入國家單位，我已經畢業兩年了，登記卡現在沒了**我不知道，因為我在外面工作，公司從來沒提過這件事，我問過簽合同的時候， 我簽不簽也沒關係。

3.有沒有個人檔案沒關係，學校會自動把你的個人檔案放到當地的高校研究生管理中心，我去年也找過我的檔案，它就躺在那裡，證明你是當地的人才，有不同的情況，比如你是武漢人， 在湘樊學習，那麼你的檔案還是回到武漢對應的檔案管理中心，如果你是還在湘樊讀書的湘樊人，那麼自然在湘樊的檔案管理中心。

1.就業協議並不代表什麼，而是學校用來計算學生就業率的工具，如果學校要要求你籤協議才能有報到證，那麼找這個熟人的私人公司也沒關係，一般學校都不會強迫協議。

2、報到卡只證明你是應屆畢業生，你的檔案是你自己決定的，人事會在學校提前處理，自然會送到你要求委託的人事中心。

3、因為用工協議不代表合同，所以沒有影響，除非協議單位堅持你去上班不去，這可能會影響你學校的聲譽。

第乙個問題是，你不應該削減僱傭協議。 當你去這些私營公司時，你根本不需要簽署僱傭協議，最多可以簽署乙份靈活的僱傭函。

第二個問題是，如果你不去國有單位或國家機構工作，可能不會有太大的影響。 但以後去國家機構上班，拿到登記卡就很麻煩了。 學校發放的註冊卡一般註明註冊單位，你的註冊卡寫在民營企業上，也就是你的工作單位。

第三，如果你在國家機構工作，會很麻煩，而且登記卡上表明你已經有工作單位了，重新申請會很麻煩。

1.簽訂合同後不上班沒有任何後果。 學校只有在拿到你簽署的就業協議後才會給你註冊卡，否則資訊會被送回你的家鄉。

2.登記證1是單位對你的就業情況的審查，2是你的檔案和戶口簿的轉移證明。 至於是把你的戶口和資料室放在公司還是人才中心，根據你公司的政策，一般國有企業有專門的管理，民營企業和外資企業一般委託人才服務中心管理。

3.如果你不上班不報到，也沒關係，因為有熟人給你籤了字，所以只要你從那家公司辭職或者畢業後被解雇，雇主就會出具乙份證明，你可以和另一家公司重新簽字，檔案和戶口就會轉移到新公司。

僱傭協議與你的檔案去向有關，登記卡上會寫上對方組織的名稱。

1.學校不在乎真假，學校不在乎你的真實性，而是就業率。

2.如果你自己不提檔案，學校一般不會主動發給你，但報名卡上會寫上對方機構的名字，人才也不會接受，因為是別人的名字，誰的名字在負責人。

3.您的姓名將寫在您的註冊卡上。

4.只要不是國有企事業單位，就不可能要求員工登記證，除非是要人才統一保管檔案。

5.如果找公司蓋章籤用人協議，以後想進入國企，沒有前企業的解約函，就不能去學校辦理新的三方協議。

6.不是每個公司都有檔案託管的資格，也不是每個公司都會統一管理員工檔案，國有企事業單位有檔案管理資質，一般大公司（非國有企業）都會要求員工檔案統一管理，國外公司大多沒有統一保管檔案，但可以做檔案託管， 會要求簽訂協議，這是肯定的，沒有書面的解除原單位的證明，是不能去學校換取新的協議的。

因此，建議大家不要隨便處理協議，如果暫時沒有找到工作，或者工作單位不接受檔案，建議您託管給當地的人才經紀公司，任何一家人才經紀公司都可以做到。 這樣一來，你進入國企單位，或者其他單位，就可以順利拿到解約函，而如果你還沒有找到合適的單位，在人才託管檔案中，那才是最好的辦法，整整一年，你還是有幹部的身份，何樂而不為呢。

1、公司應為民營企業，無檔案管理許可權，人事檔案由瀋陽市人力資源和社會保障局辦理**，因此您的登記卡發到瀋陽市人力資源和社會保障局（公司名稱），檔案也相應轉交給人力資源和社會保障局;

2、無論是否簽訂正式勞動合同，均已在學校備案上與公司簽訂合同，檔案將送至單位所在地人力資源和社會保障局開辦的人事**機構;

3.因為你已經畢業了，所以沒有去學校換協議和註冊卡這樣的事情，按照你說的，檔案不是你自己保管的，而是由你簽約單位保管的，你需要聯絡公司，讓他們給你發辭職證明，你可以去檔案保管單位辦理遷移手續， 您可能需要支付相應的託管費。

4. 無論您是在蘇州找到工作，還是準備先離職再找工作，您都需要乙份辭職證明來轉移您的檔案。 當然，拿到辭職證後，可以先去蘇州找工作再調整檔案，也可以自己先抽檔，直接去蘇州找工作。

5、不做也沒什麼大後果，但檔案會一直儲存在當地社保局，瀋陽公司不交託管份額，以後你自己補。